根据市人民政府苏府[2002]62号《关于进一步推进企业下岗职工基本生活保障向失业保险保障转变的意见》精神，为积极稳妥地推进企业下岗职工基本生活保障向失业保险和市场就业转变，加快建立独立于企事业单位之外的社会保障体系，解除企业下岗职工中年龄偏大的原固定制职工出中心后基本养老、医疗保险的后顾之忧，市劳动保障局结合我市实际情况，印发了苏劳社险[2002]16号文，就企业下岗职工协议保留社会保险关系提出如下处理意见：
（1）实行劳动合同制以前参加工作、已进入再就业服务中心的原固定制工身份的下岗职工，协议期满、再就业困难、距法定退休年龄超过5年，男48周岁以上（含48周岁）、女40周岁以上（含40周岁）的，在解除或终止劳动关系的同时，经本人申请，企业审核批准后可以选择由企业办理协议保留社会保险关系（以下简称协保），由企业为其缴纳社会保险费（基本养老、基本医疗保险费，下同）；其经济补偿金或生活补助费用于企业为其一次性缴纳的社会保险费；协保人员办妥协保手续后，按规定申领失业保险金，并享受基本医疗保险待遇。
（2）符合协保条件的人员，由本人书面申请，经企业同意后双方签订协保协议.协保期限一律签到职工法定退休年龄之月止。
协保人员档案在核准基本养老、医疗保险视同缴费年限等情况后，由企业交市就业管理服务中心保管，领取失业保险金期间免收档案代管费。到达法定退休年龄或达到规定条件后，按照自谋职业人员退休办法，由市就业管理服务中心负责办理退休等手续。
（3）协保人员应缴的社会保险费，2002结算年度中缴纳的协保期间的缴费基数，在2001年全市职工月平均工资60%（即618元）的基础上，以每年10%的比例逐年递增，如：2002结算的年度为618元，2003结算年度为680元（618×110%），2004结算年度为748元（680×110%），其余年度以此类推。缴费比例，基本养老保险费目前为27%，从2003年月1月1日起调整为28%；基本医疗保险费为11%.大额医疗费用社会共济基金按每人每月5元缴纳。
（4）协保人员协保期间应缴的社会保险费，由企业一次性预缴至社会保险基金管理中心。市社会保险基金管理中心为每位协保人员设立协保资金账户，并按上年当地职工平均工资的60%为缴费基数及规定的统筹和个人记账比例，按月（年）划入基本养老，医疗保险基金和职工本人个人账户（以下简称划账）。职工到达法定退休年龄或规定条件办理相关手续时，一次性预缴费用仍有余额的，按规定将余额一次性划账；一次性预缴费用不足划账的，其不足月份可视作缴费年限但不记个人账户，或由个人一次性补足。
（5）企业按规定为协保人员一次性缴清社会保险费后，应同时办理协保人员的《医疗保险病历》和《社会保险卡》（IC卡），并负责发放给协保人员，其工本费由企业支付。协保人员自缴费次月起享受基本医疗保险待遇。
（6）协保人员在领取失业保险金期间发生的医疗费用，除享受基本医疗保险待遇外，门诊医疗费用补助仍按失业保险有关规定执行。
（7）到达法定退休年龄并符合按月领取基本养老金的协保人员，医疗保险缴费年限（含2002年4月1日前参加基本养老保险的视同缴费年限和实际缴费年限）男不足30年、女不足25年，由本人一次性补缴不足年限的基本医疗保险费后，享受退休人员基本医疗保险待遇。
（8）协保人员在协保期间重新就业的，可以不重复缴纳社会保险费。如企业和个人愿意缴纳社会保险费的，原协保资金账户可封存，待再次失业停保时，可恢复扣缴或到达法定退休年龄时按规定一次性划账。
（9）协保人员在协保期间因病或非因工负伤，完全丧失劳动能力的，可委托市就业管理服务中心申请劳动能力鉴定，符合一至四级的，可办理退休或按月领取生活费手续。
协保人员在协保期间死亡的，其丧葬费、一次性抚恤费和供属救济费等按苏劳社险[2001]20号文件规定执行，由市就业管理服务中心负责办理，其基本养老保险个人账户和医疗保险个人账户实际结余金额可依法继承。
（10）协议保留社会保险关系、缴纳社会保险费的办理程序：
①企业提出书面申请（其中区属企业需经区劳动保障行政部门初审），报市再就业办公室审定协保对象资格。
