工伤认定的程序包括申请、受理、审核、调查核实、鉴定等，有严格的时限。职工因为工作负伤，经治疗致残，影响其劳动能力的，需要进行劳动能力的鉴定。劳动能力鉴定是职工享受残疾待遇的重要前提。工伤职工劳动能力鉴定有三个条件：一是经过治疗，伤情处于相对稳定状态；二是必须有残疾，主要表现为身体残疾；三是必须对工作和生活有直接影响，残疾程度影响了员工的劳动能力。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

停止享受工伤保险待遇情形

工伤职工或其供养亲属享受工伤保险待遇需要具备一定的条件，当条件不具备或丧失了享受待遇的前提时，工伤职工或其供养亲属将停止享受工伤保险待遇。具体情形如下：

（一）丧失享受待遇条件的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病导致劳动能力受损或生活不能自理的，有权按规定享受医疗救治和经济补偿。工伤职工一旦恢复劳动能力或生活能够自理的，则停止享受工伤保险待遇。工伤职工供养亲属如果具备前述停止享受抚恤金情况的，也不得继续享受供养亲属抚恤金。

（二）拒不接受劳动能力鉴定的。劳动能力鉴定结论是确定工伤职工或其供养亲属享受工伤保险待遇的科学依据。如果工伤职工或其供养亲属没有正当理由拒绝接受劳动能力鉴定的，则工伤职工或其供养亲属的工伤保险待遇难以确定，也就不再享受相应的工伤保险待遇。

（三）拒绝治疗的。工伤保险制度的主要目的是给工伤职工提供医疗救治和经济补偿，以帮助工伤职工尽快恢复劳动能力，重返工作岗位。如果工伤职工无故拒绝治疗，将影响其劳动能力的恢复，所以停止其享受工伤保险待遇。

依据《工伤保险条例》的规定停止支付工伤保险待遇的，在停止支付待遇的情形消失后，自下月起恢复工伤保险待遇，停止支付的工伤保险待遇不予补发。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为：一级伤残为二十七个月的本人工资，二级伤残为二十五个月的本人工资，三级伤残为二十三个月的本人工资，四级伤残为二十一个月的本人工资。