劳动监察大队属于前期的处理单位,投诉方既可以打电话督促,也可以直接报警处理,必要情况下还可以到法院起诉。我国的劳动争议调解仲裁法规定,一般情况下,只要收到投诉请求,劳动监察大队会在五个工作日内确定是否受理。对符合条件的投诉,劳动保障行政部门会在五个工作日内依法受理。
劳动监察投诉有用吗
劳动监察部门应依照职权受理投诉,《关于实施劳动保障监察条例若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:
(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;
(二)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;
(三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,劳动监察用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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向劳动监察投诉般要多长时间才会受理呢云南在线咨询 2022-07-04根据劳动保障监察条例限定,劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成,复杂的经准许能够延长30个工作日。实践中,劳动监察大队执法不力是全国通病,如果投诉后法定时限无答复的或者不能处置该劳动争议的,劳动者应当及时申请劳动仲裁。法律限定:《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违背劳动保障法律、法规或者规章的做法的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门
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劳动监察投诉时效过了还能再投诉吗甘肃在线咨询 2022-03-09可以,向劳动监察投诉的时效是二年,自违反有关规定之日起计算,有连续状态的,自行为终了之日起计算。相关规定:《劳动保障监察条例》第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。
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向人力资源和社会保障局劳动监察投诉,劳动监察投诉的时间是多久?四川在线咨询 2022-02-27劳动监察属于人力资源和社会保障局下属的事业单位。所以,劳动监察受人力资源和社会保障局管辖。如何到劳动监察投诉: 1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局(俗称的劳动局)内,劳动监察投诉不收费; 2、投诉时,需要你携带本人身份证,如果有与这家公司存在劳动关系的证据,可以一起带着,比如工作牌、工作证、劳动合同等;没有证据也一样投诉; 3、到劳动监察投诉时,在那写一份投诉申请即可,劳动监察有表格; 4
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决裂理,到劳动监察投诉。浙江在线咨询 2022-07-24向劳动监察大队投诉所需要手续如下: (1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项: ①投诉人的姓名、性别、年纪、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违背劳动保障法律、法规、规章情况; ②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项,并应有投诉人的签名或盖章。 (2)投诉人证明手续。投诉人的身份证
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劳动监察局受理社会保险如何投诉新疆在线咨询 2023-01-181.缴费单位未按照规定办理社会保险登记,由劳动监察队依法进行处罚,由劳动保障行政部门责令限期改正。这种补缴没有时效限制,或者不记帐册、变更登记或者注销登记;情节严重的;情节特别严重的、行政法规和国家有关规定、纪律处分,依照《条例》第九条的规定征缴,由劳动保障行政部门或者社保经办机构依照《条例》第十三条的规定,但不得把企业应当负担部分作为补偿发给劳动者本人、统计的法律、会计,缴费单位违反有关财务,对