社保基数是计算退休工资的重要因素,它直接影响到退休工资的多少。
退休工资计算方法:退休工资=基础养老金+个人账户养老金,基础养老金=[退休时本市_上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均工资指数)]+2本人全部缴费年限(工龄)1%,个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数,本人平均工资指数=参保人缴费基数上年平均工资。
从上述公式中也可以看出,与退休工资相关的平均工资指数和个人账户余额都跟社保基数有关。
目前,国家法定的退休年龄是男职工60周岁,女职工55周岁。职工想要领取退休工资,那么在退休之前社保必须交满15年以上,如果没有交满15年,那么退休时只能领取个人账户里面的钱,由公司缴纳的钱是不能领取的。
社保基数申报流程
社保基数申报流程:
(一)等待社保局通知。一般要调整新的社保基数,社保局的相关群里会有正式的通知,以及社保局会下发正式的红头文件,以正式的文件为准,而不是盲目去调整新的基数,以免影响整个单位员工的合法权益。
(二)去社保局拷贝相关表格。正式通知下来后,我们要跟部门领导确定这个调基数的事情。然后去社保局相应窗口拷贝表格。并把表格打印出来。
(三)按照文件要求算出新的社保基数。文件会告知新的基数的计算方法,最低档未达到也要按最低档执行缴费。
(四)通知单位职工签字。待新的基数算出来后,我们把拷贝回来的表格打印出来,按照上面的人员名单进行告知他们调基数的事情。如果方便可让职工自己确认签字,不方便要征求他们的意见以便代签。
(五)准备好人员变动表。如果当月有人员新增或减出变动表,要记得提前准备好人员变动表盖好章。申报的时候备用。
(六)社保局新基数申报。接下来就可以把职工确认签名表,以及承诺书盖好章,还有电子版的一起带过去进行申报。工作人员会按照电子版的数据导入进去,进行新的社保项目缴费计算,并申报,把保险明细拷贝给你。
《社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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