酒驾培训七天必须连续吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-28 21:25:10 350 人看过

是的,酒驾学习不能累积,只能一次性学完,第七天就考试。

一、酒驾考试重新怎么考

酒驾后怎么重考科目一:在所有处罚都完成后重新考科目一。罚款、吊销驾驶证三月,时间期满到交通大队办理手续,重新参加道路交通安全法律、法规学习并接受考试合格者记分予清除发还驾驶证,合格者继续参加学习和考试。

二、驾驶证扣满12分后该怎么办

需要重新学习考试。驾驶员在被扣满12分后,就会被扣留驾照,并由扣其驾照的交警部门出具一张《入学通知书》。拿着这张《入学通知书》到学校报名,参加学习。如果是驾驶人自己通过查询发现分已经扣满,也可以自己拿着驾驶证来报名,同样有效。

三、驾驶证扣12分需要参加哪些科目考试

驾驶员在被扣满12分后,就会被扣留驾照,并由扣其驾照的交警部门出具一张《入学通知书》。拿着这张《入学通知书》到学校报名,参加学习。

如果是驾驶人自己通过查询发现分已经扣满,也可以自己拿着驾驶证来报名,同样有效。

学习周期为5天,时间为每天的上午。课程包括道路违法计分与处罚、驾驶人心理素质与交通安全、道路交通安全法律法规等。

驾驶人将课程全部学完后,学校为其出具《培训结业证》。拿到《培训结业证》并不等于拿到驾驶证。这张结业证书是参加考试的“敲门砖”,只有考试通过的人才能拿回自己的证件。

