事业单位转正定级标准-法师兄

事业单位转正定级标准

来源：互联网时间： 2023-04-26 19:02:56 478 人看过

单位委托人事代理或个人委托代理的大中专毕业生，一年见习期满后，填写《大中专毕业生转正定级表》，提交毕业生本人800字以上的见习期工作总结，用人单位签发考核(盖章)意见后报送所属政府人事部门人才交流服务中心办理转正定级手续，确定工资级别，初次认定技术职称，审核后装入本人档案，作为干部身份的依据。《应届毕业生转正定级审批表》是新参加工作人员档案材料的重要组成部分，涉及到个人职称晋升、工资调整、档案验收等诸多方面。请予以充分重视。

一、新进校人员填写事项

1、请认真填写姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、政治面貌、参加工作时间等项。

2、学历一栏请选择填写：本科/研究生;学位一栏请选择填写：×学学士/双学士/硕士/博士，未获得学位者不填写。

3、录用时间请填写报到时间。

4、拟任职务一栏，教师请填写：××系(部、院)教师;管理人员请填写：××处(部、馆、室)干部。

5、自我鉴定一栏，由本人根据试用期内包括政治思想、工作能力、工作业绩等方面情况填写，结尾部分应写明“试用期满，现申请转正定级，望组织研究批准。”，签署姓名后，交用人部门评定。

二、用人部门填写事项所在部门考核意见一栏，请用人部门结合新进校人员实际表现情况，经部门领导班子审议通过后，签署评语及考核意见。如同意转正，由部门负责人签署考核鉴定评语，结尾部分写明“同意该同志按期转正定级”，注明申报时间并加盖部门公章。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多试用期相关文章

养老保险
转制事业单位

转制事业单位来源：作者：时间：2010/10/29科研机构转制后职工的基本养老保险1、转制的科研机构在转制前已参加当地机关事业单位职工养老保险社会统筹的，其养老保险基金和养老保险关系一并移交当地企业职工养老保险经办机构。2、转制前参加工作、转制后退休的人员，按企业基本养老金计发办法计发过渡性养老金科研机构转制后职工的基本养老保险1、转制的科研机构在转制前已参加当地机关事业单位职工养老保险社会统筹的，其养老保险基金和养老保险关系一并移交当地企业职工养老保险经办机构。2、转制前参加工作、转制后退休的人员，按企业基本养老金计发办法计发过渡性养老金时，转制前每月实发工资总额（按工资总额的统计口径）为缴费工资，缴费工资总额低于上年度月职工平均工资60%或高于300%的，分别按60%和300%计算。3、过渡期内退休的人员，核定补贴标准时，“待遇差”是指以职工本人1999年7月工资为基数，按事业单位退休

2023-06-09

58人看过
解除劳动关系
事业单位十级职员转九级要求有哪些

十级职员升为九级职员的条件一般要求在十级职员岗位上有3年以上的工作经历，连续3年考核不低于合格等次，能胜任本职工作，经有权部门批准可升为九级。事业单位中管理人员（职员）分为十级。职员晋升的条件原则上是参照《党政干部任用条例》规定的条件执行。一、被迫辞职有补偿金吗1、员工存在过错或者不能胜任工作的情况下，用人单位与员工解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也无需提前30日通知离职员工；但是这需要用人单位举证并且书面通知离职员工解除劳动关系。2、用人单位与员工协商解除劳动合同或无过失性辞退员工，应支付离职员工N个月经济补偿金，也就是工作每满1年支付1个月的工资；如未提前1个月通知，还应多支付1个月工资作为代通知金。用人单位违法解除或终止劳动合同，应支付双倍经济补偿金，也就是2N个月的工资。二、高中毕业去当兵一般能当几年当兵义务兵的只要两年，如果说义务兵当两年后工作岗位能胜任,愿意留下继续当兵

2023-06-20

207人看过
保险费
事业单位工伤事故伤残鉴定标准

工伤事故伤残鉴定标准是：按伤残等级一次性支付伤残补助金，按照《工伤保险条例》伤残等级共分为一到十级。工伤鉴定决定赔偿标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿标准计算方式计算。由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。因工受伤一定要申请工伤鉴定，没有经过工伤鉴定的或者不认定为工伤的情况下，无法享受工伤保险待遇。一、工伤赔偿款大概要多久才到账在工作时间或是因为工作而受伤的，一般都属于工伤。发生工伤时，要先做伤残等级鉴定，然后根据工伤鉴定结果，公司会给予一定的赔偿。工伤赔偿一般要3到4个月才能到账。1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一

