股东能否享受失业保险福利?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-03 18:22:39 219 人看过

股东可以办理失业登记,但无法领取失业保险金。失业人员可以持本人户口本、身份证、毕业证、档案、照片等相关材料,到当地劳动就业服务机构领取“城镇失业人员登记表”,并办理失业登记后,由当地劳动就业服务机构核发失业证。失业登记一般指就业失业登记证。就业失业登记证是记载劳动者就业和失业状况、进行就业和失业登记、享受公共就业服务和就业扶持政策、享受失业保险待遇等的合法凭证。

股东变更股东登记必须本人过去吗

公司股东变更不一定需要股东本人到场,但是股东可以提前委托他人。如果是委托他人帮你变更的话,提前到公证处办理委托证明。如果你的公司有多个股东的话,可以直接委托该公司的股东,到时由股东一起办理就可以。股东变更程序为:1、申请人持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请,经受理审查员初审通过,开具《受理通知书》或者《申请材料接收单》;不符合受理条件的,在当场或者5个工作日内一次性告知申请人应当补正的全部材料(出具告知单)。2、工商局对申请人申请材料齐全、符合法定形式的,当场出是否准予登记的决定并出具《登记决定通知书》;需要对申请材料的实质内容进行核实的,出具《企业登记材料需要核实事项告知书》,工商管理局必须在10个工作日内作出核准或者驳回申请的决定。3、工商行政管理局在5个工作日后(申请材料的实质内容需核实的除外),申请人可以凭《登记决定通知书》到发照窗口换发《准予变更登记通知书》。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的;

