包工头恶意讨薪罪立案标准-法师兄

包工头恶意讨薪罪立案标准

来源：法律编辑整理时间： 2022-07-03 02:18:24 383 人看过

根据法律规定，刑法并未规定恶意讨薪罪，也没有规定其立案标准。所谓“恶意讨薪”，是指包工头串通部分农民工，伪造证据，虚报、冒领工资，或者煽动农民工采取激进手段要挟、勒索，超额索赔以获取非法利益的行为。刑事案件立案标准：有犯罪事实、需要追究刑事责任、属于自己管辖。包工头恶意讨薪罪立案标准的法律依据

《中华人民共和国刑法》第四十一条

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负。

《中华人民共和国刑法》（2020修正）：第一编　总则第三章　刑罚第二节　管制　　　　第四十一条　管制的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期二日。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

拘役
恶意讨薪也有罪？

被告人朱某和妻子都是某制衣厂的工人，一家老少五口都靠夫妻俩的工资生活，但是夫妻俩在工厂干了半年活，却只拿到三个月的工资。眼看着家里已经揭不开锅，老板连续拖欠三个月的工资也不给说法，朱某便和另一名被告人付某商量一起找劳动部门讨要说法。经当地劳动部门出面协调未果后，两名被告人纠集了同样欠工资的十余名工友到付某的租住处，商议迫使公司出面协商的主意，为了怕中途有人退缩，朱某还起草了一份决定书，由大家签名。两名被告人带领十余名工人到公司将用于生产的电和气阀门均关掉，并将开阀门的扳手拿走。在公司无人出面协调且有人报警后，两人又带领众人到高速公路上拦截由南向北正常行驶的车辆，致高速公路大量车辆积压，经公安民警劝阻疏导，高速被堵近半个小时后才恢复正常通行。经派出所协调，工厂老板最终如数支付了拖欠的工人工资，但是聚众闹事的被告人朱某和付某却因触犯刑罚站到了被告席。江阴市人民法院审结了这起聚众扰乱交通秩序案，

2023-04-25

337人看过
性犯罪
最新恶意欠薪立案标准公布

一般情况下，恶意欠薪是指，用人单位恶意拖欠劳动者的工资。2021年恶意欠薪的立案标准是：当事人明明拥有向劳动者支付劳动报酬的能力，却用各种理由拒绝支付，并且涉及的金额数目较大为五千到五万元之间。通过政府等有关部门责令支付却依然不支付的行为，就属于恶意欠薪。用人单位恶意欠薪会受到法律的制裁。恶意欠薪罪有什么危害一、恶意欠薪罪有什么危害1、严重侵害了众多劳动者的合法权益。工资是众多劳动者的生活来源，甚至是劳动者的唯一生活来源，是他们自身及其家人赖以生存的条件。恶意欠薪直接侵害了劳动者的劳动成果，侵犯了他们的财产权，阻断了他们的基本生活来源，对劳动者及其家人的生存造成了巨大的威胁，其危害不亚于盗窃、诈骗等刑法犯罪，具有广泛性和严重性。2、诚实严重破坏了诚实信用的市场原则。诚实信用是中国民法的一项基本原则，其宗旨是为了维护市场经济秩序和当事人之间的利益平衡。社会主义市场经济的健康有序发展在很大程度

2023-07-01

118人看过
行政强制措施
恶意讨薪算犯罪吗

劳有所得天经地义，辛苦劳作的农民工获取自己薪资合情合理合法，针对普遍弱势的农民工而言，国家有关部门也一直有针对性地采取相关解决措施和出台相关政策，以维护农民工这一特殊群体的合法权益。但是有人却利用弱势群体，借机对建筑施工企业或建设单位进行恶意讨薪、为达到非法目的而实施非法行为，比如煽动、组织农民工大规模集体上访、围堵政府大门、堵路，甚至打砸、爬塔吊、跳楼等等，个别包工头串通部分农民工，伪造证据，虚报、冒领工资，或者煽动农民工采取激进手段要挟、勒索，超额索赔以获取非法利益，甚至伙同社会上的黑恶势力实施敲诈勒索行为。一般的恶意讨薪，可能会涉嫌违反《治安管理处罚法》，面临行政拘留、罚款等行政强制措施，情节严重的恶意讨薪，可能会涉嫌寻衅滋事罪、聚众扰乱社会秩序罪、敲诈勒索罪、非法拘禁罪、故意伤害罪、甚至故意杀人罪。“恶意欠薪”无形中激发了社会矛盾，严重危害社会安定稳定，而“恶意讨薪”则无形中加剧了

