如果是因欺诈签订的合同，可以到当地的法院或仲裁委员会申请撤销合同，合同一经撤销就至始无效合同，但如果是合同诈骗的，就涉嫌刑事犯罪了，此时并不能直接到法院起诉，要到公安机关报警处理。

一、租金过低是不是撤销合同的理由

租金过低如果是因为下列情形导致的是可以成为撤销合同的理由的：一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力签订的合同；一方实施欺诈行为签订的合同；一方或第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思签订的合同；重大误解签订的合同；法定其他情形。

二、有些合同签错了如何处理

根据我国民法典的规定，要是使合同合法有效，合同双方当事人必须是在意思表示真实的情况下订立合同的。

也就是说，就算是已经订立的合同，如果符合了法定无效合同或者撤销合同的情形，这时候误签合同的一方，就可以请求人民法院撤销或者确认合同无效。因此，误签的合同，不一定能够发生法律效力，当事人应当在发现合同出错时，就立即向具有管辖权的人民法院提起诉讼，请求人民法院确认合同无效或者撤销合同。合同的无效情形就包括了：

1、违反法律法规强制性规定的合同；

2、无民事行为能力人签订的合同；

3、虚假意思表示签订的合同；

4、其他法律规定的合同无效情形。

合同可撤销的情形包括：

1、一方使用了欺诈手段订立的合同；

2、一方使用胁迫的手段订立的合同；

3、合同存在显失公平的情形；

4、合同存在重大误解的情形。

三、试岗期辞职不给工资怎么办

劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。