2024t太原工伤待遇赔偿标准是多少？-法师兄

2024t太原工伤待遇赔偿标准是多少？

来源：法律编辑整理时间： 2024-02-02 15:54:52 259 人看过

一、t太原工伤待遇赔偿标准是多少？

医疗赔偿标准

1．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2．职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

3．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

死亡赔偿标准

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

只要是太原市的劳动者在实际工作中受到了意外的损伤就可以根据自己的伤情向单位申请鉴定后的赔偿，而单位所能够赋予其的待遇也应当符合规定标准，对于不赔偿劳动者的情况会被法律所处罚。

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工伤保险条例(节录)(国务院令第375号)《工伤保险条例》已经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。总理温家宝二00三年四月二十七日第五章工伤保险待遇第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出

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一、医疗费用挂号费、住院费、医疗费、药费、住院伙食补助20元/天等医院花费按照工伤保险标准由工伤保险基金进行报销。二、停工留薪1、工资发放：按照工伤前工资待遇照旧进行发放。2、停工规定：停工接受工伤医疗一般不能超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长后医疗期总共时间不超过24个月。三、生活护理1、护理费发放(1)生活完全不能自理：每月发放哈尔滨市上年度职工月平均工资的50%;(2)生活大部分不能自理：每月发放哈尔滨市上年度职工月平均工资的40%;(3)生活部分不能自理：每月发放哈尔滨市上年度职工月平均工资的30%。2、哈尔滨市上年度职工月平均工资：3281元。

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(一)一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额(二)五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额(三)七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工

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一、工伤待遇赔偿时间是多久工伤待遇赔偿时间是一年之内。有时间限制，根据《工伤保险条例》规定，用人单位必须在职工医疗终结后一年内办理职工工伤医疗费用报销手续。如后期还需要进行治疗，请到劳动能力鉴定部门申请后续医疗期。需要说明一点申报工伤医疗费用时申请拨付对象为单位的，工伤保险核销后的医疗费用是拨付给单位的。二、申请工伤待遇需要的材料有什么申请工伤待遇需要的材料如下：1．工伤认定受理书。2．工伤认定决定书。3．工伤伤残鉴定意见书。4．医院诊断证明书。5．医疗发票及清单。6．申请人身份证复印件。7．申请人银行存折或卡复印件。三、申请工伤待遇所需注意事项有哪些申请工伤待遇所需注意事项有：1．医疗费用需符合工伤保险三大目录的范围，工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇。2．发生工伤后超过三十天申请工伤认定的，自工伤认定受理次日起的工伤医疗费用才能享受工伤保险待遇。3．用人单位为职工办理工伤

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一、未享受工伤保险待遇赔偿标准没买工伤保险职工工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。二、报工伤保险所需材料有哪些报工伤保险所需材料有：1．工伤认定申请表；2．与用人单位存在劳动关系的证据材料；3．病例、诊断证明等医疗诊治记录；4．职业病的，

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太原工伤鉴定赔偿标准具体如下：1、医疗费【要求】：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。【标准】：实报实销。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付。2、住院伙食补助费【要求】：工伤住院期间。【标准】：不同城市赔偿标准不同。例如海南省工伤职工住院伙食补助费为100元天。3、外地就医交通费、食宿费【要求】：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。【标准】：不同城市赔偿标准不同。由各工伤保险统筹地区人民政府规定。4、康复治疗费【要求】：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。【标准】：足额结算费用，实报实销。5、辅助器具费【要求】：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。【标准】：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。6、停工留薪期工资【要求】：停工留薪期一般

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