社保分为养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五种,每种的缴费期限都不同。养老保险规定的最低缴费年限为15年,但是缴费年限越长、缴费基数越大,退休后领取的养老金就越多;医疗保险规定的缴费年限是是男累计25年女累计20年,国家没有对生育保险的缴费年限进行统一规定。
法律规定临时工要交社保费吗
法律规定临时工要交社保费,现在已经没有了临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分,除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险以外,其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险,并保证享受《劳动合同法》规定的其它待遇。
1、首先,需要了解的是,社保目前是包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
在辞职中断之后,对现阶段生活可能会产生一定影响的就是医疗保险。养老保险再次缴纳之后还是累计计算的。而个人身份可以缴纳的也就是医疗和养老保险这两项。
2、医疗保险有一个“连续缴费”的概念。
也就是要享受住院、大病报销需要达到一定的连续缴费上的时间(连续6个月以上)的要求。如果中断缴费连续达到3个月以上,则“连续”中段,不能享受医疗报销。而再次缴费时,则要等待到第七个月时才有大病、住院报销。因此,如果没有购买其他的商业健康险种,出于生活保障角度来说,医保不适合中断。
3、养老保险中断对于目前的生活来说影响不算太大。
只要续交之后则会累计计算,到退休年龄仍不满15年缴费年限的,可一次性补齐。
4、如果离职是因为单位倒闭、停运、或者单位方面的原因造成的又该真么办
如果是这种情况,且符合失业金领取规定的,那么劳动者个人是可以办理失业金领取手续的,在领取失业金期间,仅有医疗保险仍然是有效的,这期间医保由医疗保险基金支付,个人不用担心医疗保险中断。
5、如果属于自己主动离职,并且工作空档期可能长达几个月之久呢。
那么个人还是建议将之前的单位缴纳先转为个人身份缴纳,连续缴纳社保。以防万一在失业期间不能享受医疗保险的待遇。
6、如果自己在之前已经购买了相关的商业健康险种(例如门诊、医疗、大病)
并且失业期间仍然在保障期内,那么可以根据自身的经济条件决定要不要自己缴纳社保,医保和养老一样,也是可以累计计算(男满30年,女满25年),只是中断“连续缴纳”会产生影响。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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