上班途中因道路施工警示标志不明显而导致摔伤是工伤吗？因该谁负-法师兄

上班途中因道路施工警示标志不明显而导致摔伤是工伤吗？因该谁负

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-08 06:30:13 153 人看过

上班途中因为道路施工警示标志不明显未看清摔伤不是工伤。上班途中发生事故伤害认定为工伤或视同工伤，只有两种情形，一是在合理时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；二是参加抢险救灾等维护国家和公共利益受到伤害的。职工因为上班途中，未看清道路施工标志摔伤不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。职工上班途中因为道路施工警示标志不明显未看清摔伤属于非因工负伤，施工标志设置不符合规定的，可以向施工方主张民事赔偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第

（一）项、第

（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第

（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。

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在单位摔伤是算工伤的。我国相关法律规定，职工有以下情形之一的，应该认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因为工作的原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或者是收尾性的工作而受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责而受到了暴力等意外伤害的；因工外出期内，因为工作的原因受到伤害或者是发生事故下落不明的。去别人厂里帮忙摔伤算不算工伤不属工伤，但厂里要负赔偿责任。如果当事人是无偿帮忙或是由厂里临时雇佣的工人，在工作中受到损害的，厂里应负赔偿责任；如果是无偿帮忙，但厂里已明确拒绝帮忙的情况下，厂里不负赔偿责任。帮他人从事劳动的人身损害赔偿，一定会得到赔偿。具体简单介绍如下：1，符合成立事实劳动关系的，成立工伤，依法启动工伤认定和劳动仲裁程序。2，非劳动合同关系和非事实劳动关系的情况下，有偿帮工的，存在雇佣和加工承揽两种法律关系。雇佣关系，雇主依法赔偿。但是

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工伤赔偿：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性

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