劳动关系协调员有什么用-法师兄

劳动关系协调员有什么用

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-16 16:22:03 361 人看过

一、劳动关系协调员有什么用

企业和员工之间发生纠纷，主要是缺乏沟通渠道，导致两者之间无法建立好的劳动关系，最后对簿公堂，优秀的劳动关系协调员可以帮助企业化解危机。

劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。

二、劳动关系协调员的工作内容

（一）劳动标准实施管理；

（二）管理劳动合同；

（三）参与集体协商与集体合同管理；

（四）进行劳动规章制度建设；

（五）开展劳资沟通和民主管理；

（六）协调处理员工申诉和劳动争议。

三、劳动关系协调员的职业前景

目前，劳动关系协调员主要分布在区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。截至2004年底，全国建立企业劳动争议调解委员会近20万个，地区性劳动争议调解组织8000多个。同时，越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制，并配备专业的劳动关系协调人员。专职从事相关工作的人员已达数十万人。随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系协调机制建设的加强，社会对劳动关系协调员的需求将会越来越大，但是目前从业人员的数量和素质与这一需求还很不适应。设立劳动关系协调员这一新职业，对于满足社会的需求，提高从业人员的业务水平，增强其解决劳资问题的能力，促进和谐稳定劳动关系的建立具有十分重要的意义。

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