机动车驾驶人参加学习后,车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试。

考试合格的,记分予以清除,发还机动车驾驶证;考试不合格的,继续参加学习和考试。参加考试的人需要拿着《培训结业证》到市公安局交警支队驾管处参加科目一考试。

报名、考试等流程与当年第一次进考场时一模一样。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月25日 11:27
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多酒驾相关文章
  • 酒驾学习七天我必须每天都要到吗
    酒驾学习七天你必须每天到,机动车驾驶人参加学习后,车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试。考试合格的,记分予以清除,发还机动车驾驶证。一、驾驶证在记分周期内记满12分怎么办1、公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证;2、机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。机动车驾驶人参加学习后,车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试;3、考试合格的,记分予以清除,发还机动车驾驶证,考试不合格的,继续参加学习和考试,拒不参加学习,也不接受考试的,由公安机关交通管理部门公告其机动车驾驶证停止使用。二、驾驶证扣完12分还能开车吗驾驶证被扣除12分后不能继续开车,驾驶人必须重新参与学习并通过考试后方可继续开车。根据机动车驾驶证申领和使用规定:一、机动车驾驶
    2023-04-02
    154人看过
  • "我必须在酒驾学习七天的每一天去吗?"
    机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的,机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。机动车驾驶人参加学习后,车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试。考试合格的,记分予以清除,发还机动车驾驶证;考试不合格的,继续参加学习和考试。拒不参加学习,也不接受考试的,由公安机关交通管理部门公告其机动车驾驶证停止使用。法律上七天之内包含第七天吗核酸检测只有七天有效,是因为在流行区感染新冠病毒7天左右,在上呼吸道就能检测出来核酸,一般新冠病毒是感染后第3~7天的时候,就会有症状表现出来了,到第7天的时候,检测出来的可能性是最大的,这时阳性的几率就明显增加了。之所以核酸检测有效性限定在七日之内,是因为在流行区感染风险大,短期内的检测,可以尽可能筛选出无症状感染者,符合应检尽检的要求
    2023-07-07
    219人看过
  • 酒驾培训7天是什么流程
    学习的内容包括交通安全知识、文明驾驶知识、事故案例剖析以及事故录像观看。一天学习确保8个小时,学习期限为7天,但并不一定要连续上7天课,只要达到学时之后,司机就可以参加科目一考试去了。考试的内容跟考驾照的人一样,都是参加一个系统考试的。不过,如果在一个记分周期,两次记分达到12分,除了要参加科目一考试,也要参加实际路考。提醒一点:在喝完酒之后,最少24小时不能动车,否则,一查还是酒驾。一、驾驶证被扣12分的处理方法是什么驾驶证被扣12分的处理方法如下:1、如果在实习期内驾照记分达到12分,驾照要作废,重新学习,重新考驾照;2、如果过了实习期扣满12分,需要学习、培训7天,还要考科目一。机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的,首先处理违章,缴纳罚款,交警队暂会扣驾驶执照。应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门接受为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知
    2023-06-21
    83人看过
  • 培训学校董事会必须是股东吗
    股份有限公司的董事由股东大会选举产生,可以由股东或非股东担任。公司的董事会由三人以上的董事组成,下列人员人员可以做公司的董事:股东、职工(两个以上国有企业投资成立的公司应当有职工董事)或者非股东组成。只要是公司的股东会选举产生的就可以做董事。董事会是股东会或股东大会这一权力机关的业务执行机关,负责公司或企业和业务经营活动的指挥与管理,对公司股东会或股东大会负责并报告工作。股东会或股东大会所作的决定,董事会必须执行。我国法律分别对有限责任公司和股份有限公司的董事人数作出了规定。《公司法》第44条规定,有限责任公司设董事会,其成员为3-13人。《公司法》第50条规定,有限责任公司,股东人数较少或规模较小的,可以设一名执行董事,不设董事会。《公司法》第108条规定,股份有限公司应一律设立董事会,其成员为5-19人。《公司法》第四十四条【董事会的组成】有限责任公司设董事会,其成员为三人至十三人;但
    2023-03-26
    259人看过
  •  酒驾培训7天费用是否需要支付?
    这段内容讲述酒驾者需要在学习七天内每天到场参加学习,否则将暂扣6个月的驾驶证,并处以1000元至2000元的罚款。如果再次违反交通规则并酒后驾驶,将会被处以10日以下拘留,并处1000元以上2000元以下罚款,吊销驾驶证。酒驾者需要在学习七天内每天到场参加学习。如果违反交通规则并酒后驾驶,将被暂扣6个月的驾驶证,并处以1000元至2000元的罚款。此前曾因酒驾被处罚,再次酒后驾驶的,处10日以下拘留,并处1000元以上2000元以下罚款,吊销驾驶证。 酒 驾 再 犯 , 罚 款 、 拘 留 、 吊 销 驾 驶 证 齐 全 !酒驾再犯,罚款、拘留、吊销驾驶证齐全!对于酒驾再次被罚款、拘留或吊销驾驶证的行为,需要认真分析其法律后果。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定,饮酒后或者醉酒驾驶机动车,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处罚款。再次饮酒后或者再次醉酒驾驶机动车的,处十日以下拘
    2023-09-01
    218人看过
  • 酒驾罚款必须15天内交吗
    饮酒驾驶的罚单处置时限规定在接到罚单通知后的第15个自然日以内。依据相关法规的明确规定,被处罚人有义务在收到罚款的行政处罚决定书之日起的十五日内,主动前往公安机关交通管理部门进行交涉和处理。若因无故拖延且没有任何合理原因而未能及时履行上述责任,将有可能面临机动车驾驶证被吊销的行政处罚风险。《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零八条当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款,当事人无异议的,可以当场予以收缴罚款。罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据;不出具财政部门统一制发的罚款收据的,当事人有权拒绝缴纳罚款。
    2024-07-29
    67人看过
  • 培训机构前七天试岗的规定
