哺乳期出差是不是违反劳动法-法师兄

哺乳期出差是不是违反劳动法

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-06 21:38:16 309 人看过

哺乳期出差不违反劳动法，但是不可以加班。哺乳期加班违反劳动法，劳动法明确规定，女职工哺乳期间，用人单位不得安排延长工作时间。

可向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并处1000元以上5000元以下罚款。

女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和在休假日劳动。不得安排其从事夜班劳动。

《中华人民共和国劳动法》

第六十三条

不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的；

第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

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