一、劳动合同区人社局备案流程
劳动合同备案的具体流程步骤:
1.按属地原则,分级管理原则,用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。
2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书(一式两份)
3.人力资源与社会保障局劳动关系科审查后,在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章。
4.用人单位和劳动者各执一份,劳动合同生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、劳动合同
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同,应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同应当具备以下必备条款:
1、劳动合同期限。即劳动合同的有效时间。
2、工作内容。即劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位(工种),以及工作应达到的数量、质量指标或者应当完成的任务。
3、劳动保护和劳动条件。即为了保障劳动者在劳动过程中的安全、卫生及其他劳动条件,用人单位根据国家有关法律、法规而采取的各项保护措施。
4、劳动报酬。即在劳动者提供了正常劳动的情况下,用人单位应当支付的工资。
5、劳动纪律。即劳动者在劳动过程中必须遵守的工作秩序和规则。
6、劳动合同终止的条件。即除了期限以外其他由当事人约定的特定法律事实,这些事实一出现,双方当事人间的权利义务关系终止。
7、违反劳动合同的责任。即当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同,所应承担的相应法律责任。
-
广州劳动合同到社保局备案流程
319人看过
-
劳动合同社保局备案流程是什么样的
416人看过
-
人社局备案的劳动合同证明
226人看过
-
劳动合同社保局备案吗
279人看过
-
需要去人社局劳动合同备案吗
408人看过
-
劳动合同交社保局备案吗
357人看过
如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
-
人社局备案的劳动合同浙江在线咨询 2021-12-161.签订正规劳动合同,而且购买社保的,必须到劳动局、社保局备案。 2.根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工
-
人社局劳动合同备案吗新疆在线咨询 2023-05-221、劳动合同的备案必须给社保局(或者以前叫劳动局),作为就业统计的依据。 2、劳动合同不备案,不影响社保的额缴纳。社保只要签订合同,建立劳动关系就必须缴纳。 3、劳动合同可以通过社保网查询,社保和公积金也可以查询。社保和公积金的查询方法很多,到社保局、公积金管理中心查询;打电话12333或12319查询;上社保网或公积金网查询。 4、不管合同是否备案,签订合同已经产生法律效力,必须按照合同规定,提
-
劳动合同社保局备案吗湖南在线咨询 2022-08-19你想要咨询的劳动合同社保局备案吗,对于这个问题,劳动合同的备案必须给社保局(或者以前叫劳动局),作为就业统计的依据。 劳动合同不备案,不影响社保的额缴纳。社保只要签订合同,建立劳动关系就必须缴纳。
-
人社局劳动合同备案是怎样的香港在线咨询 2022-08-28人社局劳动合同备案,是试用期过后签的劳动合同,按规定劳动合同是用人单位与劳动者协商一致,并且用人单位与劳动者签证盖章才能生效,一式两份。
-
劳动合同社保局要备案吗重庆在线咨询 2023-01-25劳动合同社保局备案。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。