2023-06-19

228人看过
劳动者
恶意欠薪罪的立案流程

恶意拖欠工资是指企业恶意拖欠劳动者工资，侵犯劳动者基本权利。在中国，恶意拖欠工资的情况时有发生，尤其是每年年底和年初，关于恶意拖欠工资的报道比比皆是。只有具备以下三个方面，才构成恶意拖欠工资罪。因此，本罪的立案标准如下：1。通过转移财产、逃逸等方式逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，也就是说，当事人基本上有能力支付劳动报酬，但以各种理由拒绝支付；2、金额较大，对于金额较大的具体定义没有明确规定。一般根据相关司法实践，涉及金额5000至10000的可以认定为金额较大；3、政府有关部门责令支付仍不支付的，即政府机关干涉但仍不支付的。综上所述，法律规定，只有行为人同时满足上述三个条件，才能依法追究刑事责任。恶意欠薪罪的量刑标准本罪的立案标准如下：一、以转移财产逃匿等方式逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而拒不支付劳动者的劳动报酬。也就是说当事人基本上有支付劳动报

2023-08-08

497人看过

自首
恶意欠薪罪到哪里立案

一、恶意欠薪罪到哪里立案1、恶意欠薪罪可以向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。2、法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零九条，立案的机关，公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查。第一百一十条，立案的材料来源对立案材料的接受和处理任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。二、恶意欠薪罪立

2023-06-16

126人看过
劳动报酬
包工头恶意欠薪犯拒不支付劳动报酬罪

【案件审理】广西壮族自治区柳城县包工头胡军鼐拒付农民工劳动报酬，并以关机、更换住址等方式逃避追薪，涉案金额达35万余元。7月21日，柳城县人民法院对该案进行一审宣判，以拒不支付劳动报酬罪判处胡军鼐有期徒刑一年零四个月，并处罚金2万元。2014年1月15日，黄某、邓某等20多名农民工来到柳城县劳动保障监察大队投诉，要求承建柳城县人民医院120急救中心等项目工程的广西华南建设集团有限公司支付拖欠他们的工资。接到投诉后，柳城县劳动保障监察大队当日依法受理并立案。根据调查情况，柳城县人力资源和社会保障局依法向建筑公司及包工头胡军鼐等人下达了限期支付农民工工资的《劳动保障监察限期改正指令书》。建筑公司在规定期限内垫付了拖欠的农民工工资款，但胡军鼐仍拒不支付农民工的工资，且一直没有露面。2014年1月24日，柳城县人力资源和社会保障局以胡军鼐拒不支付农民工工资的行为涉嫌犯罪为由，将该案移送公安机关立案

2023-06-11

90人看过
农民工
农民工恶意讨薪怎么办

农民工恶意讨薪怎么处理1、出现民工恶意讨薪成功的，多为现场劳务管理的不好，无签到表，无打卡，无合同，无身份证明，工资表或上述表不规范，出现隐患，，政府通常会站在弱势劳工一方，有证据或付款凭证依据的按合同付款，法律支持规范化劳务管理，政府亦是如此。2、民工头，带头闹事，施工方可以直接发工资给民工，做好合同、签到表，工资表，收款凭证，施工方不欠民工钱，民工头即使想闹事也闹不起来;民工头只能从其他地方找民工来闹事，这个只要查他们的身份证和合同是否是你所在项目的，一查便知。有合同的按合同，无合同的恶意讨薪，法律上不予支持。“恶意讨薪”的表现形式低价承接工程，高价讨要工资。以略低于市场的价格，承接劳务作业，在施工工程中以施工难度大、劳动力价格上涨等要求增加较大劳务工程款，否则拒绝施工、并拒绝撤场。采用少量人员承接工程，聚集大量农民工讨要工资。在承接工程时满足发包较少用工人员的要求，一旦签订协议，则带

2023-06-14

365人看过
报警
恶意欠薪罪怎么报警立案

一、恶意欠薪罪怎么报警立案应当到公安机关进行报案，如果构成犯罪的，会被追究刑事责任。二、拖欠工资找哪个部门？（一）当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿（参见《劳动合同法》85条）；（二）劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处；（三）或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。三、什么是恶意欠薪罪《中华人民共和国刑法修正案（八）》四十一：在刑法第二百七十六条后增加一条，作为第二百七十六条之一：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。“单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。“有前两款