(四)由于属于自己辞职,不符合领取失业保险金的条件,无法领取失业保险金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月06日 13:40
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多失业保险相关文章
  • 15年养老保险缴纳后是否能享受福利?
    不一定。缴费15年后,是否还需缴纳,要视情况而定。社会保险法第16条规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时,累计缴费满15年的,可以按月领取基本养老金。15年是缴纳养老保险的最低年限。但是,缴费15年后,是否还需缴纳,就要视情况而定。社会养老保险交满15年以后能不能不交了社保交满15年后可以不交,但是续交社保是有必要而且很划算的,原因如下:1、缴费时间越长,缴费基数越高,退休后能拿到的钱就越多。2、交社保的同时,公司也在交。如果个人不交了,那公司的部分也停了,还有那怕你是缴纳满15年社保,只要你没有到退休年龄,你在企业单位工作,那么你就必须缴纳社保,这个是规定。3、养老金的多少,与当地的平均工资,与你缴纳社保的年限和基数都是有关。如果你的工资低于当地平均工资水平,那你更要交了。因为你工作中只需缴纳很少的养老保险,退休后反而能拿到较高的养老金。4、如果停止参保,那么其他的社保待遇就
    2023-07-08
    251人看过
  • 生育保险享受什么福利
    生育保险是五险一金的组成部分,它包括三个方面的福利,分别是社会提供的医疗服务、生育津贴和产假。我们着重的就保险金来说明一下。我们的保险金是由生育津贴与医疗补助津贴共同组成的。以用人单位职工月平均工资为基数,分为下列几种情况:1、正常生育的按3个月(90天)计发2、晚育的按3.5个月(105天)计发3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发医疗补助金:以特区上年度企业职工月平均工资为基数1、正常生育的按2个月计发2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。该政策强调,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。也就是说,生育津贴不会低于单位平均工资标准。举例来说,一名女职工每月生育津贴为5000元,而用人单位当月的平均工资为4500元,由生育保险基金统一支付给单位后,
    2023-05-30
    163人看过
  •  个人挪用公款被辞退后,能否享受失业福利?
    失业保险金是针对失业人员在失业期间提供的一项社会保险制度。根据《失业保险条例》第十七条的规定,失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间不同,可以获得不同的失业保险金最长期限。同时,规定也明确了缴费时间重新计算和失业保险金期限可以与之前应领取但尚未领取失业保险金的期限合并计算,但最长不得超过24个月。对于符合《社会保险法》第四十五条规定的失业人员,可以从失业保险基金中领取失业保险金。失业保险金是退休后可以领取的,但必须缴纳一年以上的保险费。领取失业保险对工作和工伤没有影响。根据《失业保险条例》第十七条的规定,失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间不足1年的,领取失业保险金的最长期限为12个月;累计缴费时间不足5年不足10年的,领取失业保险金的最长期限为18个月;累计缴费时间超过10年的,领取失业保险金的最长期限为24个月。重新就业后再次失业的,缴费时间重新计算。领取失业保险
    2023-08-24
    479人看过
  • 试用期员工能否享受社保福利?
    试用期有社保,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。用人单位自用工之日起便于劳动者建立了劳动关系,而用人单位为劳动者缴纳社保是我国强制性要求的。试用期包含在劳动合同期限内,员工就有权享受各项社会保险。试用期有社保。用人单位自用工之日起便于劳动者建立了劳动关系,而用人单位为劳动者缴纳社保是我国强制性要求的,并规定用人单位应当自用工之日起三十日内其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。一、社保一共包括以下五种保险:1、养老保险。在退休之后,可以获得一笔养老金;2、医疗保险。在正规的单位事业中,劳动者都要参与医疗保险,所以需要按时支付医疗保险费用,到时候才能享受相关的待遇;3、工伤保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害,或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后,由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助;4、生育保险。针对生
    2023-06-30
    494人看过
  •  已退休人员能否继续享受工伤保险福利
    退休人员不再具有劳动法调整的劳动者主体资格,与单位签订的协议属于劳务关系,不在劳动法律的调整范围内。因此,不能依照《工伤保险条例》认定工伤,而应适用《民法典》等民事法律。此外,返聘人员在工作中若受到工伤,应认定为从事雇佣工作中受到的伤害,雇佣单位应承担民事赔偿责任,包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费及被抚养人生活费等,造成死亡的还有丧葬费和死亡赔偿金等。退休后,开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格。与单位签订的协议属于劳务关系,不在《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等劳动法律的调整范围内。因此,不能依照《工伤保险条例》来认定工伤,而应适用《民法典》等民事法律。2、返聘人员一旦发生“工伤”,应认定为从事雇佣工作中受到的伤害,雇佣单位(聘用单位)应当承担民事赔偿责任,赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通
    2023-11-02
    430人看过
  • 公司成立后,股东们能够享受到哪些福利?
    公司成立后股东只能获得股票。股票是股东持有股份的凭证,也是获得股息和红利的证券。股东可以凭股票主张自己的权利,如参加股东大会、投票、参与公司重大决策、收取股息或分享股息等。根据《中华人民共和国公司法》相关规定,公司成立前不得向股东交付股份。因此,股票作为持有人享有股东权益的权利凭证,必须在公司依法成立后才能交付给股东。股东地位获得方式有哪些?1、原始取得指通过向公司出资或者认购股份而取得股东资格。原始取得又可分为两种情形:(1)设立时的原始取得。即基于公司的设立而向公司投资,从而取得股东资格。通过这种方式取得股东资格的人包括有限公司设立时的全部发起人,股份公司设立时的发起人和认股人。(2)设立后的原始取得。即在公司成立后,增资时,通过向公司出资或者认购股份的方式而取得股东资格。2、继受取得继受取得,也称为传来取得或派生取得,即通过受让、受赠、继承、公司合并等途径而取得股东资格,取得股份的受
    2023-07-11
    289人看过
  • 自愿不买就业能否享受失业保险呢
    刘某等人咨询:我们原在一家公司打工,时间最长的8年、最短的2年,今年以来与老板发生了一些不愉快的事情,我们决定合伙办个公司。7月初,我们几个人辞了工,老板也给我们支付了一些补偿。但我们找公司老板要失业保险金时,公司老板要我们去找社保局。我们找社保局,社保局说公司只给我们缴了养老保险,未缴失业保险,失业保险应由公司老板支付。**震邦律师事务所律师康*清解答:国家设立失业保险金的目的有二,一是为了保障失业人员失业期间的基本生活,二是促进其再就业。国务院制定的《失业保险条例》就是围绕这两个目的设置的条款。该条例第14条规定:“具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和个人已按照规定履a行缴费义务满一年的;(二)非本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。”第15条规定:“失业人员在领取失业保险期间有下列情形之一的,停止领取失业保险,并同时停
    2023-05-05
    440人看过
  • 工伤保险福利需依法享受
    工伤保险待遇主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用,以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金;需要护理的,还可以享受生活护理费;需要安装辅助器具的,由基金支付费用。死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金,一次性工亡补助金。停止享受工伤保险待遇的情形有哪些1、丧失享受待遇条件的;2、拒不接受劳动能力鉴定的;3、拒绝治疗的;4、被判刑正在收监执行的。5、用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。6、用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。7、职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。8、企业破产的,在破产清算时优先
    2023-07-04
    206人看过
  • 学生没有社保卡能否享受社保福利
    去办理一张学生办社保卡需要提供下列材料:1、参保人身份证原件及复印件(16岁以下没有身份证可提供户口本)2、参保人数码照片回执(之前办过社会保障卡的可不提供)3、监护人身份证原件及复印件4、监护证明(参保人出生证明或参保人户口所在地民政局开具的监护证明或户口本)原件及复印件。扩展资料:经教育、卫生、民政、人力资源社会保障部门批准设立的所有托幼所、幼儿园、小学、初中、高中、中专、技校与职校(不含大专段)、特殊学校在册学生和幼儿本市各类全日制普通高等学校、科研院所中接受普通高等学历教育的全日制专科生、本科生、研究生由学校统一办理参保手续。市人社局有关人士表示,按照规定,学生可与城镇居民享受一样的待遇,从缴费次年的1月1日至12月31日为医疗保险待遇享受期。可享受的待遇包括:居民医保普通门诊待遇,在本人选定的基层定点医疗机构(一级医院、社区卫生服务中心)门诊就医,一次门诊医疗费用30元以上、16
    2023-07-03
    69人看过
  • 解除劳动合同后是否能够享受失业金的福利
    一、解除劳动合同后是否能够享受失业金的福利用人单位具有法定过错的,劳动者主动解除合同,可以领取失业保险金,若是个人原因个人解除合同的话则不能领取。失业保险金领取金额,其领取金额一般为当地最低生活水平左右。如果参保了失业保险,可以在失业状态下享受失业补贴金;法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。二、领取失业保险金的最长持续时间有多久领取失业保险金的最长持续时间有24个月。《中华人民共和国社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二
    2023-12-10
    439人看过
  • 租房能否享受公积金福利?
    租爸妈房子可以提住房公积金,建造、翻建、大修的个人及其配偶、直系血亲、同户成员,在无住房公积金贷款,无提取住房公积金归还贷款委托的情况下,是可以申请提取公积金账户余额。具体手续可以咨询公积金办理机构。那租房子,能提前订吗那租房子能提前订,但一定要签合同,(1)违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。(2)发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金;如果约定的违约金“过分”高于实际损失,违约方可以起诉到法院请求减少违约金。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本
    2023-07-04
    179人看过
  •  退休后是否能共同享受低保福利?
    低保和退休金并不一定相互排斥,如果无法满足当地生活标准且符合领取条件,可以同时领取。此外,根据法律规定,非农业户口的城市居民,共同生活的家庭人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的,有权从当地人民政府获得基本生活物质援助。收入包括法定赡养人、扶养人或者抚养人应当给付的赡养费、扶养费或者抚养费,但不包括优抚对象按照国家规定享受的抚恤金、补助金。根据具体情况,低保和退休金并不一定相互排斥。如果领取退休金无法满足当地的生活标准,生活困难且符合低保领取条件,也可以领取低保。根据有关法律规定,非农业户口的城市居民,共同生活的家庭人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的,有权从当地人民政府获得基本生活物质援助。前款所称收入,是指共同生活的家庭成员的全部货币收入和实物收入,包括法定赡养人,扶养人或者抚养人应当给付的赡养费,扶养费或者抚养费,不包括优抚对象按照国家规定享受的抚恤金,补助金。 哪 些
    2023-09-02
    244人看过
  • 欠缴失业保险费企业的失业人员能否享受失业保险待遇
    失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。”该规定中“失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年”应理解为失业人员失业前的应缴费期间,累计缴费满1年,而不限于在失业前一年发生。也就是说,只要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年就可以领取失业保险金,即使其在此期间曾有过欠缴行为,也不影响失业人员领取失业保险金。《社会保险法》第45条规定:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
    2024-04-27
    90人看过
  • 失信人员无法享受社保福利
    对于失信人员无法领取社保的情形,我国法律是并没有明确规定的,只是规定了不得有以下行为:(一)乘坐交通工具时,选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位;(二)在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费;(三)购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋;(四)租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公;(五)购买非经营必需车辆;(六)旅游、度假;(七)子女就读高收费私立学校;(八)支付高额保费购买保险理财产品;(九)乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。因此是可以来领取社保的。失信人员单位开除吗一、失信人员单位开除吗1、失信人员单位是否开除要看情况:(1)如果因失信被执行人身份原导致公司无法为其安排工作,达到无法继续履行劳动合同的情形,公司可以依法解除劳动合同;(2)不符合上述情况的,单位不会开除。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第
    2023-07-05
    96人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助并促进其再就业的制度。它是社会保险体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。 失业保险基金除用于支付失业保险金以外,还要将部分资金用于... 更多>

