一、公司破产解散不给补偿金怎么办

当一家公司决定终止经营并未提供相应的经济补偿或赔偿金给其员工之时，这些雇员也许有权提出申诉至劳动争议仲裁委员会；倘若对于这样的仲裁结论产生异议，他们仍可进一步将争议提交至人民法院进行审理；同样地，他们亦可向劳动行政部门进行投诉处理；更加严重的情况下，如果相关用人单位涉嫌拒不支付劳动报酬罪行，那么受害的劳动者甚至可以选择报警进行维权。说起公司解散的原因，可以归纳为以下几点：第一类是任意解散

（1）公司章程规定的营业期限届满或者依据公司章程规定的其他解散事由已经发生。

（2）股东会或者股东大会经过了详细的讨论并且达成了消除公司存在的决议。在有限责任公司方面，需要有超过持有2／3以上表决权的股东赞同这个决议；而在股份有限公司，则要求有出席股东大会的股东所持有的表决权的2／3支持该决议才可以实施。

（3）由于公司形式上的合并或者重组亦需要解决原有业务活动。

其次是强制解散

（1）鉴于国家法律法规的要求，被吊销营业执照或因其关闭行为被决定退出市场。公司若遭到了诸如吊销营业执照、强制关闭或撤销等行政处罚时，必然引起公司解散的后果。

（2）司法解散。司法强行解散公司，这是一种依赖于公权力实现司法干预的制度，其宗旨在于通过司法权的适当介入，以便强制公司解散从而起到保护在公司内部处于弱势地位的小股东以及公司债权人的权益不受损害。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、公司破产货款能全额要回吗

在该问题中，首先需要明确的是，若公司宣告破产，那么贷款的偿还方式通常会有以下两种具体情形：其一，当公司以其股东为名义进行贷款时，所有贷款均需要由股东本人承担负责；其二，假使企业选择以自身名义申请贷款，那么通常需依照公司现有的资产状况来衡量是否具备足够的还款能力。

《企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

当面临企业破产后补偿金支付的困境时，员工可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交申诉申请，对于仲裁的裁决结果如有异议还可选择向法院提起诉讼。此外，员工也可以考虑向劳动行政部门提出投诉或者寻求警方协助维护自身合法权益，尤其是在企业拒绝支付劳动报酬等严重违法行为的情况下。公司解散的原因多种多样，包括任意解散以及强制解散两种类型。