个体户受伤算工伤吗
来源:互联网 时间: 2023-02-26 10:31:05 322 人看过

个体户也是具备用工主体资格,如果为个体户打工期间因为工作原因受伤,则属于工伤,可向当地劳动局申请工伤认定,享受工伤待遇。

一、工地受皮外轻伤怎么赔偿

1、如果你是在工地上因工作原因受到伤害,则该情况属于工伤,公司应承担相关医治费用。

2、如果你受伤情况严重,达到了相关工伤评定等级标准,则你可以向公司主张工伤赔偿,享受相应的工伤待遇。但建议在向公司主张工伤赔偿前先向当地劳动部门申请工伤鉴定。

二、在外包公司干活的员工受伤怎么办?

劳务外包员工受伤由谁负责在工作中受伤,应当属于工伤。劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。派遣公司应当自事故伤害发生之日或者你被诊断之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(劳动局)提出工伤认定申请。在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后,劳动者的医疗费由工伤保险基金支付。

三、上班时间受伤算不算工伤,劳动局管吗

在上班时间受伤一般的情况之下都算是工伤的;但如果在工作的期间而实施个人的行为受到的伤害,这种情形一般就会被认定为是属于个人的行为,从而也不会按工伤的条款来进行处罚。

按照规定,申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议,可以请求劳动局调解,要先申请仲裁,对仲裁不服才能向法院起诉,因为劳动纠纷是仲裁前置的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月09日 17:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多直系亲属相关文章
  • 参加单位体育比赛受伤能算工伤吗?
    张某是江苏镇江市某化工企业营销经理,2014年10月,该公司举办体育文化艺术节,其中一项活动就是与兄弟单位、客户单位举行足球友谊对抗赛。比赛中,张某在激烈的争夺拼抢中不慎受伤,导致右小腿骨折。2015年3月,张某伤愈上班,以自己参加公司组织的足球比赛受伤为由,向公司提出工伤认定申请。接到张某的申请,该公司却迟迟没有答复。久拖不决的情况下,张某找到劳动工伤律师求助。那么,张某能否认定工伤?劳动工伤律师:依据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。而根据劳动法律法规侧重于保护劳动者的立法原意和司法实践,在认定工作原因、工作时间和工作场所时不能机械绝对,应当作广义理解,即只要是用人单位从自身利益出发,给职工安排或组织的与工作或单位利益有关的各项任务、活动,都可以视为工作。因此,职工参加单位组织的体育比赛受伤,可以视同职工参加单位临时指
    2023-06-10
    230人看过
  • 单位体育活动中受伤可以算工伤吗
    单位组织体育活动受伤可以算工伤。企业组织体育活动或者旅游活动中不幸受伤的,可以认定为工伤。参加企业活动是为维护企业形象、服从企业安排,可以归为法律、法规规定的应当认定工伤的其他情形。遭受工伤的,可以由用人单位或者受伤职工或者近亲属,向保险统筹地区的劳动保障部门申请工伤认定。根据最高人民法院在《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第一款第二项的规定,社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持:(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的一、个人可以否申请工伤认定?个人可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当
    2023-03-22
    369人看过
  •  如何计算个体户工人的工伤费用?
    本文介绍了个体户与雇主之间的关系属于劳动关系,并可以被视为工伤。如果受伤被认定为工伤,可以享受医药费全额垫付、停工留薪期内工资按原待遇发放、需要护理由单位负责、住院期间伙食补助费按工伤职工所在地标准发放等工伤待遇。具体金额需根据材料详细计算。在符合法律法规的前提下,个体户经过合法注册后,其与雇主之间的关系属于劳动关系。根据相关法规,这种劳动关系可以被视为工伤。如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。具体金
    2023-10-21
    123人看过
  • 上班受伤,休了一个月了算工伤吗?
    只要员工有医院开具的疾病证明书就可以。而且员工在医疗期内本身就是可以休息的。而且在停工留薪期内,单位应该按月支付员工工资,保持原工资福利不变,所以员工在停工留薪期结束之前是没有必要去上班的。一、工伤在家休养工资是怎么算的?对于用人单位员工工伤在家休养的情形,根据我国相关法律规定,其职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但是停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。二、在单位工伤赔偿标准是哪些单位工伤赔偿待遇有:1、职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位出差伙食补贴标准的70%给予住院伙食补贴;2、工伤职工到统筹区外就医的,所需交通、住宿费用按照本单位职工因公出差标准报销;3、员工因工作受到事故伤害或职业病需要暂停工作接受工伤
    2023-03-27
    237人看过
  • 个体户工人工伤死亡
    律师事务所
    一、员工因工受伤但属于个体工商户算不算工伤?只要符合工伤界定范围,就算工伤。法律依据:《工伤保险条例》第二条,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于
    2023-03-13
    442人看过
  • 个体户能申请工伤认定吗
    一、个体户能申请工伤认定吗可以,《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。二、工伤与公伤的区别(一)主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中,也就是用人单位和劳动者之间,公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间,这种关系不属于劳动关系,带有行政属性。(二)确定待遇的依据不同。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。(三)能否参加工伤保险待遇不同。工伤可参加工伤保险,享受工伤保险待遇。公伤不可参加工伤保险,不能享受工伤保险待遇,而是享受相关的公伤待遇。三、工伤认定的程序是怎样的(一)职工发生工伤事故,相关单位负责
    2023-04-20
    345人看过
换一批
#血亲
北京
律师推荐
    展开

    直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>

    #直系亲属
    相关咨询
    • 个体工商户雇工员工受伤应该赔偿吗?
      江西在线咨询 2022-11-01
      根据《劳动合同法》的规定,用人单位的范围是相当广泛的,律师事务所、会计师事务所、基金会、个体工商户等都在其范围之内,它们与员工之间的关系都是劳动关系。同时,《工伤保险条例》第二条也规定:“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳社会保险费。中华人民共和国境内的企业和个体工商户的雇工,均有依照本条例规定享受工伤待遇的权利。
    • 个体工商户的雇工受伤的,是否属于工伤?
      江苏在线咨询 2023-06-12
      根据《劳动合同法》的规定,用人单位的范围是相当广泛的,律师事务所、会计师事务所、基金会、个体工商户等都在其范围之内,它们与员工之间的关系都是劳动关系。同时,《工伤保险条例》第二条也规定:“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳社会保险费。中华人民共和国境内的企业和个体工商户的雇工,均有依照本条例规定享受工伤待遇的权利。
    • 因工作受伤受伤算全体同事上班吗?
      广东在线咨询 2022-11-01
      XX根据我国《工伤保险条例》第十四条规定,工伤认定需符合工作时间、工作场所和工作原因三个要件:XX“工作时间”和“工作场所”是指法律规定的或者单位依法要求职工应当工作的时间和场所。A受伤当日已经下班,其未经单位同意,主动替换需要加班的妻子既非其本职工作也非单位安排的临时工作,故其不符合“工作时间”和“工作场所”的规定。XX“工作原因”是指因履行工作职责而发生伤害。单位员工都有自己相对固定的工作岗位
    • 个体工商户的雇工可以享受工伤待遇吗
      福建在线咨询 2023-06-12
      可以。按照《工伤保险条例》第2条规定,中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。该问题涉及到的相关文件:《工伤保险条例》
    • 个体户注销后工伤认定还会受理吗
      澳门在线咨询 2022-07-12
      一般情况下是可以的,毕竟合金厂即便是倒闭也要依法赔偿你。