    在计算前七天的薪资时,应参照试用期的标准予以设定。值得一提的是,并非所有的用人单位都设立了为期七天的试岗期制度,在此情况下,试用期将自然存在。有时,相关的法律法规可能要求公司在设置试用期内的薪酬时采用转正后薪资的八成折扣率,这样的话,前七天的薪水便可依据公式:试用期薪水除以每日薪水再乘以七进行具体计算。《中华人民共和国劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
    2024-05-18
    119人看过
  • 劳动者领取失业金必须要培训吗
    是的,劳动者领取失业金必须培训,如果不参加培训的话,那么可以拒绝支付失业劳动者的失业金。另外,我们也要注意,劳动者在非因本人愿意导致就业中断的情况下,才算是领取失业金中要求的失业。一、失业保险待遇包括哪些内容1、失业保险金失业保险金也就是我们最熟悉的失业金,一般按照当地最低工资标准发放,根据参保失业人员缴纳失业保险年限来确定失业金的发放月数。各地标准不同,建议咨询当地社保经办机构。2、医疗保险失业人员在领取失业金期间可享受职工医疗保险,且无需缴纳医保费用,基本医疗保险保费将从失业基金中支付。3、促进就业待遇领取失业金的失业人员可享受免费的职业介绍和免费的职业培训。4、遗嘱待遇在领取失业金期间死亡的失业人员,其遗嘱可根据规定领取丧葬补助金和抚恤金以及为领取的失业金,这部分费用由配偶和直系亲属领取。6、求职补贴领取失业金期间失业人员可领取求职补贴,领取标准为参保人失业前1年的社保缴费工资的50
    2023-06-20
    276人看过
  • 员工辞职必须赔付单位培训费吗?
    一些劳动者与用人单位解除劳动合同时,经常会因为培训费的赔偿问题发生争议。实践中,一些用人单位在处理培训费问题时往往简单草率,出现了很多不规范或不合理的做法。例如,有的企业内部规章制度规定,只要职工提出解除劳动合同、调离原单位,不论单位是否出资培训过,均要交纳一定数额的培训费;有的企业在解除劳动合同时,不顾劳动者工作时间长短,对其出资培训过的职工一律要求全额赔偿等。那么,劳动者离职时是否应支付培训费?支付培训费应当具备哪些要件?培训费的具体支付标准究竟如何把握和计算?围绕这些问题,法治新报记者采访了宁夏回族自治区劳动人事争议仲裁院相关专家,通过以案说法的方式予以阐释,希望能对用人单位和劳动者有所帮助。员工违反服务期约定应返还培训费用李某系某公司安全监管员。2013年5月19日至7月23日,李某参加了该公司为其提供的专项安全业务培训。培训结束后,李某与该公司约定了3年的服务期。2013年8月3
    2023-06-09
    449人看过
  • 驾驶证满分教育七天必须到场吗
    使得。需要连续七天学习,每天学习的时间由当地车管所规定。一、驾驶证扣12分属于不良记录吗?不算。但是驾驶员在被扣满12分后,就会被扣留驾照,并由扣其驾照的交警部门出具一张《入学通知书》。拿着这张《入学通知书》到学校报名,参加学习。如果是驾驶人自己通过查询发现分已经扣满,也可以自己拿着驾驶证来报名,同样有效。学习周期为5天,时间为每天的上午。课程包括道路违法计分与处罚、驾驶人心理素质与交通安全、道路交通安全法律法规等。驾驶人将课程全部学完后,学校为其出具《培训结业证》。拿到《培训结业证》并不等于拿到驾驶证。这张结业证书是参加考试的“敲门砖”,只有考试通过的人才能拿回自己的证件。机动车驾驶人参加学习后,车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试。考试合格的,记分予以清除,发还机动车驾驶证;考试不合格的,继续参加学习和考试。参加考试的人需要拿着《培训结业证》到市公安局交
    2023-06-22
    370人看过
  • 为什么要让员工接受七天培训?
    视情况而定。一般好点得公司都有。培训期薪资具体是由双方在培训期前,达成有薪培训或者无薪培训协议而定。假如企业对应聘者在签订劳动合同前或上岗前的培训期,达成有薪培训或者是培训期间补贴,这样企业就必须支付有薪对劳动者的培训。员工培训形式有哪些1、讲授法属于传统的培训方式,优点是运用起来方便,便于培训者控制整个过程。缺点是单向信息传递,反馈效果差。常被用于一些理念性知识的培训。2、视听技术法通过现代视听技术(如投影仪、DVD、录像机等工具),对员工进行培训。优点是运用视觉与听觉的感知方式,直观鲜明。但学员的反馈与实践较差,且制作和购买的成本高,内容易过时。它多用于企业概况、传授技能等培训内容,也可用于概念性知识的培训。3、讨论法按照费用与操作的复杂程序又可分成一般小组讨论与研讨会两种方式。研讨会多以专题演讲为主,中途或会后允许学员与演讲者进行交流沟通。优点是信息可以多向传递,与讲授法相比反馈效果
    2023-07-05
    310人看过
  • 婚假三天必须连休吗
    法律综合知识
    婚假不能分开休,是连续的,而且含双休及法定节假日。《职工带薪年休假条例》第5条职工有权休带薪年假、晚婚假和国家法定节假日,但并没有明确规定这些假期能否一起连休。一般来说带薪年假和婚假是法律赋予劳动者的休息权利,职工何时休假有权自主决定。但是这并不代表用人单位不能干涉,在不影响员工假期时间的同时,单位也要考虑公司的利益,如果两者有冲突,应该协商解决。
    2024-04-22
    237人看过
  • 员工合同必须连续吗
    员工的劳动合同并不是一定要连续。劳动合同可以根据劳动者与用人单位之间协商一致的内容进行签订,法律并没有要求必须连续;但是如果已经连续签了两次固定期限的劳动合同,再次续签时,员工不存在过错也未明确拒绝的情况下,应当签订无固定期限合同。哺乳期女员工合同到期必须续签吗哺乳期女员工合同到期必须续签吗根据《劳动合同法》第42条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同,劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止。第45条规定,劳动合同期满,有本法第42条规定情形之一的,劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止。因此,当女职工进入孕期之后,即使她的劳动合同期满也应当顺延至其哺乳期结束之后才能终止。此时,单位必须做的是“顺延”而不是“续签”。顺延原劳动合同至法定情形消失时终止,只要用人单位通知劳动者,而不是双方再协商一致签订一个新合同。所谓法定情形也包括了流产
    2023-08-04
    135人看过
  • 员工取得失业金必须要培训么?
    劳动者领取失业金必须培训,如果不参加培训的话,那么可以拒绝支付失业劳动者的失业金。另外,我们也要注意,劳动者在非因本人愿意导致就业中断的情况下,才算是领取失业金中要求的失业。领取失业金需要具备以下条件:1.参加失业保险满1年以上;2.个人非自愿失业,开除符合规定;3.60日内办理了失业手续。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。单位发给员工失业金需要什么手续一、失业保险金失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。二、办理失业保险金需要什么手续用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体的程序、证件如下:非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明)缴纳失业保险金12个月以上。公司解除或终止劳动合同后6
    2023-07-23
    467人看过
换一批
#酒驾醉驾
北京
律师推荐
    展开
    #酒驾
    词条