2023-03-14

271人看过
法律综合知识
事业单位五险一金标准

事业单位五险一金缴纳比例如下：1、养老保险单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％；2、医疗保险单位缴费比例为8％，个人缴费比例为2％；3、工伤保险单位缴费比例为0．2％，个人不缴费；4、生育保险单位缴费比例为0．8％，个人不缴费；5、失业保险单位缴费比例为1％，个人缴费比例为1％；6、住房公积金单位和个人缴费比例各为12％。《社会保险基金财务制度》第十六条机关事业单位基本养老保险基金收入包括基本养老保险费收入、财政补贴收入、利息收入、委托投资收益、转移收入、上级补助收入、下级上解收入、其他收入。其中：基本养老保险费收入指单位和个人按缴费基数的一定比例分别缴纳的基本养老保险费。

2024-05-05

464人看过

法律综合知识
事业单位出差住宿标准

根据新调整的住宿标准，省部级官员在北京、上海两地最高可以入住1100元标准酒店，其他省份是800或900元，司局级和处级及以下干部的住宿标准也有不同幅度的提升。财政部表示，调整的原因是近两年全国各地区宾馆住宿费价格变动，以及实际工作需要。拉萨、西宁、哈尔滨、海口、大连、青岛这6座城市引入了淡旺季的概念，标准可上浮20%-50%。拿青岛来说，夏天这里游客众多，酒店一房难求，适当提高标准，保证顺利入住，可以避免耽误事。这一调整，也是从实际出发的务实之举。法律依据：《事业单位人事管理条例》第八条事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。《事业单位人事管理条例》第八条事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

2022-02-07

163人看过
工资
生产性质的事业单位事业单位病事假工资规定标准是什么

机关事业单位工作人员病事假工资处理办法一、病假期间扣发规定：（1）月内累计病假11天及以上或连续病假半个月及以上者，扣发当月“月奖金余额”和“其它”。（2）工作年限不满十年人员，病假超过2个月的，从第三个月起，按本人基本工资（或固定工资部分，下同）的90％计发；病假超过六个月的，从第七个月起，按本人基本工资的70％计发。（3）工作年限满十年人员，病假超过六个月的，从第七个月起，按本人基本工资的80％计发。（4）执行职级工资制人员的基本工资为基础工资、工龄工资、级别工资、职务工资四项之和。事业单位工作人员和机关工人固定工资部分按比例计发后，活工资部分如何发放，由单位根据本单位的有关规定执行，但对请假两个月及其以上不满六个月的，如果要发给津贴，最高不得超过国家规定比例部分的80％；对病假六个月及其以上的，最高不能超过国家规定比例部分的70％。（5）病假期间省定和市定职务津贴与基本工资（固定工资

2023-02-18

190人看过
法律综合知识
如何确定事业单位的工伤认定标准

一、如何确定事业单位的工伤认定标准事业单位工伤认定标准如下：1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4．患职业病的；5．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。二、工伤认定所需材料有哪些内容单位和个人申请工伤鉴定须提供：1．工伤认定申请表；2．受伤害职工的身份证复印件；3．劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4．医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。工伤认定申请表应

2023-09-28

486人看过
鉴定结论
事业单位工伤等级鉴定流程

事业单位工伤鉴定流程个人提出书面申请→单位审查后,向劳动部门提出书面申请→填写鉴定表,并提交原始资料→调查→组织医疗鉴定→定级、发文。具体内容如下：1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况，职工可直接申请;2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料;属的，需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的，需持精神病院的诊断资料;其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会;3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理;4、对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;5、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断;6、专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断

2023-02-21

359人看过

单位犯罪
纯正单位犯罪量刑标准

一、纯正单位犯罪量刑标准纯正单位犯罪量刑标准：对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。《刑法》第三十条规定，公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。第三十一条规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。二、单位犯罪引起个人犯罪有多长时间时效单位犯罪中的个人犯罪追诉时效期限以单位责任人员中最长的追诉时效期限来确定相对较符合罪责刑相适应原则，因为单位犯罪中责任人员承担刑事责任的依据是与单位犯罪的社会危害性密切相关，而单位责任人员中承担的最重刑罚是最能体现单位犯罪的社会危害性。单位犯罪中，犯罪后的违法所得通常归单位所有，即因犯罪行为所产生的非法收益，受益对象是本单位或者本单位的多数员工;而自然人犯罪中，犯罪后的违法所得多半为自然人个人所

2023-05-22

462人看过
法律综合知识
事业正科级可以转行政正科吗

事业正科可以转行政正科。事业单位中从事公务的人员（不参照《公务员法》管理），可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。调任人员除满足拟任职位所要求的资格条件外，还需要满足以下条件：具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；具有中华人民共和国国籍；年满十八周岁；拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；其他。调任人员不得存在以下情形之一：被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；其他。《中华人民共和国公务员法》第十三条公务员应当具备下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满十八周岁；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）具有符合职位要求的文

