又到年关,如果碰到老板拖欠工资怎么办?昨天,江苏省人社厅仲裁处负责人通过现代快报建议,劳动者和用人单位遇到劳动纠纷,可以先通过劳动人事争议调解服务平台维权,即使调解不成,申请人在打劳动官司前也可以获得免费的法律咨询服务。
据了解,今年7月底,江苏首创的统一、联运协作的劳动人事争议调解服务平台上线试运行,为劳动者和用人单位实时提供咨询调解和用工指导服务。省人力资源和社会保障厅仲裁处负责人介绍,平台目前有84位调解专家,具有良好的沟通调解能力。调解专家在收到信息后会主动与申请人电话联系,了解具体情况。调解平台上线运行以来,已办结的案件平均结案周期为3天。
记者了解到,截至12月21日,调解平台受理的689件案件中,有516件涉及劳动报酬争议,占了大头,涉及标的大多为几千元至上万元的小额劳动报酬纠纷。调解成功395件案件,涉及金额593万余元,调解成功率近60%。
三种方式联系平台
1.登录江苏省劳动人事争议调解服务网
2.下载调解平台客户端访问
3.工作时间拨打12333调解专席电话
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劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类: (1)1因确认劳动关系发生的争议; (2)因... 更多>
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劳动纠纷有先调解的必要吗云南在线咨询 2022-11-29劳动争议的处理在我国是经常碰到的问题,一般劳动者与用人单位先进行协商调解,当协商调解无法解决劳动争议时,可以申请劳动仲裁。但劳动仲裁不一定要先进行调解,只是在劳动仲裁仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。
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2022年劳动纠纷必须先调解吗海南在线咨询 2023-03-20劳动争议的处理在我国是经常碰到的问题,一般劳动者与用人单位先进行协商调解,当协商调解无法解决劳动争议时,可以申请劳动仲裁。但劳动仲裁不一定要先进行调解,只是在劳动仲裁仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。
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劳动纠纷案件是先仲裁,还是先调解青海在线咨询 2022-04-25劳动纠纷是必须先仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第五条规定发是劳动争议处理的基本程序:先协商,协商不成申请调解,调解不成申请仲裁,仲裁不服,提起诉讼。协商,调解都不是必经程序,但仲裁是诉讼前的必经程序。劳动发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,
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劳动纠纷需要先调解才能解决吗青海在线咨询 2023-08-13劳动纠纷不是必须先要调解的,调解不是必经程序。发生劳动争议,当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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可以在劳动调解中撤销劳动纠纷吗安徽在线咨询 2023-09-021、当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。 2、仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。 3、调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。 4、调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。