职工履行竞业限制协议后可以要求单位支付补偿吗
来源:互联网
时间: 2024-05-14 21:09:18
85 人看过
职工履行竞业限制协议后能要求单位支付补偿。
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的,人民法院应予支持。
《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
用人单位未支付竞业限制补偿金与竞业限制协议的效力
298人看过
-
不支付竞业补偿金,是否要履行竞业协议
454人看过
-
单位可以要求所有员工都签订竞业限制协议吗
63人看过
-
若履行了竞业协议能向原单位要补偿金吗
330人看过
-
劳动者是不是可以要求用人单位一次性支付竞业限制补偿金
307人看过
-
不按月支付补偿 竞业限制协议失效
111人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
职工和单位签订竞业限制协议后离职的,单位一定要支付经济补偿金吗贵州在线咨询 2022-03-05职工和单位签订竞业限制协议后离职的,在约定的竞业限制期限内,单位一定要每月支付经济补偿金。根据法律规定,劳动者和用人单位约定了敬业限制条款的,必须同时约定在竞业限制期限内的经济补偿。单位必须按月给予劳动者经济补偿,补偿数额由当事人约定。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可
-
需要和单位签订竞业协议竞业限制不支付经济补偿金吗辽宁在线咨询 2022-07-10根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四》第六条规定,竞业限制协议中未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务的,有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付 未约定竞业限制补偿金不必然导致《竞业限制协议》无效
-
企业未付竞业限制补偿金可以取消竞业限制协议吗?辽宁在线咨询 2022-08-11相关员工需要按照约定保守公司的商业秘密,同时不得在一定期限内从事与之前工作相关的工作事务。而另一方面,公司则需要对这些员工进行一定的补偿,即支付竞业限制补偿金。
-
-
竞业限制协议里面的竞业限制补偿金如何支付?江苏在线咨询 2022-07-06以下为你整理了关于竞业限制补偿金如何支付的相关内容希望对你有所帮助,若还有疑问建议可以咨询一下律师。按照《法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付