    #失业保险
    相关咨询
    • 社保是否享受工资福利
      澳门在线咨询 2022-11-03
      不属于工资福利。工资是劳动者在用人单位完成工作之后应得的工资报酬,而社会保险是用人单位应当依法为劳动者缴纳的,对劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。
    • 是否还能享受福利分房
      海南在线咨询 2022-06-02
      1、已经分配给个人的房,福利分房是中华人民共和国成立以后计划经济时代特有的一种房屋分配形式。以单位福利的形式,分配给个人的房.福利房同样有房产证,就是上市交易有时间限制,一般需要五年。福利房是单位给补贴的房产,但往往房产证在单位,5-10年才会拿到房主手里。在市场经济中,房屋是具有价值的,人们需要用货币去购买,交换。在计划经济中,人们所有的剩余价值都被国家收归国有,国家利用这些剩余价值中的一部分由
    • 认缴制下股东是否享受企业红利
      山东在线咨询 2022-08-13
      我们公司里面的认缴制下股东是否享受企业红利?《公司法》第三十四条股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外
    • 期间是否享受企业福利待遇
      吉林省在线咨询 2022-11-01
      享受中华人民共和国社会保险法第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
    • 购买社保能享受哪些福利?
      重庆在线咨询 2023-02-25
      社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 1、养老保险:社保局规定,累计缴纳满15年养老保险,退休后就可以享受养老待遇。 2、医疗保险:主要可以享受门诊医疗报销,住院医疗报销。 3、工伤保险:是指职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利