    酒驾是指饮酒后驾驶机动车辆的行为。 酒驾并不存在量刑标准。因为一般的酒驾行为仅仅是行政违法行为,并不会触犯刑法。因此,法院并不会对一般的酒驾行为作出定罪和量刑。有量刑标准的酒后驾驶机动车的行为,主要是指醉驾的行为。... 更多>

    #酒驾
    相关咨询
    • 酒驾后学习必须连续学7天吗
      湖北在线咨询 2024-09-17
      酒后驾车者被暂扣驾照期间需接受为期七天的培训学习。驾驶员应于十五个自然日内赴当地车管所或公安机关交通管理机构参加日常性教育课程,课程时长不得低于四小时,其中现场教学环节的时间不得少于三天。此项措施的主要目的在于查明涉事人员的道路交通违法行为的真实情况,从而确保对其作出准确无误的处罚决定。关于酒后驾车的处理程序如下:首先,由交警进行现场酒精测试;其次,若经检测确属酒后驾车,则将暂扣驾驶证,并处以一千
    • 驾照培训七天没去可以吗?
      湖南在线咨询 2022-01-06
      不能。机动车驾驶员在一个评分周期内累计得分12分的,应当在15天内到公安机关交通管理部门颁发机动车驾驶证或者违法行为,接受为期7天的道路交通安全法律、法规和有关知识的教育。机动车驾驶员接受教育后,车辆管理办公室应当在20天内进行科目一考试。
    • 单位必须给员工培训费吗
      山东在线咨询 2022-03-16
      用人单位应当依法履行对职工进行职业教育的义务,根据本单位生产经营发展的需要,有计划地对本单位的职工实施职业教育和职业技能培训。用人单位应当按照不低于国家规定比例的原则,提取、使用培训经费,承担对本单位的职工进行职业教育和技能培训的费用,不得向职工收取培训费用。用人单位未对职工进行职业培训,不得以职工不能胜任工作为由解除劳动关系。职工参加职业培训达不到要求或者拒不参加职业培训的除外。
    • 员工辞职必须赔付单位培训费吗
      陕西在线咨询 2022-10-09
      这个要视具体情况而定:1、员工违反服务期约定应返还培训费用2、未提供专项培训及约定服务期辞职无须赔付用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。那么,哪些培训费用属于专项培
    • 工人上岗前必须进行安全培训吗?
      上海在线咨询 2022-11-20
      1、用人单位应在工人上岗前进行生产安全培训。用工单位是在劳务派遣协议中,接受以劳务派遣形式用工的单位。用工单2、位与被派遣劳动者不存在劳动关系。用工单位应当履行下列义务: (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护; (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; (三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇; (四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训; (五)连续用工