2023-04-30

470人看过

法律综合知识
恶意讨薪罪名是否构成

一、恶意讨薪罪名是否构成1、部分承包商选择雇佣少量员工来承担各类工程，待工程甲方签署合同之后，他们会迅速召集大批农民工前往施工现场，以此名义通过集体讨薪的方式获取更大数额的劳务报酬。若工程甲方拒绝支付额外的劳务薪酬，这些承包商便会采取聚众滋事的手段，拒绝离开施工现场，并向工程甲方提出无理要求，索取高昂的撤场费用。2、在工程施工过程中，如果出现诸如质量、安全以及进度等方面的问题，承包商往往会拒绝承担工程合同中所明确规定的相应责任，并与工程甲方发生激烈争吵乃至谩骂，进而引发矛盾与冲突。3、承包商常常利用“工人讨薪”这一策略来解决工程各方之间的合同纠纷。他们可能出于个人利益考虑，故意拖欠、扣留劳动者一至两月甚至更长时间的工资，然后告知农民工是由于工程甲方尚未下拨工程款项导致无法发放工资，只有在从工程甲方处获得工程款后才能发放工资。这种欺骗性的行为旨在怂恿和煽动农民工一同前往工程甲方单位进行讨薪活

2024-04-27

378人看过
管制
防范包工头讨薪的措施

包工头恶意讨薪应该这样办：1、首先要确定是否真的是恶意讨薪；2、其次，要找到承包商恶意讨薪的证据，最后通过法律渠道解决；3、由于对方恶意讨薪，单位有权向法院报警或提交相关资料起诉，承包商是利用承包关系完成承包工程，赚取劳动力或工程量差额利润的民事承包商，农民工直接受雇于建筑企业，与建筑企业有劳动关系，但实际情况是，建筑企业很少直接与农民工发生关系。农民工恶意讨薪什么罪1、根据恶意讨薪的行为来看，农民工恶意讨薪有可能构成诈骗罪，也有可能构成敲诈勒索罪。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十四条，【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。第二百六十六条，【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较

2023-07-04

463人看过
农民工
构成农民工恶意讨薪罪的条件

农民工恶意讨薪罪的构成要件：1、采用少量人员承接工程，聚集大量农民工讨要工资。在承接工程时满足工程甲方较少用工人员的要求，一旦签订协议厚，则带领较多农民工到达施工现场讨要更多的劳务薪资；2、在工程施工过程中产生：质量、安全、进度等问题时，拒绝承担工程合同中明文规定所涉及的协议责任，与工程甲方吵闹、辱骂从而发生矛盾、冲突；3、利用“工人讨薪”的形式解决工程各方合同纠纷。承包商因个人原因故意拖欠、押扣劳动者一两个月甚至更多工资不发，然后告诉农民工是因为工程甲方的工程款没有下拨下来，想要发放工资就必须先向工程甲方要拿到工程款，以欺瞒双方的形式从而鼓动农民工一起到工程甲方单位讨要薪资；4、少数社会劳务分包人员，私自揽活随意要价。部分社会劳务分包人员利用或假借农民工的特殊身份实施“恶意讨薪”包工头在发生项目亏损或工程价款支付不到位的情况下，不履行工程合同协议义务，指使教唆农民工以拖欠工资的名义向中标

2023-07-05

111人看过
法律综合知识
包工头讨薪找什么部门

找工作所在地的区或县的劳动监察部门，劳动监察部门的电话在网上都能查到，比如人民政府的网站，但是建议亲自前往。《劳动保障监察条例》第三条国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。

2022-02-04

413人看过

管制
恶意讨薪罪怎样定罪量刑？

目前相关法规规定了拒绝支付劳动报酬的刑罚，但并未明确规定“恶意讨薪”的罪名。遇到类似情况可以依法向公安机关提起控告，公安机关可以根据具体情节以“敲诈勒索”或“寻衅滋事”的罪名追究相关法律责任。但在司法实践中，此类情况很难举证。目前还没有听过济南有因“恶意讨薪”而被追究法律责任的案例。包工头恶意讨薪罪立案标准刑法并未规定恶意讨薪罪，不属于犯罪，可能会受到刑事处罚。刑法只规定了恶意欠薪罪。所谓“恶意讨薪”，是指包工头串通部分农民工，伪造证据，虚报、冒领工资，或者煽动农民工采取激进手段要挟、勒索，超额索赔以获取非法利益的行为。刑事案件立案标准：有犯罪事实、需要追究刑事责任、属于自己管辖。《刑法》第二百七十四条，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他

2023-07-08

297人看过
劳动争议调解
恶意讨薪是什么意思

恶意讨薪，是指包工头串通部分农民工，伪造证据，虚报、冒领工资，或者煽动农民工采取激进手段要挟、勒索，超额索赔以获取非法利益的行为。处理方法如下：首先，明确双方合同中关于支付工资是如何约定的；其次，向公安机关报案；最后，如果有足够的证据证明一方当事人相关行为并没有违反约定以及法律规定，可以向人民法院起诉。恶意讨薪归哪个部门管薪资拖欠问题一般是劳动监察部门管理的，但是如果恶意讨薪的行为严重扰乱了社会秩序和机关、单位、企业的正常工作秩序，可以由公安机关介入。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付

2023-07-21

249人看过