②经审定符合协保资格的对象，由企业填写《代管档案人员视作缴费年限情况审核表》（以下简称《审核表》）、《苏州市区企业协议缴纳基本养老、医疗保险费人员花名册》（以下简称《花名册》），报市社会保险基金管理中心。
③市社会保险基金管理中心会同市再就业办公室、市就业管理服务中心等部门联合办公，根据企业填写的《审核表》和《花名册》、协保人员个人档案及身份证复印件，审核并确定协保年限，企业据此与协保人员签订协保协议，并办理职工退工和委托代管档案手续。
④企业将核定的协保人员应缴的社会保险费，一次性缴至市社会保险基金管理中心。
⑤办理协保时尚未参加我市基本医疗保险的单位，负责做好收取照片及医疗保险证、卡的购领、填写、核对、发放等基本工作。
附件：《协议交纳社会保险费计算表》
-
接续下岗职工的社会保险关系
121人看过
-
潍坊市出台企业下岗职工协议保留劳动关系意见
447人看过
-
关于协议保留养老保险关系的国有企业下岗职工缴纳养老保险费基数等有关问题的通知
442人看过
-
如何办理下岗失业人员接续社会保险关系？
177人看过
-
国有企业下岗职工劳动关系的调整
429人看过
-
企业注销职工社保关系如何转移
202人看过
-
法律综合知识受理范围：市直属企业的参保职工承诺期限：一般自受理之日起45个工作日内，特殊情况要看对方社保经办机构的配合程度服务电话：0514－80978696办理地点：扬州市友谊路49号申报科2023-11-25135人看过 -
营业执照如何处理企业与下岗职工的劳动关系？广东省劳动和社会保障厅《关于理顺国有企业下岗职工劳动关系有关问题的通知》（粤劳社〔2000〕36号）第二条第二款规定：已进中心的国有企业下岗职工有下列情况之一的，企业应当依法与其终止或解除劳动关系：（1）劳动合同期满的；如何处理企业与下岗职工的劳动关系？广东省劳动和社会保障厅《关于理顺国有企业下岗职工劳动关系有关问题的通知》（粤劳社〔2000〕36号）第二条第二款规定：已进中心的国有企业下岗职工有下列情况之一的，企业应当依法与其终止或解除劳动关系：（1）劳动合同期满的；（2）已领取营业执照，从事个体经营或兴办经济实体的；（3）承包土地，从事种植或养殖业的；（4）在社会上连续从事有收入的各类工作达半年以上，且月收入不低于当地最低工资标准的；（5）三次无故不参加再就业培训或不接受推荐就业的；（6）接受“一三一”服务（即免费接受一次职业指导、三次职业介绍和一次就2023-06-1092人看过 -
社会保险终止、解除劳动合同后，用人单位应及时将本市城镇职工的档案及社会保险关系转移到职工新的接收单位;自谋职业的职工可转入职业介绍服务中心;劳动者无接收单位且符合失业条件的，用人单位应自终止、解除劳动合同之日起，7日内将失业人员名单报其户口所在地的区、县劳动和社会保障局备案，20日内将失业人员档案和社会保险关系，转移到失业人员户口所在地的区、县劳动和社会保障局。失业人员应当在终止、解除劳动合同60日内到户口所在地街道办理失业登记。2023-06-07102人看过 -
社会保险安置下岗职工的优惠政策安置下岗职工的个人或单位可享受以下优惠政策：1、介绍每一名特困下岗职工上岗或重新就业，使用期一年以上的，给予介绍单位或个人300元奖励；2、接纳每10名以上下岗职工上岗或重新就业，使用期一年以上的，按规定给予接收单位安置费；3、接纳每一名下岗职工上岗或重新就业，使用期一年以上，需要进行转岗培训的，按照岗位、技术等级不同层次，按有关规定给予接收单位1000元以下转岗训练资助费；4、批量安置下岗职工30人以上接收单位，可按每一名下岗职工1000至2000元申请就业扶持金或贷款贴息，借款期为一年；5、下岗职工组织起来生产自救，筹资确有困难的，给予每人1000于3000元的低息借款作为生产自救资金，借款期一年。参见：《关于印发的通知》（穗劳计字[1998]8号）执行日期：1998年5月20日招用失业人员、下岗职工的资助标准凡用人单位招（借）用失业人员、下岗职工就业并签定一年以2023-06-05153人看过
-
