工程老板负债还要跟他做吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-09 11:30:46 464 人看过

工程老板负债还可以跟着做。工地老板的钱大多都投在工地上,有的是半年结,或者1年结一次。工程是科学和数学的某种应用,通过这一应用,使自然界的物质和能源的特性能够通过各种结构、机器、产品、系统和过程,是以最短的时间和精而少的人力做出高效、可靠且对人类有用的东西。工程的主要依据是数学、物理学、化学,以及由此产生的材料科学、固体力学、流体力学、热力学、输运过程和系统分析等。

工程老板不给钱可以直接向工程单位索取工钱吗

工程的老板拖欠劳动者工资的,劳动者应该依据合同的约定向负有支付工资的一方追讨工资,而不是向工程的建设单位追讨。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动法》

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

《中华人民共和国建筑法》第一条为了加强对建筑活动的监督管理,维护建筑市场秩序,保证建筑工程的质量和安全,促进建筑业健康发展,制定本法。

《中华人民共和国建筑法》第二条在中华人民共和国境内从事建筑活动,实施对建筑活动的监督管理,应当遵守本法。

本法所称建筑活动,是指各类房屋建筑及其附属设施的建造和与其配套的线路、管道、设备的安装活动。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月02日 06:29
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多货币相关文章
  • 老板拖欠工资怎么高情商跟老板要
    一、老板拖欠工资怎么高情商跟老板要?1、可以先委婉的和老板协商,告知老板因为家庭生活或者其他原因急需用钱,以此提醒老板尽快发工资。2、委托律师作为第三方和老板沟通。3、经过协商后老板拒绝支付工资的应该及时向劳动行政主管部门投诉,发工资是老板应尽义务,不能因为害怕得罪老板就默认老板的违法行为。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、老板拖欠工资是否可以单方解除劳动合同?可以,一般用人单位存在下列情形之一的员工可以单方解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付
    2023-11-26
    269人看过
  • 工人在工地失踪·老板要负责吗
    因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的属于工伤范围之内。找承包公司。一、建筑死亡工伤有什么认定标准职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。二、可以认定为工伤的情形有哪些?下列情形应当被认定为工伤:职工患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在单位的工作时间内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;其他。三、职工工伤认定的情形有什么职工工伤认定的情形有:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;3、患职业病的;4、法律、行政法规规定应当认
    2023-03-24
    188人看过
  • 跟老板打工做假冒商标是否有罪
    跟老板打工做假冒商标是否有罪,需要视情况而定:1、如果工人对制造假冒商标不知情可以免于处罚,不定罪;2、如果制造假酒的工人知情并参与制造假冒商标可以定假冒注册商标罪。情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。假冒注册商标举报方式如下:1、在发生注册商标专用权侵权案件时,商标注册人或者利害关系人可以向人民法院起诉;2、也可以请求工商行政管理部门处理。假冒商标罪量刑标准量刑会综合考虑各种因素来确定,建议尽快委托律师处理。律师能综合考虑到各种有利因素,为犯罪嫌疑人争取从轻、减轻处罚,甚至争取缓刑。刑法第二百一十三条未经注册商标所有人许可,在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。第二百二十条单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他
    2023-08-13
    279人看过
  • 老板拖欠工资还要继续给他干活吗
    一、老板拖欠工资还要继续给他干活吗老板拖欠工资可以继续上班,也可以立刻解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。法律规定用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。二、如何讨要拖欠工资用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过以下方式追讨工
    2023-09-24
    483人看过
  • 员工送货被车撞老板要负责吗
    员工送货撞人,老板要负的责任非常大。员工送货是代表着公司行为而非其个人,因此一旦在这个过程中出了事,公司应该担大部分责任,也就是说责任由老板承担。撞人的员工责任不大,但事后老板有向该员工追偿的权利一、重复用工公司承担什么责任我国原则上不承认重复用工,因而如果企业招用与其他用人单位尚未解除或终止劳动合同的员工,一旦给其他单位造成损失,需要与员工承担连带赔偿责任。重复用工时,无论企业事实上是否知晓员工未与前单位解约,只要存在招用其他单位员工这一行为并对其他单位造成了损失,就需负连带赔偿责任。因此,企业在录用时必须严格审查员工的入职背景,如:1、要求员工提供原单位出具的解除或终止劳动关系的书面证明,并存档备查。2、要求员工提供原单位联系信息,通过电话、传真或函件方式向原单位核实员工离职信息的真实性。3、在劳动合同中或另订书面协议,明确员工离职的事实,并约定一旦因此引发纠纷,由员工承担全部赔偿责任
    2023-03-19
    231人看过
  • 临时工出意外老板需要负责吗
    临时工出意外老板需要负责,法律上没有临时工的说法,因工作原因受伤的,属于工伤。单位除了承担医药费外,应该按伤残等级支付工伤赔偿。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,应当认定为工伤。一、在无关工作的情况下受伤老板有责任吗没有。工作期间做无关工作的事受伤,不符合工伤申报条件,所以老板没有责任。但如果是预备性、收尾性的工作,应该算作工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到
    2023-03-25
    89人看过
  • 打工生病了老板负责吗
    如果是由于本单位日常生产工作或者经本单位负责人安排或者同意从事的工作、职业病、在工作的时间和区域内造成的伤残疾病是可以按照工伤处理的。一、由于工位问题而引起的疾病算工伤吗?工作中突发疾病不一定算工伤。如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。二、怎么判断是不是工伤?判断是否属于工伤应分析是否满足以下之一:从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的;工作环境造成职业病的;工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡的;因履行职责遭致人身伤害的;因公外出期间由于工作原因遭受伤害的;在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外的。三、上下班途中生病算是工伤吗?上下班途中生病,不算工伤。工伤主要是指工作过程中,遭受的伤害和职业病。
    2023-04-05
    55人看过
  • 员工因工作开车老板要负责赔偿吗
    按法律的规定,你应承担一定的责任。相关法律知识:第七十条在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理。第七十一条车辆发生交通事故后逃逸的,事故现场目击人员和其他知情人员应当向公安机关交通管理部门或者交通警察举报。举报属实的,公安机关交通管理部门应当给予奖励。第七十二条公安机关交通管理部门接到交通事故报警后,应当立即派
    2023-06-13
    276人看过
  • 如何跟老板讨要欠下的工资
    一、如何跟老板讨要欠下的工资对私人老板可以直接和老板协商,要求其支付工资,如拒绝支付工资可以直接向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资。劳动监察部门得到举报后会对拒绝支付工资的行为进行查处。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。二、工资拖欠案件中如何举证在工资拖欠案件中,劳动者只需举证证明其已履行劳动义务即可,而对用人单位未付工资的事实不应当负举证责任。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备
    2023-06-17
    499人看过
  • 员工在厂做工,老板不经营了,老板须要给员工补偿金吗
    关于企业主在出售工厂时是否应对员工进行赔偿的问题,通常情况下是无需承担此项责任的。然而,若该公司被出售并不影响到现有劳动合同的继续有效执行,那么鉴于公司仍需按照原劳动合同约定来履行相关义务,因而员工也不得依据任何理由来寻求赔偿;但是,倘若新的收购方以未明确说明的理由解除了劳动合同,且这种行为又被判定为违反法律规定的辞退行为的话,那么他们就必须在经济补偿金的基础上,再向劳工支付同等金额作为额外赔偿金。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
    2024-05-14
    277人看过
  • 意外工伤老板要怎样负责
    要看劳动者的情形是否属于工伤,如果属于工伤,则单位要承担工伤赔偿责任;是否属于工伤,不以老板是否知情为条件。按规定,工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。《工伤保险条例》第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
    2024-05-06
    334人看过
  • 我跟老板打工做假冒商标可以认定为犯法吗
    员工在不知情的情况下一般不会被判刑。构成假冒注册商标罪的,本罪的主体为一般主体,自然人和单位可以成为本罪的主体。就自然人而言,只要行为人达到法定刑事责任年龄,具有刑事责任能力,实施假冒注册商标,就可以构成犯罪。就单位而言,单位实施假冒他人注册商标,构成犯罪的,实行双罚制,即对单位处以罚金,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法追究刑事责任。《刑法》规定:第二百一十三条未经注册商标所有人许可,在同一商品上使用与其注册商标相同的商标。情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。第二百二十条单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定的罪的,对单位处以罚金,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,按照本节各条的规定处罚。注册假冒商标罪打工人员怎么判打工人员如果不知情的话,一般不构成犯罪;但是如果明知该单位注册假冒商标罪,还提
    2023-08-08
    150人看过
  • 公司破产老板要负责吗
    一、公司破产老板要负责吗公司破产,公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。二、法律规定相关法律规定《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
    2023-04-21
    106人看过
  • 老板没跟我签合同我要走他不给发工资怎么办
    根据法律规定,如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有了足够的证据后可以先和用人单位协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。一、推迟发工资怎么举报1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。二、工资拖了两天没发怎么办可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(
    2023-06-23
    384人看过
换一批
#银行法
北京
律师推荐
    展开
    #货币
    词条

