企业买断后，如果企业继续缴纳养老保险累计满15年，那退休后就有退休金。如果企业没继续缴纳养老保险，那退休后就不能领取退休金。

退休金（Pension

Plan），是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。

一、退休金和养老金的区别

养老金和退休金的区别在于：

1、概念不同。退休金是国家按照社会保险制度规定，养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规；

2、资金渠道不同。退休金一般都是国家财政或地方财政列支，养老金是由社会保险资金列支；

3、缴费方式不同。退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受；社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户；

4、领取方式不同。按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金；社会养老保险金由政府部门机构统一发放。

一、按月领取基本养老金必须符合以下两个条件：

1、必须达到法定退休年龄；

2、参加基本养老保险的个人累计缴费满15年。企业退休职工月人均养老金约2000元，随着经济的发展，会对该金额进行调节。

二、养老金的发放标准如下：

1、在同一城市，累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险20年，退休时按缴纳所在城市标准发放最低基本养老金；

2、在所有城市的累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险满20年，则按其户藉所在地标准发放基本养老金，执行户籍所在地医疗保险标准；

3、在所有城市，基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限，在退休时按当年度所在地社保缴纳基数，一次性补足规定年限的基本养老与基本医疗。

综上所述，养老金和退休金的区别在于概念不同、资金渠道不同、缴费方式不同、领取方式不同。领取养老金需要达到法定退休年龄，并且累计缴费满15年。

二、养老金、退休金的区别

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，退休金和养老金的区别在于退休金是国家财政对未参加养老保险的退休人员的退休待遇；养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险的退休人员的退休待遇；养老金领取人群是企事业单位的职工，退休金的领取人员是机关单位。退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。