解除劳动合同网络上没有公司备案怎么办
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-28 22:34:21 425 人看过

一、解除劳动合同网络上没有公司备案怎么办

劳动合同并非强制备案,没有法律明确规定。但多数地区的人力资源与社会保障局劳动关系科要求签订劳动合同30日内备案,如未及时备案可以补备案,用人单位应出具未及时备案的情况说明并盖章向就业备案管理部门提报。

二、相关法律规定

《劳动合同法》

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月15日 02:05
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多解除劳动合同相关文章
  • 劳动合同备案解除书写
    用人单位办理劳动合同解除、终止备案需提供如下材料:(一)《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表一》(一式五联)、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表二》及劳动合同书;(二)因合同到期终止劳动关系的,需提供到期的劳动合同书;(三)因劳动者辞职解除劳动关系的,应提供劳动者辞职报告;(四)因辞退、除名等解除劳动关系的,应提供解除劳动关系的书面报告及《用人单位与劳动者终止、解除劳动关系送达凭证》;(五)因退休、死亡终止劳动关系的,应提供劳动者退休证明、死亡证明;(六)因企业改制、破产、并轨解除劳动关系的,应提供有管辖权的国有资产部门下达的批复、改制方案和双方签订的解除劳动关系协议书(一式五份)。一、离职协议必须要签吗员工离职时并不是必须签离职协议书,但是单位需要给员工开具离职证明(解除劳动关系的证明)。相关规定:1、员工离职通常分为以下几种类型:自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职,如退休、
    2023-03-13
    209人看过
  • 上家公司劳动合同没有解除再和下家签
    建议先跟上家解除合同,再跟下家签定合同,避免出现没必要的纠纷。一、二手车纠纷买车协议丢失了怎么办这种情况下,首先,可以去买车的4s店找存根,复印一份。其次,凭购车发票或交款收据去4s店找工作人员,重新签定一份购车合同。如果可以的话,最好将购车合同找回来。购车合同的作用在于约束双方当时人按照合同约定履行义务享受权利。自成立起,合同当事人都要接受合同的约束。如果情况发生变化,需要变更或解除合同时,应协商解决,任何一方不得擅自变更或解除合同。除不可抗力等法律规定的情况以外,当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的,应承担违约责任。合同书是一种法律文书,当事人发生合同纠纷时,合同书就是解决纠纷的根据。依法成立的合同,受法律的保护。二、签订合同时防范合同纠纷的方法有哪些签合同时预防合同纠纷的方法如下:1、依法严格签定合同。2、认真审查对方主体资格和资信能力,防止钓鱼合同出现。3、预防合同中出现
    2023-04-05
    299人看过
  • 没有在劳动局备案的劳动者,可以解除劳动合同吗
    解除劳动合同不需要再劳动局备案,单位出具解除劳动合同的证明即可。可以要求用人单位办理或要求出具解除劳动合同的证明。用人单位与职工终止或解除劳动合同的,应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。一、原单位丢失离职证明怎么补办离职证明丢失的,可以向原单位进行补办,这个没有强制要求。根据法律规定,在解除劳动合同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。二、退休返聘人员能随时辞退吗退休返聘人员是否可以随时辞退,具体情况如下:1、如果签订了聘用合同,应该按照合同规定予以辞退。如果聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形,用人单位应按照聘用合同的约定予以支付;2、如果不属于上述情形,可以辞退退休返聘人员。在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受
    2023-03-16
    226人看过
  • 员工解除劳动合同怎样备案
    员工劳动合同解除的备案要提交下列材料:1、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表一》、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表二》及劳动合同书;2、因合同到期终止劳动关系的,需提供到期的劳动合同书;3、因劳动者辞职解除劳动关系的,应提供劳动者辞职报告;4、因辞退、除名等解除劳动关系的,应提供解除劳动关系的书面报告及《用人单位与劳动者终止、解除劳动关系送达凭证》;5、因退休、死亡终止劳动关系的,应提供劳动者退休证明、死亡证明;6、因企业改制、破产、并轨解除劳动关系的,应提供有管辖权的国有资产部门下达的批复、改制方案和双方签订的解除劳动关系协议书。一、试用期时间过了就被辞退怎么补偿试用期时间过了就被辞退的补偿:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在违反规定的情形,可以认定该用人单位行为属于违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人
    2023-03-28
    175人看过
  • 公司没有备案劳动合同是否有效吗
    公司未交纳社保不影响劳动合同的效力,公司未交纳社保的,劳动者可以要求用人单位缴纳,或者解除劳动合同要求用人单位赔偿。签订劳动合同和交纳社会保险是用人单位的一项基本责任,而在现实生活中,有些用人单位是不交纳社保的,不交纳社保的,劳动者可以到劳动部门投诉。一、公司突然不给我买社保怎么办?您好,您可以要求公司买社保,公司不同意的,可以申请劳动仲裁。同时,根据《劳动合同法》第38条、第46条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。二、企业何时给员工交五险一金根据劳动合同法规定,用工之日起一个月内,公司要与员工签订劳动合同(试用期包括在内)。从合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金,但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定,所以很多公司会以15日作为一个节点,1-15日入职的员工会从当月开始购买社保,16-30、31日入职的员工会从次
    2023-06-19
    118人看过
