1、工伤后厂方不配合,不盖章怎么办?
工伤处理过程中,如果厂方不配合,劳动者可以自己按法律程序走,工伤处理的所有程序劳动者都是可以不经过厂方独自处理的,并不是一定要厂方配合才能处理得了。
2、工伤后是不是一定要在厂里待,不然没得赔?
很多工友受伤后,认为一定要待在厂里,或者待在医院,不然没得赔,这是错误的理解,只能受伤是工作受伤,属于工伤,受伤后是否待在厂里或医院跟赔偿没有必然的关系,待在出租房里或者回老家一样需要赔偿。
3、打散工,出了工伤怎么办?
做散工或临时工的,在没有劳动合同、没有工资单、没有社保的情况下,一般是按提供劳务者受害直接到法院起诉,不经过劳动局处理。
4、如何确定劳动关系?只能仲裁吗?
申请工伤认定的前提是劳动者与厂方存在劳动关系,如果没有劳动关系证明,是无法认定工伤的,如果劳动者什么证明都没有,仲裁是一种方法,但不是唯一的方法,其他方法:一是填好工伤认定申请表,要求老板盖章;二是多方面找劳动关系的证明,形成完整的证据链,证明存在劳动关系;三是向劳动监察大队投诉,监察大队的调查过程中取得一些证据;四是直接向劳动局申请工伤认定,有的劳动局会去调查,厂方确认即可。
5、老板确实没钱赔如何办?
按法律程序走,先让劳动局或法院判决,申请强制执行,如果有机器或者设备,法院可以拍卖,在实践中也确实存在打赢了官司了执行不了的情况,只能等老板有钱了再执行的。
6、老板没买社保怎么办?
老板没买社保,所有的工伤赔偿均由老板承担。
7、能不能申请保全财产,扣住老板的资产?
工伤认定下来后,可以向法院申请财产保全,扣住公司的机器和设备,财产保全后,老板是不能转移或者出售公司的机器和设备的。
8、下午17时30分下班,17时40分时下班途中受伤,老板一直强调是下班了,个人承担更多责任,是否自己的责任多些呢?
只要是下班途中发生了非本人主要责任的交通事故,均可认定为工伤,法律规定工伤适用无过错责任,就是工人是过错,所有责任均有公司承担。
9、厂方工伤未赔偿,被赶出厂怎么办?
被赶出厂没关系,在不在厂里与赔偿没关系的,出了厂按法律程序走,厂方一样需要赔偿的。
10、老板说我违法操作,自己有责任,自己要负一部分责任?
老板的说法不对,法律规定工伤是适用无过错责任,就是发生了工伤,认定为工伤后,所有责任均由厂方承担,工人无需承担责任。
11、工伤认定已经下来,不发工资怎么办
按法律规定,工伤后是要按原工资待遇发放的,不过不发也没有关系,到时赔偿时可以一起要回来。
12、老板不理不睬,老板付了医疗费,一直让我等,如何能拿到钱?
直接走法律程序,工伤所有程序劳动者都是可以单方面进行的,不需要厂方的配合。
13、出院老板要求补签劳动合同,工资签1500元,实际工资3600元,要不要签?
老板要求补签劳动合同,主要是怕赔偿双倍工资,如果劳动合同内容与实际情况不符,劳动者最好不要补签,如果劳动合同内容与事实相符,劳动者又想劳动合同作为认定工伤的证据,则只能抓大放小,根据自身的实际情况决定是否补签。
14、接装修公司的活做,在工地发生工伤如何处理?
装修公司现在的用工模式比较临散,装修公司接到业主的活后,然后按泥水工、木工、水电工等分包给个人做,那工人在工地受伤,应如何处理?这种情况多数是口头协议,没有合同,没有社保,没有厂牌,建议按提供劳务者受害纠纷直接到法院起诉装修公司。
15、现在还住厂里,厂里让我去上班,伤还没好,要怎么办,不上行吗?
工人受工伤后,很多厂方打电话给伤者,要求伤者去上班,不然按自动离职处理,很多伤者以为按自己离职处理后,以后工伤就没得赔偿了,不是这样的,是否去上班,就看劳动者是否愿意去上班,不去上班对工伤赔偿没有影响的。可以口头告知厂方,伤还没有好,不去上班即可。
-
工伤保险待遇纠纷的结案小结的作用是什么?
306人看过
-
工伤津贴待遇纠纷
195人看过
-
工伤事故待遇纠纷非诉讼案
374人看过
-
王松展追索工伤待遇纠纷一案
374人看过
-
王巧萍工伤保险待遇纠纷一案
300人看过
-
工资待遇的注意事项有哪些?
169人看过
保全是指人民法院在利害关系人起诉前或者当事人起诉后,为保障将来的生效判决能够得到执行或者避免财产遭受损失,对当事人的财产或者争议的标的物,采取限制当事人处分的强制措施。保全的目的是为了防止可能因当事人一方的行为或其他原因,使将来的判决难以执... 更多>
-
施工纠纷案件都有哪些特点山西在线咨询 2023-09-171.涉及标的大。 由于建筑工程施工合同纠纷往往涉及的是整个路段的工程款或者是整个路段的工程造价,案件涉及的标的较大。 2.案件涉及法律关系复杂。 首先,由于工程的复杂性,建设工程施工合同往往并不是单纯的施工合同,经常涉及到承包、转包、分包等不同承包方式,合同性质多样化;其次,由于多种合同样式,导致签订合同当事人、承包人、实际施工人等可能分别不同,其在合同中的地位也不同,所承担的责任也各有不同。 3
-
工伤职工享受哪些工伤待遇, 工伤职工享受哪些待遇, 应注意哪些事项山西在线咨询 2022-02-11根据《工伤保险条例》第三十条至四十五条,工伤职工享受医疗、假牙等辅助器具、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伙食费、护理费、交通费、停工留薪期等工伤保险待遇。具体条款如下:第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤
-
成都市工伤待遇办理需要注意什么安徽在线咨询 2021-10-30处理时间:法定工作日周一至周五9:00-12:00.13:00-17:00;电话查询:联系电话:86924828、86924829监督电话:86924837、86921930。
-
-
工伤保险待遇仲裁案例都有什么呢江苏在线咨询 2022-08-01劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等,但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益,我国专门制定了相应的劳动保障制度,违反劳动保障制度的依法是要受到相应处罚