社会保险办理条件用人单位职工，发生终止(解除)劳动关系、用人单位间调转、终止参保、重新参保等，需要进行社会保险关系变更。办理材料参保职工转入：公章、《劳动合同、用工备案等手续，填写。参保职工转出：。办理流程参保职工转入：转入单位持上述办理材料到基金征缴部门经办窗口申请办理参保职工转入。参保职工转出：用人单位持上述办理材料到基金征缴部门经办窗口申请办理参保职工转出。另：用人单位办结用工备案手续后，也可登录，通过“个人档案申报/人员变动或临时户人员转入”申请办理参保职工的转出、转入。办理时限及费用办理时限：30个工作日办理费用：免费办理地点当地社会保险经办机构基金征缴部门(市内五区为各区办事处)：(1)中山区经办网点：中山区市民综合服务中心(办公地址：中山区杏林街62号，三八广场家乐福超市附近)。(2)西岗区经办网点：西岗区就业和社会保障服务中心(办公地址：西岗区长江路588号，201有轨电车北京街车2023-05-09402人看过 -
各省、自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅（局），国务院有关部门劳动和社会保障工作机构：为了贯彻落实中共中央、国务院《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（中发〔1998〕10号，以下简称中发〔1998〕10号文件）精神，确保国有企业下岗职工基本生活和离退休人员养老金按时足额发放（以下简称“两个确保”），加强社会保险和国有企业下岗职工基本生活保障监察工作，现就有关事项通知如下：一、监察内容（一）社会保险监察的内容：一是企业是否按照《劳动法》、《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》、《国有企业职工待业保险规定》参加养老、失业保险；二是企业是否按时足额缴纳养老、失业保险费；三是在没有实行养老金社会化发放的地区，企业是否按时足额发放离退休人员的养老金。（二）国有企业下岗职工基本生活保障监察的内容：主要是国有企业落实中发〔1998〕10号文件和劳动和社会保2023-06-04200人看过 -
劳动保险第一条为更好地推动本市社会保险事业的发展，保护劳动者的合法权益，促进经济发展和社会稳定，根据《中华人民共和国宪法》第四十五条规定，结合本市的实际情况，制定本规定。第二条企业职工社会劳动保险是国家对劳动者在年老、暂时失去工作或丧失劳动能力时，给予一定的物质帮助的一种社会保障制度。包括生育、养老、医疗、工伤和待业等各类劳动保险。第三条凡在广州地区的下列单位及其个人必须参加社会劳动保险：（一）所有企业和企业管理的事业单位及其全部职工，包括固定职工、劳动合同制职工和各类临时工；（二）招用劳动合同制职工和临时工的国家机关、团体、事业单位及其劳动合同制职工和临时工；（三）个体工商户经营者及其雇用工人；（四）外商投资企业及其中方职工。第四条各级劳动行政部门是企业职工社会劳动保险工作的主管部门，负责本规定的监督实施。计划、财政、工商、审计、银行、工会等部门应在各自职责范围内，协同劳动行政部门做好企业职工社2023-06-09452人看过 -
法律综合知识案例某公司在劳动者进入公司时，均要求在书面合同中约定：鉴于市场竞争激烈，公司可能随时解散，为更加切实保护职工利益，避免资金流出企业，公司给每位职工以高工资，月薪不低于4000元，各项社会保险费用则不再缴纳。2005年10月，当地劳动部门进行执法检查时，发现了该公司未给职工办理任何社会保险，遂责令该公司在1个月内补办各种社会保险，包括办理基本养老保险，缴纳基本养老保险费。该公司则以职工同意不办理社会保险，并且在劳动合同中有明确约定为由，拒绝执行劳动部门的要求。经劳动部门工作人员宣传讲解社会保险法律、法规后，该公司认识到自己的错误，迅速为职工办理了各项社会保险，缴纳了基本养老保险费以及其他社会保险费。社会保险是法定的职工基本权利社会保险，是指国家通过立法建立的，对劳动者在其生、老、病、死、伤、残、失业以及发生其他生活困难时，得以享有物质帮助的制度。我国《宪法》第44条规定：“国家依照法律规定实2022-04-05322人看过