2024-04-24

50人看过
临时工
事业单位劳动合同制员工转正可以吗？

事业单位劳动合同制员工转正是否可以要根据实际而定，事业单位的合同工其实就是他的一些外聘人员，基本上没有转正的可能性的，毕竟事业单位是有编制的，这种编制都是需要公开招聘考试的。根据《事业单位人事管理条例》规定，对于合同制员工有公开招聘和竞聘上岗、聘用合同事业单位的编制一般分3类。第一类是正式事业编制，由当地人事局和人事主管部门下派名额负责招聘并管理的人员。第二类是人事代理编制，由当地人事主管部门下派名额招聘的人员，单被招聘人员只占用名额，此名额不与个人档案绑定，离开工作单位以后，编制身份自动取消。第三类就是合同编制，有本单位招聘的劳务人员。临时工是另外一回事。第一类本身就是正式人员，无需转正。一、事业单位合同工和人事代理在待遇和转正方面的区别合同工和人事代理在本质上不好比较，因为按照现在的人事代理制度，实行人事代理就必须签订聘用合同和人事档案托管合同，因此，人事代理是事业单位实行聘用制度后的

2023-06-21

137人看过
交通费
事业单位差旅费报销标准

事业单位差旅费报销标准：1.住宿费：根据新调整的住宿标准，省部级官员在北京、上海两地最高可以入住1100元标准酒店，其他省份是800或900元，司局级和处级及以下干部的住宿标准也有不同幅度的提升。财政部表示，调整的原因是近两年全国各地区宾馆住宿费价格变动，以及实际工作需要。2.交通费：省部级才能坐头等舱，市内交通每天80元包干。3.伙食费：每天补助100元，不能吃鱼翅燕窝等高档菜。一、差旅费报销流程公司差旅费报销流程是出差人员填制差旅费报销单--直属上级审查分管副院长核准财务人员审核--出纳结算付款。各分管领导应对差旅费报销的真实性、合理性负全面责任。财务人员、稽核人员、资金管理人员按规定对报销手续、预算额度、票据合法性、真实性、出差标准进行审核并对此负责。二、差旅费报销的注意事项1.员工报销时按财务部门规定填制报销单据，附原始票据：包括出差申请、机票（明折明扣票）、火车票、汽车票、船票、

2023-06-25

125人看过

试用期
事业单位采暖费补贴标准

事业单位取暖费发放标准是什么；1、机关、事业单位行政人员取暖费补助标准：厅级每人每年1500元；处级每人每年1100元；科级每人每年900元；科员以下每人每年700元；2、事业单位中按规定聘任了专业技术职务的人员取暖费补助标准：正教授(相当职务)每人每年1500元；副教授(相当职务)每人每年1100元；讲师(相当职务)每人每年900元；助理及以下每人每年700元；3、机关、事业单位中的工勤人员取暖费补助标准：高级技师每人每年1100元；技师、高级工每人每年900元；中、初级工，普通工人每人每年700元4、离退休人员按照所享受的工资待遇相对应的行政职务、技术职务，比照在职人员取暖费补助标准计发补贴。5、执行初期、见习期、试用期工资的人员和执行学徒期、熟练期工资的工人，每人每年按700元取暖费补助标准计发。一、优抚对象抚恤补助标准提标工作从2018年8月1日起，伤残人员(残疾军人、伤残人民警察

2023-03-01

480人看过
法律综合知识
施工单位资质等级二级标准

1、企业近5年承担过下列6项中的4项以上工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。（1）12层以上的房屋建筑工程；（2）高度50米以上的构筑物或建筑物；（3）单体建筑面积1万平方米以上的房屋建筑工程；（4）单跨跨度21米以上的房屋建筑工程；（5）建筑面积5万平方米以上的住宅小区或建筑群体；（6）单项建安合同额3000万元以上的房屋建筑工程。2、企业经理具有8年以上从事工程管理工作经历或具有中级以上职称；技术负贪人具有8年以上从事建筑施工技术管理工作经历并具有本专业高级职称；财务负责人具有中级以上会计职称。企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于150人，其中工程技术人员不少于100人；工程技术人员中3具有高级职称的人员不少于2人，具有中级职称的人员不少于20人。企业具有的二级资质以上项目经理不少于12人。3、企业注册资本金2000万元以上’企业净资产2500万元以上。4、企业近3年最高

2024-04-12

175人看过