    货币是度量价格的工具、购买货物的媒介、保存财富的手段,是财产的所有者与市场关于交换权的契约,本质上是所有者之间的约定。它反映的是个体与社会的经济协作关系。 货币政策是一种宏观经济政策,是调节社会总需求的政策,也是间接调控经济的政策,其具有长... 更多>

    #货币
    相关咨询
    • 老板拖欠工资还能帮他做事吗?
      湖北在线咨询 2022-10-30
      协商不成的,向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
    • 可以跟老板借钱还赌债吗
      上海在线咨询 2022-08-12
      这个钱要看是你朋友借给你的现金还是赌局上输欠的.如果是现金借给你上是合法的借款合同关系,反还理所当然,如果是赌局输欠那么就可以不还.但是闹到派出所就有可能变成一桩行政或刑事案件
    • 跟老板是朋友他请我去他做去不去呢
      内蒙古在线咨询 2022-11-01
      如果可以为公司带来价值,自身具有一定的生产力,那么你可以留在朋友公司;如果仅仅是朋友出于友情,抹不开面子收留你,则不建议长留。
    • 跟老板打工做假冒商标有罪吗
      新疆在线咨询 2024-04-23
      跟老板打工做假冒商标是否有罪,需要视情况而定:1、如果工人对制造假冒商标不知情可以免于处罚,不定罪;2、如果制造假酒的工人知情并参与制造假冒商标可以定假冒注册商标罪。情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
    • 工伤做好承揽关系后老板要负责吗
      上海在线咨询 2022-11-22
      1、承揽关系中承揽人受伤的不属于工伤,老板有过错导致承揽人受伤的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 2、根据《民法典》第一千一百九十三条规定,承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的,定作人不承担侵权责任。但是,定作人对定作、指