劳动关系构成要素包括哪些？-法师兄

劳动关系构成要素包括哪些？

来源：互联网时间： 2023-07-17 20:40:49 220 人看过

劳动关系要素包括以下这些：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

犯罪构成包括哪些要素

犯罪构成要素有：

1、犯罪客体，指刑法所保护而为犯罪所侵犯的社会主义社会关系；

2、犯罪客观方面，指犯罪活动的客观外在表现，包括危害行为、危害结果；

3、犯罪主体，指实施危害社会的行为，依法应当负刑事责任的自然人或单位；

4、犯罪主观方面，指犯罪主体对自己危害行为及其危害结果的心理态度。

犯罪的基本特征如下：

1、犯罪是危害社会的行为，即具有一定的社会危害性；

2、犯罪是应受刑罚处罚的行为，即具有应受惩罚性；

3、犯罪是违反刑法的行为，即具有刑事违法性。

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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劳动关系要素包括以下这些：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。一、劳动关系的分类方法具体有哪些（一）按实现劳动过程的方式来划分，劳动关系分为两类：1、直接实现劳动过程的劳动关系，即用人单位与劳动者建立劳动关系后，由用人单位直接组织劳动者进行生产劳动的形式，当前这一类劳动关系居绝大多数。2、间接实现劳动过程的劳动关系，即劳动关系建立后，通过劳务输出或借调等方式由劳动者为其他单位服务实现劳动过程的形式，这一类劳动关系目前居少数，但今后会逐年增多。（二）按劳动关系的具体形态来划分，可分为常规形式：1、即正常情况下的劳动关系。2、停薪留职形式。3、放长假的形式。4、待岗形式，下岗形式。5、提前退养形式，应征入伍形式等等。（

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标准劳动关系包括哪些因素一、劳动关系所具备的特征(一)劳动者和“劳动法”规定范畴内的用人单位是建立劳动关系的主体；(二)劳动关系是劳动者与用人单位在劳动过程中以劳动力和相应的报酬作为对价建立的社会经济关系；(三)劳动关系存续期间，用人单位对劳动者具有用工管理权，双方形成人身隶属关系。二、在劳动争议审判实务中，劳动保障行政部门以及法院对确立劳动关系所应具备的客观要件分别作了规定和司法解释。原劳动和社会保障部于2002年就确立劳动关系有关事项下发的通知中明确：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。非标准劳动关系具体有哪些内容非标准劳动关系，从其主体

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