实行计划生育，虽然限制了我国人口的增长速度，但是，同时也造成了人口老龄化的现象，故而我国近年来开始实行二胎政策。根据二胎政策的规定，只要满足二胎生育保险报销条件的规定，即使生育的是二胎，职员也可以申请领取生育险。

一、生育保险报销条件

1、用人单位有为职工购买生育保险，并且在职工生育时为职工缴费累计达12个月。

2、符合我国计划生育这一项基本国策，若是生育二胎者必须符合我国新出台的二胎政策。

二、年生育保险报销多少钱

各地的经济情况不同所以能报销的比例也是不一样。有一点可以明确的就是剖腹产一定比顺产报销的多。以下为网上公布的报销费用！

1、生育医疗费支付标准：

（1）顺产（含7个月以上引产）每人次2400元；

（2）助娩产每人次2800元；

（3）剖腹产每人次5000元；

（4）7个月以下引产每人次1600元；

（5）流产每人次1000元。

2、计划生育手术费支付标准：

（1）放置宫内节育环

130元

（2）取出宫内节育环

130元

（3）取残环、嵌顿环

200元

（4）皮下埋植术

150元

（5）取出皮下埋植术

100元

（6）门诊人工流产术

200元

（7）住院流产术引产术800元

（8）药物流产

300元

（9）输卵管结扎术

1000元

（10）输精管结扎术

500元

（11）输卵管吻合术

4800元

（12）输精管吻合术

3000元

3、生育津贴

生育津贴数额＝（职工所在用人单位月缴费平均工资／30）乘产假天数

（1）生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；

（2）生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

举个例子：张小姐现年27岁，月薪10000，所在公司月缴费平均工资9000，最近刚刚剖腹产生完宝宝。则她一共有产假98（基本产假）30（延长产假）＝128天，生育津贴＝9000／30乘128＝38400元。由于小张的生育津贴低于她本人工资标准，差额1000／30乘128＝4266．67元，由公司补足。

只要职员已经缴纳了一年以上的生育险，并且遵守二胎政策的规定，职员在生育孩子之后，就可以带齐相关材料，向相关机构提出报销的请求。一般来说，只要满足了受领条件，请求一般都是会被受理的。