-
解除劳动关系这种情况一般是企业经营不好，或者没有订单等，但是又想留住员工已备正常的时候可以正常经营。实际是继续保留劳动关系，暂时不用上班也不用给你发工资，只要双方同意，这个从法律上也是允许的，但是单位依法应该继续缴纳社保费。不过如果员工不同意这样，那么就可以解除劳动关系，单位必须得支付经济补偿金。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。从广义上讲，生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位之间因从事劳动而结成的社会关系都属于劳动关系的范畴。从狭义上讲，现实经济生活中的劳动关系是指依照国家劳动法律法规规范的。但是由于其确立过程中大多数伴随着经济上的相关往来，劳动关系既是一种社会关系又是一种经济关系。一、劳动关系有什么特征？劳动关系具有以下特征：(1)形式上的财产关系和实际上的人身关系劳动关系作为一种社会经济关系，以财产交换关系为起点，劳2023-02-20484人看过 -
社会保险?《社会保险法》涉及联系民生、政府、企业等方方面面，它的颁布必然对各方面产生相应的影响。对新颁布的《社会保险法》，我认为亮点有很多，以下几大看点是在日常工作生活中经常遇到、听到的，是广大企业管理者和职工朋友应该重点关注的。???一是妥善解决了缴费不满15年的情况。现在一部分因企业改制断保或外出务工未保的大龄职工，都面临无法缴费满15年的情况，这影响到了职工和企业参加社会保险的积极性。???职工是企业的灵魂，缴费不足就不能得到保障，严重影响了职工利益，也让企业面临两难选择，现在有了妥善的解决方案，能有效保障职工利益，增强职工凝聚力，保障企业的可持续发展。???二是对因病或非因工死亡、伤残情况的规范。《社会保险法》第17条明确规定，参保职工因病或非因工死亡的职工的丧葬补助金和抚恤金，因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的病残津贴，从基本养老保险基金中支付。???这是一个大的改变，在现行的规定中在2023-06-09204人看过 -
法律综合知识一、企业关闭职工如何补偿社保当企业因经营不善或其他原因而关闭时，对于在职职工的社保补偿问题，需按照相关法律法规和规定进行妥善处理。具体而言，企业倒闭后，对职工的社保补偿主要包括以下几个方面：1．企业应支付欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。这些费用是职工在劳动过程中应得的报酬和福利待遇，也是保障职工基本生活的重要来源。在企业关闭时，这些费用应当优先清偿。2．企业还应支付欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。这些费用是职工在职业生涯中积累的养老和医疗保障，对于职工的未来生活具有重要意义。3．根据法律及行政法规的规定，企业还应支付应当支付给劳动者的补偿金。这些补偿金可能包括解除劳动合同的经济补偿、未休年休假的补偿等，是保障职工权益的重要措施。4．需要注意的是，在企业关闭过程中，应当优先清偿破产费用和共益债务，然后再按照法定顺序清偿职工的各项社保费用。如果破产财产不足以清2024-07-15251人看过 -
养老保险自去年我市民营企业集中在市文化宫招聘下岗职工后，全市许多民营企业纷纷向下岗职工伸出援手，大批下岗职工陆续进入民营企业实现了再就业。对此，权威人士预测，今后民企将成为分流下岗职工的主渠道。然而，记者日前在民企采访时，发现双方合作得并不愉快，解聘频率之快、涉及人数之多令人瞠目。不少下岗职工尚未与民企相处一月便又恢复下岗职工的身份。究竟是什么原因困扰着他们？社会保险：一座高耸的冰山透过民企与下岗职工各种磨擦的表象，不难查找到造成这种局面的症结——社会保障体制。双方的种种矛盾和不信任、冷漠、猜疑态度都由社会保障制度不健全引发。职工希望民企解决的社会保险主要有：——医疗。民企一般没有执行公费医疗保障，一些单位根本不管，个别按月发给极少的医疗费。——住房。有些国企实行“扫地出门”的政策，职工前脚解除劳动合同，后脚就要搬出单位住房，令职工不得不为生根民企而三思。——养老。尽管我市已规定私营、个体经营户都2023-03-0351人看过
