工伤死亡丧葬费补偿标准是怎样的？-法师兄

工伤死亡丧葬费补偿标准是怎样的？

来源：互联网时间： 2023-06-18 08:31:46 349 人看过

一、工伤死亡丧葬费补偿标准是怎样的？

根据《工伤保险条例》第39条规定：

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。

二、工伤认定的流程是怎样的

1、用人单位应在事故伤害发生或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;

2、用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;

3、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料;

4、工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，予以受理，并自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

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（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍无锡丧葬费领取流程带上户口本，死者身份证，医保两证一卡，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。如死者档案不在原单位，原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局（部门）的档案室调个人档案。《工伤保险条例（2010修订）》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取

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丧葬费＝受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准6个月值得注意的是，该计算公式是法定标准，即使处理死者丧葬事宜的费用超过受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额，受害人也不必支付超出部分，而是由死者家属自行承担。一次性养老金为死者生前工资15个月，丧葬费2000元。以上待遇由死者家属或子女领取（具体待遇人员必须由当地村委会出具证明确定）。领取人持下列材料到区社保局办理：一是死亡注销证明（死者生前户籍所在地派出所出具）；二是企业退休人员死亡申报表（由社保所提供，死亡待遇领取人应与领取人身份证一致，社保所提供的证明必须注明领取人与死者的关系）；三是火化证明（由民政局或殡仪馆提供）。非火化区的，由民政办出具非火化区证明；四、领取人身份证正反面复印件。2018年退休人员死亡补助的发放标准（1）因工死亡的一次性抚恤金本人20个月的基本工资（2）因病死亡的一次性抚恤金本人10个月的基本工资

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