了解手指工伤鉴定的十个等级标准-法师兄

了解手指工伤鉴定的十个等级标准

来源：互联网时间： 2023-07-01 10:21:26 411 人看过

手指十级工伤鉴定标准是：

1、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；

2、指端植皮术后；

3、手掌、足掌植皮面积大于30％的；

4、除拇指外，余3至4指末节缺失；

5、除拇趾外，任何一趾末节缺失；

6、一手或两手慢性放射性皮肤损伤度及度以上者。

一、故意伤害罪的构成要件如下：

1、主体为般主体；

2、在主观表现为故意；

3、侵犯的客体是他的体权；

4、在客观表现为为实施了法损害他体的为。

二、刑事责任年龄的划分如下：

1、已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任；

2、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯八类重大犯罪，应当负刑事责任；

3、已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。

综上所述，手指十级工伤鉴定标准分为六个。故意伤害罪的构成要件从其主观、客观、主体、客体四个方面分析。刑事责任年龄以十六为界限来区分。

手指十级工伤赔偿标准

手指十级工伤赔偿标准是：手指10级工伤除了会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外还赔付一次性伤残补助金7个月本人工资作为一次性伤残补助金解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，两者合计为6个月的年度职工月均工资。

《工伤保险条例》第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

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一、工伤等级鉴定标准十级伤残1）符合中度毁容标准之一项者;2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2;3）全身瘢痕面积4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者;5）椎间盘突出症未做手术者;6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;7）指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）;8）手背植皮面积>50cm2，并有明显瘢痕;9）手掌、足掌植皮面积>30%者;10）除拇趾外，余3～4指末节缺失;11）除拇趾外，任何一趾末节缺失;12）足背植皮面积>100cm2;13）膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍;15）一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度上以者;16）一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8;17）双眼矫正视力≤0.8;18）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;19）上睑下垂盖及瞳孔1/

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手指十级伤残鉴定标准：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；指端植皮术后（增生性瘢痕1cm²以上）；一手食指两节缺失。伤残鉴定的标准是依靠伤者受伤时的情况以及后期的恢复，看是否有功能障碍来确定等级的。一、被打骨折十级伤残鉴定标准十级工伤鉴定标准包括：部分器官缺损、形态异常、无功能障碍、无医疗依赖、自理等。因为骨折也需要区别对待。一般来说，骨折康复后不妨碍当事人晚年生活的，一般认定为十级伤残。相信大部分人都清楚这一点。但是，如果康复对生活有影响，那么就不一定是10级残疾。

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一、手指十级伤残鉴定标准十级工伤断定关于手指部分的规范包含以下几点：1、一手指除拇指以外，任何一指远侧指间关节离断或功用损失；2、指端植皮术后，增生性瘢痕1cm2以上；3、手指骨折愈合后无功用障碍或轻度功用障碍。这便是手指遭到工伤伤害评定为十级伤残的判定规范。十级工伤触及身体的方方面面、各个器官的伤残都有或许断定为十级伤残，手指十级伤残同样是向劳动能力判定委员会请求断定。二、十级伤残的划分依据是怎样的人体伤残被划分为十个等级，其中十级为最轻伤残等级，下面我们就来了解下十级伤残等级的划分依据：1、日常活动能力部分受限；2、工作和学习能力有所下降；3、社会交往能力部分受限。三、伤残鉴定前要哪些准备工作首先必须有本人的证件信息，以及需要鉴定人的医院信息情况，这里面能带的信息越全越好，同时需要对方给你一份事故的鉴定书，带着这些原件到有关部门进行鉴定，这这里面的医院证明和一些诊断是要起到非常大的作用

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一、手指十级工伤鉴定标准十级伤残的鉴定标准1、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;2、指端植皮术后；3、一手食指两节缺失。二、十级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。三、具体赔偿项目及标准(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用

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