必须有五险,但是不一定有一金。按照劳动法规定,用人单位必须给劳动者缴纳五险。机关幼儿园也不例外。否则,劳动者可用到劳动监察大队投诉。但是一金不是劳动法规定的,现在还不是强制企业为员工缴纳。
一、民营医院有五险一金吗
民营医院是有五险一金的。五险一金属于法律责任。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,并且劳动者为用人单位提供了劳动的,用人单位就应当为劳动者缴纳社保,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。
二、在村委会工作有五险一金吗
没有。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。村支书属于村民自主组织选举产生,尚未实现职业化,不适用劳动法。不存在缴纳五险一金。
三、公司不缴纳一金违法吗
公司只交五险不交一金是不违法,如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为,不交一金不存在违法行为。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险是法规的,一金不是法规的,不交五险是违法的。所谓的五险一金,其实,一般来说,社保就是常说的五险,也就是医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。但是,社保并不等于五险,因为住房公积金也是社会保障体系当中的一部分,所以,按理来说,五险一金都是应该包括在社保里面的。不过,目前来说,五险是属于强制性必须要交的,但是住房公积金并没有强制,所以,公司只交五险,不交一金并不违法。一些福利待遇好的单位,会完整地为员工缴纳五险一金,但是大部分的企业为了节约成本,都只给员工缴纳五险,而不交一金。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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