根据《人体损伤程度鉴定标准》的规定，轻伤是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍，或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。轻伤二级鉴定标准如下：

第一、头皮创口或者瘢痕长度累计8．0厘米以上。

第二、头皮撕脱伤面积累计20．0平方厘米以上；头皮缺损面积累计10．0平方厘米以上。

第三、帽状腱膜下血肿范围50．0平方厘米以上。

第四、颅骨骨折。

第五、外伤性蛛网膜下腔出血。

第六、脑神经损伤引起相应神经功能障碍。

相关法条详解：

对于以上的法条可按劳动部《关于贯彻企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》（劳部发［1995］236号）执行，即医疗期计算应从病休第1天开始，累计计算。如：享受3个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休3个月即视为医疗期满。

其他依此类推。当累计病休时间等于医疗期时则说明医疗期已经届满，譬如某员工医疗期为3个月，2008年3月1日开始休病假，如果连续请病假的话，6月1日医疗期届满。需要注意的是，这时是以自然月作为计算单位。如果是断续请病假的话，则累计的时间应该以30天／月来计算，9月1日前累计请病假的时间超过90天，就算医疗期已经届满了。

综上，医疗期计算的基本步骤为：1、根据工作年限确定医疗期长短；2、根据医疗期长短确定累计病休的计算周期，如3个月医疗期则累计病休的计算周期为6个月；3、在前一步骤确定的计算周期内确定累计病休时间。需要指出的是，各地对于医疗期的期限及计算方法有具体的规定，需要按照当地的规定执行

《人体损伤程度鉴定标准》

3．2轻伤

使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。

5．1．4轻伤二级

a）头皮创口或者瘢痕长度累计8．0cm以上。

b）头皮撕脱伤面积累计20．0cm以上；头皮缺损面积累计10．0cm以上。

c）帽状腱膜下血肿范围50．0cm以上。

d）颅骨骨折。

e）外伤性蛛网膜下腔出血。

f）脑神经损伤引起相应神经功能障碍。