申报对象及其近亲属接受与申报对象行使职权有关系的单位或个人赠送的现金(礼金)、有价证券、各类支付凭证、珍贵礼品。
一、党员干部的四个严禁
1、严禁搞沽名钓誉、劳民伤财的各种“形象工程”、“攻绩工程';2、严禁超编制、超标准配备使用小汽车;3、严禁以开会、考察、招商、研讨、培训等名义变相公费旅游;4、严禁在各类会议中赠送礼品和纪念品;5、严禁向企业事业单位摊派会议经费。
二、宁波人才认定标准
一)、政策内容对我市全职引进的国内外顶尖人才、特优人才、领军人才、拔尖人才、高级人才、创客人才、基础人才、民间优才进行认定。
二)、申报对象在我市用人单位(含省、部属在甬单位)工作、遵守宪法和法律具有不断创新的科学精神和良好职业道德的各类人才。
三)、印花税缴纳期限
1、印花税的纳税期限是在印花税应税凭证书立、领受时贴花完税的,对实行印花税汇总缴纳的单位,缴款期限最长不得超过一个月。
2、印花税是对经济活动和经济交往中书立、领受的应税经济凭证所征收的一种税。
3、申报时间:凡印花税纳税单位均应按季进行申报,于每季度终了后十日内向所在地地方税务机关报送'印花税纳税申报表'或'监督代表报告表'。只办理税务注册登记的机关、团体、部队、学校等印花税纳税单位,可在次年一月底前到当地税务机关申报上年税款。
4、印花税的税率设计,遵循税负从轻、共同负担的原则。所以,税率比较低;凭证的当事人,即对凭证有直接权利与义务关系的单位和个人均应就其所持凭证依法纳税。印花税的税率有2种形式,即比例税率和定额税率。
-
公务员医保报销都有哪些范围
455人看过
-
“公务员”范围更加明确
236人看过
-
公司合并的财务报表的范围是什么
186人看过
-
公务员申请副处需要提供哪些财产申报?
303人看过
-
申报债权债务关系之范围
130人看过
-
注册公司零申报的范围
433人看过
纳税申报是纳税人就纳税事项向税务机关提出书面申报的一种法定手续。 税法规定,纳税人不论税务机关采取何种征收方式征收税款,均必须按期向税务机关报送统一格式的纳税申报表、财务会计报表和其他纳税资料,如实填报纳税事项,准确计算应纳税款,税务机关据... 更多>
-
属于公务员申诉范围的是北京在线咨询 2023-07-26公务员可以申诉的情形有: (一)处分; (二)辞退或者取消录用; (三)降职; (四)定期考核定为不称职; (五)免职; (六)申请辞职、提前退休未予批准; (七)不按照规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇; (八)法律、法规规定可以申诉的其他情形。 公务员对涉及本人的人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规
-
公务员法对公务员申诉的范围有什么规定贵州在线咨询 2023-05-131、公务员法对公务员申诉的范围有以下规定:第九十条公务员对涉及本人的下列人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核,自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉: (一)处分; (二)辞退或者取消录用; (三)降职; (四)定期考核
-
企业破产员工要申报工伤范围吗山西在线咨询 2022-11-02企业破产时,职工的伤残补助不用申报,管理人会调查后列出清单予以公示。职工如果对清单记载的事项有异议的可以要求管理人更正。因为伤残补助是职工在职期间依据医疗保障应当享有的补助,因此在清偿顺序中职工的伤残补助是排在破产费用和共益债务优先偿还后的第一顺位。相关法律可参考:《中华人民共和国企业破产法》第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、
-
公务员产假范围女性产假会辞退吗台湾在线咨询 2023-02-12女公务员请产假不会被辞退。在女职工产假期间,单位一般是不能辞退的,《劳动合同法》第42条中有明确规定。但是,如果用人单位是依照《劳动合同法》第39条的规定,辞退正处于产假期间的女职工,那此时就是合法辞退,也是允许的。 【相关延伸】 问:公务员产假有多少天? 答:公务员产假有98天。其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月
-
申报工伤的范围辽宁在线咨询 2022-07-08员工工作中受了伤,申报工伤的范围如下,职工在工作期间发生伤害事故,向当地劳动部门申请工伤认定的,需要的资料如下: 《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况