-
业主企业要对本企业的职工负责到底。安排职工下岗应坚持减员增效和促进再就业相结合、职工下岗与社会承受能力相适应的原则，坚持公开、公正的原则，要向职工讲明原因，讲清政策；要制定实施计划，规范下岗程序，在拟定职工下岗方案的同时，提出下岗职工基本生活保障和再就业的措施，在充分听取职代会意见后组织实施。具体应按以下程序进行：（一）在企业领导集体研究的基础上，至少提前15日向工会或者职代会说明企业的生产经营状况以及职工下岗分流的意见；（二）制定职工下岗及再就业方案，内容主要包括：拟安排下岗的人数、实施步骤、建立再就业服务中心及促进再就业的措施，并征求工会或职代会的意见，同时组建再就业服务中心。企业不组建再就业服务中心，不得安排职工下岗；（三）由企业填报《职工下岗登记表》，内容应包括：职工基本情况、企业工会或职代会意见，报送地方劳动和社会保障部门或其委托的企业主管部门，由其核实、认定并备案。2023-06-05462人看过 -
社会保险已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。如果去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。在公司上班两天就离职了有工资吗劳动者入职两天辞职是给工资的。如果用人单位拒绝支付其工资，违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规2023-07-04369人看过
社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策，社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
-
2024-01-30 -
2024-01-30 -
2024-01-23 -
2024-01-20 -
2024-01-17
-
-
国有企业下岗职工要补缴社保吗黑龙江在线咨询 2022-10-28国营企业的职工下岗，如果个人的养老保险已经累计缴纳满15年，退休后可以领到养老金，金额就不需要自己交，如果累计缴纳没满15年，那还需要以个人身份参保，金额需要自己交。养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳（部分省市略有调整），职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳；城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在 -
企业与员工关系保密协议江苏在线咨询 2022-12-14本协议提及的商业秘密包括技术秘密和经营秘密，其中技术秘密包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等。 -
-
社会保险和企业解除劳动关系西藏在线咨询 2022-05-13一、参加社会保险的程序 （1）办理社会保险登记。国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，应当自成立之日起30日内，持营业执照、批准成立证件或其他核准执照证件、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书及其他有关证件、资料到地区社会保险经办机构申请办理社会保险登记，社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。 （2）缴费基数核定。参保单位应按照职工本人月工资确
