雇主责任连带责任是什么-法师兄

雇主责任连带责任是什么

来源：互联网时间： 2023-02-28 08:51:32 362 人看过

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，因此，雇主与雇员承担连带赔偿责任。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

一、雇佣关系怎么证明

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

(四)考勤记录；

(五)其他劳动者的证言等。

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

二、雇佣关系能申请工伤吗

雇佣关系中雇工受伤，不能认定为工伤，也即受伤的劳动者是不能申请工伤，然后获得工伤赔偿的。

构成工伤的条件：

(一)主体：必须是劳动者

(二)主观方面：必须是非基于本人意志造成的事故伤害

(三)时间方面：必须是工作时间

(四)地点方面：必须工作场所或者与工作有关的场所

(五)原因方面：必须是工作原因。

在雇佣关系中受伤，雇工与雇主是平等的民事主体，双方并不构成劳动关系，所以不能适用工伤，对于此类受伤，只能适用一般民事侵权。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多举证责任相关文章

连带赔偿责任
连带赔偿责任下，雇主需要承担多大的责任？

雇主承担连带赔偿责任首先要明确什么叫连带赔偿责任。连带责任是指责任人为多人时，每个人都负有清偿全部债务的责任，各个责任人对外都不分份额、也没有先后次序地根据权利人的请求承担责任。权利人有权要求每个责任人同时向自己清偿，也有权要求其中某一个人清偿全部债务。比如甲搬家公司派员工李某为客户搬家，李某担心人手不够，请同学王某帮忙，搬家途中，王某从车上坠地受伤。在这种情况下，李某和搬家公司就承担连带责任，王某既可以向李某、也可以向搬家公司要求赔偿。《中华人民共和国民法典》第一百七十八条规定，二人以上依法承担连带责任的，权利人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。连带责任人的责任份额根据各自责任大小确定；难以确定责任大小的，平均承担责任。实际承担责任超过自己责任份额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。连带责任，由法律规定或者当事人约定。雇员受伤后雇主应该承担全部赔偿责任吗（一）关于雇员受伤的赔偿

2023-07-07

172人看过
机动车
雇员出现工伤雇主是否要承担连带责任

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。雇员在从事雇佣活动中致人损害存在两个赔偿义务人：(1)雇主责任：雇主对雇员在从事雇佣活动中致人损害承担无过错的替代赔偿责任；(2)雇员连带赔偿责任：雇员因重大过错(故意或者重大过失)致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任(雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿)。受雇的机动车驾驶员在从事雇佣活动中致人损害的：(1)雇主应当承担赔偿责任。(2)经公安交通管理部门认定应

2023-04-21

137人看过
扶养
雇主责任：为什么雇主有责任为雇工受伤负责？

在雇佣活动中，雇员遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在雇主对雇工的管理活动中，雇员是为雇主完成工作的，雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动，其利益归属于雇主，责任也首先归属于雇主。具体雇主承担的工伤比例，法律没有明确的规定，一般如果不给员工缴纳工伤保险的，由雇主全部承担。月嫂工作中受伤可以找雇主负责吗主要责任在于月嫂，雇主要付一部分的责任，如果月嫂是某一公司的员工，公司也要负连带责任。如果雇主是个人没有签合同的话，就是临时雇用关系。临时雇佣关系下劳动者在工作中受伤时不能按工伤赔偿，只能按人身损害赔偿。具体可以参照《最高人民法院关于审理人身赔偿案件只用法律若干问题的解释》中的相关规定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责

2023-07-03

366人看过
交强险
车主负连带责任责任有哪些

车主负连带责任的情形具体有：雇员驾驶机动车发生交通事故；出租或有偿借用车辆发生交通事故，车主存在过错；机动车挂靠情况下被挂靠人承担连带责任。一、交通事故什么情况下一方负全部责任发生交通事故后，需要共同承担责任的情况一般是指：1、挂靠车辆发生交通事故时，由挂靠单位和司机共同承担责任；2、借车发生事故的，车主存在过错的，由车主和借车人共同承担责任；3、单位职工执行公务的时候发生交通事故的，由单位和职工共同承担责任。二、发生交通事故车辆实际所有人是否要承担责任1、在出租、借用的情况下，只要发生保险事故，首先由保险公司在交强险范围内承担赔偿责任，不足部分由驾驶人、有过错的所有人、管理人承担。在该种情况下机动车所有人承担过错责任。2、在挂靠情况下，挂靠人与被挂靠人承担连带责任。3、盗窃、抢夺等使车辆所有人被迫失去车辆控制的情况下，应当由盗窃人、抢劫人、抢夺人承担赔偿责任，所有人不应当承担责任。4、所

2023-06-23

231人看过

连带赔偿责任
雇主承担连带赔偿责任，是承担多少？

雇主承担连带赔偿责任首先要明确什么叫连带赔偿责任。连带责任是指责任人为多人时，每个人都负有清偿全部债务的责任，各个责任人对外都不分份额、也没有先后次序地根据权利人的请求承担责任。权利人有权要求每个责任人同时向自己清偿，也有权要求其中某一个人清偿全部债务。比如甲搬家公司派员工李某为客户搬家，李某担心人手不够，请同学王某帮忙，搬家途中，王某从车上坠地受伤。在这种情况下，李某和搬家公司就承担连带责任，王某既可以向李某、也可以向搬家公司要求赔偿。《中华人民共和国民法典》第一百七十八条规定，二人以上依法承担连带责任的，权利人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。连带责任人的责任份额根据各自责任大小确定；难以确定责任大小的，平均承担责任。实际承担责任超过自己责任份额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。连带责任，由法律规定或者当事人约定。一、连带赔偿责任怎么赔偿连带责任是部分份额的，它是通过一个人

2023-03-31

216人看过
管制
高空坠物连带责任是什么责任

高空坠物的连带责任一般是民事责任和刑事责任。按实际情况，单纯高空坠物，没有造成任何后果的，不存在责任问题。但高空坠物造成侵权的，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。另外，从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害，难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。建筑物或其他设施以及建筑物上的搁置物，悬挂物发生倒塌、脱落、坠落造成他人损害的，它的所有人或者是管理人应当承担民事责任，但能够证明自己没有过错的除外。共同侵权情况下，即加害人为二人或二人以上的情况，加害人除应承担一般高空抛（坠）物致人损害的侵权责任外，还应承担共同侵权所负的连带责任。一、高空抛物罪判多久？高空抛物罪判刑将会分为以下几种情况1、故意从高空抛弃物品，尚未造成严重后果，但足以

2023-02-19

236人看过