  • 公司有条件解除劳动合同,如何解除劳动合同
    单位有条件解除劳动合同的,用人单位有下列情形之一的,可以解除劳动合同:。经证明不符合试用期内用人单位公布的聘用条件2。严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度,可以按照用人单位或劳动合同的规定解除劳动合同
    2023-05-07
    413人看过
  • 网上解除劳动合同能马上签别的公司吗?
    一、网上解除劳动合同能马上签别的公司吗?原则上是可以的,解除劳动合同后,特别是缴纳社保的,那么必须到劳动局办理失业证,注册失业。不然,到新公司后,新公司无法建立劳动合同和购买社保。解除劳动合同的步骤根据不同的情况,流程存在差异,通常有如下情况:(1)、协议解除1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;3、工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;4、结算薪资和经济补偿:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同,还应当结算并支付该员工的经济补偿;5、劳动合同解除:完成上述流程后,劳动合同按双方约定解除;6、出具离职证明:在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;7、备案:对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进
    2023-02-11
    176人看过
  • 公司合同怎么去劳动局备案
    一、公司合同怎么去劳动局备案现行法律并未规定需要去劳动局备案,备案不是必经程序。劳务合同去劳动保障局备案到单位所在区的劳动和社会保障中心办理。一般需带着单位营业执照、组织机构代码证、授权委托书、劳动合同等。劳动合同备案后才能办理缴纳社保等手续。二、法律规定《劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    2023-04-14
    460人看过
  • 劳动合同进行网上备案
    劳动合同网上备案流程:1、进入劳动保障网网站,在“我的办事大厅”,点击进入;2、会出现社会保险、劳动合同、就业备案、劳动监察四个模块,选择劳动合同;3、输入用户名、密码和验证号,按提示备案即可。一、购房合同号是哪个合同编号就是合同备案号,购房合同在网签时合同编号是自动生成的。是交易双方签订合同后,到房地产相关部门进行备案,并公布在网上。然后会给个网签号,用户可以通过这个号在网上进行查询。合同编号的查询:1、进入当地房产管理局网站,输入产权人姓名、产权证号进行查询;2、目前全国商品房合同备案查询网站并未联网,想要查询购房合同详情需要在本地房产管理局官网上查询;3、进入房管局网上的查询界面,输入合同的号码、姓名、身份号及密码进行提交申请。二、工伤保险网上申报步骤是怎么样的启动网页浏览器,登录人力资源和社会保障平台,点击红框所示连接,可进入工伤保险的登录界面,在登录处输入中心分配的用户名、密码和
    2023-03-13
    247人看过
  • 公司签订劳动合同没有到劳动局备案有效吗
    律师解答:有效。公司签订劳动合同没有到劳动局备案有效。公司签订劳动合同去劳动局可以去备案,但是不是必须备案。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同,双方签字盖章后生效,未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险,一般需要到劳动局先进行劳动合同备案,如果给劳动者办理失业金领取手续,需要到劳动局办理劳动合同解除手续。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2024-05-08
    252人看过
  • 解除劳动合同备案表是怎样的
    一、解除劳动合同备案表是怎样的解除劳动合同备案表是指单位和个人解除了劳动合同关系以后,需要在劳动网上进行备案的,也就是做登记,备案完成以后,可以在网站上下载备案表,单位盖章个人签字以后归入人事档案的一份材料。办理社保停保的,也需要这份备案表。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、聘用合同是劳动合同吗如果是事业单位或者其他单位与劳动者签订的聘用合同,是劳动合同。如果是退休返聘人员与用人单位签订的聘用合同,则不是劳动合同,双方之间的关系是按劳务关系来处理的。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动
    2024-01-28
    157人看过
  • 当事人上一家公司未解除劳动合同怎么办
    上一家公司未解除劳动关系怎么办辞职是劳动者的权利,如果原单位不解除劳动关系的,劳动者可以申请劳动仲裁。一、劳动仲裁流程1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。3、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。4、仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。5、仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争
    2023-06-21
    480人看过
  • 解除劳动合同要去劳动局备案吗
    解除劳动合同没有在劳动局备案,可以要求用人单位办理或要求出具解除劳动合同的证明。用人单位与职工终止或解除劳动合同的,应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。一、公司员工被辞退办理离职手续吗被公司辞退,应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续。《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关
    2023-03-11
    127人看过
  • 要怎样可以解除劳动合同备案
    1.去劳动主管部门解除劳动合同备案应当提交以下材料:2.终止或者解除劳动合同证明书;就业(失业)证或《劳动手册》;3.原用人单位和职工签订的最后一份《劳动合同书》;4.如因职工本人意愿解除劳动合同的,须另带职工本人要求解除劳动关系的书面材料。5.材料齐全,程序合法的,可以解除劳动合同备案。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
    2024-05-12
    440人看过
换一批
#辞退解雇
北京
律师推荐
    展开

    劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>

    #解除劳动合同
    相关咨询
    • 劳动合同网上备案如何解除
      新疆在线咨询 2022-10-07
      劳动合同在网上备案是指在人力资源和社会保障局上进行备案。也就是指的就业登记,在员工和单位解除劳动关系之后,单位需要在15日内为员工办理退工手续,也就是解除网上合同备案登记。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济
    • 在网上备案了的劳动合同怎么解除?
      安徽在线咨询 2022-10-07
      在网上备案的劳动合同是指在当地人力资源和社会保障局网站上进行的用工备案,也是所说的就业登记。在员工和单位解除劳动关系时,单位需要为员工办理失业登记,同时进行备案即可解除,由单位进行办理即可。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应
    • 2022年原公司解除了劳动合同社会保险局没有备案怎么办
      安徽在线咨询 2022-11-15
      原公司解除了劳动合同,社会保险局没有备案的,不影响当事人入职新的工作或者缴纳社会保险,如果想要证明已解除劳动合同可以通过单位出具的解除劳动合同证明予以证明。用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明,以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证,方可与其签订劳动合同。
    • 被公司解除劳动合同需要去公司备案吗
      西藏在线咨询 2021-11-17
      解除劳动合同备案,即使双方签字认可,也可以生效。备案不是必须的,这是用人单位的责任和义务。不备案的,不影响合法劳动合同的效力,不利后果由用人单位承担。
    • 注销公积金时没有解除劳动合同关系备案表怎么办
      澳门在线咨询 2022-10-06
      去劳动部门开离退休或达到法定退休年龄提取住房公积金,准备以下资料:1、离退休的职工,提供离退休证或人事、劳动部门文件或审批表(携带原件,用A4纸复印一份)。2、申请人提取申请书。3、申请人身份证(携带原件,用A4纸复印一份)。4、填写《住房公积金支取申请书》中的单位名称、职工姓名,提取金额先不填写,每页都需加盖单位公章。(注:办理前职工的账户必须为封存状态,若未封存,则先由单位经办人员为职工办理封