在工作过程中患病是否属于工伤，以工伤认定结果为准。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定，建议职工在患病后30日内向当地劳动管理部门申请工伤认定，职工有下列情形之一的，认定为工伤：

（四）患职业病

第十五条职工有下列情形之一的，认定为工伤：

（一）在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡

人身伤害鉴定申请表

申请人：×××，性别×，××年××月×出生于日本，国籍×，故居×××城市×××街道，身份证号码：×××，对××公司员工。联系电话×××××。受访者：××公司地址：×××××××。法定代表人：×××让××职务电话：××××××请求事项：

请求依法确认申请人×××(工伤属于工伤

事实和原因：

申请人是谁×××公司员工××××年××他于六月被公司录取××下班后。留下来××年××月××每日工作时间××工作事故，导致申请人××尸体严重受损。申请人受伤后，在××城市××医院治疗、诊断××，现在住院了××六个月，医疗费××元

根据《工伤保险条例》（第×根据《工伤保险条例》第十七条第二款的规定，申请人的工伤属于工伤。鉴于被申请人主动提出工伤认定申请，根据《工伤保险条例》第十七条第二款的规定，向劳动部门申请对申请人的工伤进行调查核实，并依法认定其伤害为工伤××县（市）劳动和社会保障局

申请人（签字）××××××年××月××用人单位应当立即向当地劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填写《工伤事故报告表》。同时填写并提交工伤认定申请表、第一份病历、旁证，未参加工伤保险的用人单位，应当自伤亡事故或者职业病确认之日起30日内提交用人单位营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明复印件和商业。受理

员工或其直系亲属的申请超过一年期限，或不符合管辖规定的，劳动保障行政部门不予受理，并作出“驳回决定”。申请材料不全的，劳动保障行政部门应当当场或者在7个工作日内书面通知申请人。

向职工或者其直系亲属申请工伤认定的，劳动保障行政部门应当向用人单位发出工伤认定协助通知书，要求用人单位提供有关材料。用人单位应当在规定的期限内如实提供资料和有关证据，逾期不提供相反证据的，劳动保障行政部门应当自正式受理之日起60日内作出结论，并出具工伤认定结论。结案后20个工作日内送达用人单位、职工或其直系亲属，并抄送工伤保险经办机构