仲裁后仍然拖欠薪资怎么要求赔偿金-法师兄

仲裁后仍然拖欠薪资怎么要求赔偿金

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-12 11:32:37 177 人看过

一、仲裁后仍然拖欠薪资怎么要求赔偿金

若您遇到此类问题，可先向劳动行政管理机关进行投诉（常见的机构为劳动管理监督大队）。亦可选择直接提出劳动争议仲裁申请。倘若对于仲裁决定并不满意，自收到仲裁文书之日起15日内，您有权依法向人民法院提起诉讼。依照我国相关法律法规的规定，在此类仲裁或者诉讼过程中，除应按规定期限全额支付劳动者工资报酬外，您还有权要求追加相当于工资报酬25％的经济补偿金作为赔偿。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、仲裁后还能起诉吗

普通仲裁案件通常无法通过上诉投诉解决问题，而对于劳动仲裁案件则是可以进行起诉处理的。

依据现行法律规定，仲裁机构施行一次性终局裁决制度。裁决下达之后，仲裁申请人或被申请人再度申请仲裁或是向上诉法院提起诉讼时，仲裁机构或上诉法院不再予以接受审理；另一方面，若申请人或被申请人任何一方亦可直接向劳动争议仲裁委员会提出再次申请仲裁的要求。如对仲裁裁决结果仍然持有异议，当事人可视情况选择将争议提交至上诉法院进行审理和判决。

《中华人民共和国仲裁法》第九条

仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。

裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

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