根据刑法关于缓刑的规定,缓刑犯在缓刑考验期限内并没有被禁止从事工作的义务。因此,缓刑犯在缓刑考验期满后,可以继续找工作。但是,缓刑犯需要避开缓刑考验期间被禁止从事的特定活动、进入的特定区域和场所,以及接触的特定的人,才能成功找工作。缓刑考验期满后,缓刑犯可以继续找工作,但需要自主避开缓刑考验期间被禁止从事的特定活动、进入的特定区域和场所,以及接触的特定的人。

根据刑法关于缓刑的规定，缓刑犯在缓刑考验期限内并没有被禁止从事工作的义务。因此，缓刑犯在缓刑考验期满后，可以继续找工作。但能否找到工作，需要靠个人的能力表现，不受法律规范。

如果被适用禁止令的，会禁止在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。所以在找工作的时候，需要避开这些特定活动，特定区域、场所，以及特定的人。

能否在缓刑考验期内找到工作？

根据我国《刑法》第七十三条的规定，被判处拘役、有期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果被判处管制的，期满后可以就业；如果被判处有期徒刑以上刑罚的，则需要执行原判刑罚并剥夺政治权利，期满后可以就业。因此，在缓刑考验期内，犯罪分子可以找到工作。但是，根据《刑法》第七十四条的规定，对于累犯以及因杀人、放火、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。所以，对于这类犯罪分子，即使缓刑考验期满，也不得假释。因此，缓刑考验期内能否找到工作主要取决于犯罪分子的具体罪名和刑罚情况。

缓刑考验期满后,缓刑犯可以继续找工作,但需避开特定活动、区域和场所,避免受到禁止令的限制。然而,对于被判处管制和有期徒刑以上的犯罪分子,缓刑考验期满后仍需执行原判刑罚并剥夺政治权利,期满后才能就业。对于这类犯罪分子,即使缓刑考验期满,也不得假释。因此,缓刑考验期内能否找到工作主要取决于犯罪分子的具体罪名和刑罚情况。

《刑法》第七十二条

对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

（一）犯罪情节较轻；

（二）有悔罪表现；

（三）没有再犯罪的危险；

（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。

被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。