直接责任人员，是在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员，既可以是单位的经营管理人员，也可以是单位的职工，包括聘任、雇佣的人员。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

一、如何认定主管人员？

直接责任人员认定标准刑法没有规定，在理论上存在重要作用说及行为方式说等不同主张。前者主张以在单位犯罪中的作用为标准，作用大的单位犯罪参与人就是直接责任人员，后者主张参与单位犯罪的行为方式为标准，具有直接性的参与行为就是直接责任人员。相关司法解释兼采了上述两个标准，在对主管人员的认定上采用了行为方式标准，把实施具有决定、批准、授意、纵容、指挥单位犯罪的人员作为对犯罪直接负责的主管人员。而在其他直接责任人员的认定上采用了重要作用说。

如：《全国法院审理金融犯罪案件工作座谈会纪要》规定：其他直接责任人员，是在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员，对于受单位领导指派或奉命而参与实施了一定犯罪行为的人员，一般不宜认定为直接责任人员追究刑事责任。《办理走私刑事案件适用法律若干问题的意见》规定：对于受单位领导指派而积极参与实施走私犯罪行为的人员，如果其行为在走私犯罪的主要环节起重要作用的可以认定为单位犯罪的直接责任人员。这两个文件虽然都只是针对特定犯罪作出的规定，但其精神对一般单位犯罪的其他直接责任人员认定无疑具有指导意义。

上述司法解释对其他直接责任人员的认定，在以刑法第三十一条为依据的同时，还考虑了刑法第十三条犯罪一般定义中的但书的要求，具有一定的合理性。但也有需要改进之处：

一是都把其他直接责任人员限定为在犯罪行为实施过程中的人员，把参与单位犯罪意志形成的人排除在其他直接责任人员外，实际上缩小了其他直接责任人员的范围。从理论上说，单位犯罪包括犯罪意志的形成及实施两个方面，只要对这两个方面具有直接作用就应该承担直接责任，尽管单位犯罪意志的形成主要受主管人员的影响，但不能排除不具有主管地位的人员参与并发挥重要作用的情况。

二是上述解释以在犯罪中分作用大小来确定其他直接责任人员的范围，而不是对直接责任本身作出解释，作用大小比较离开了单位犯罪的具体行为方式，存在着比较范围不明确的问题。

三是把其他直接责任人员的范围限定为积极参与人，对一般受领导指派的参与人不认定为其他直接责任人员，但受领导指派参与单位犯罪是普遍现象，仅以此为据难以充分揭示参与人的主观责任程度。

二、公司诈骗员工会被抓吗

公司诈骗员工会不会被抓，主要分具体情况而定。公司常见诈骗罪名有两种：单位合同诈骗和集资诈骗罪。前一种主要对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员追究其刑事责任；后一种需要看其职务性质，如果行为人是直接负责的主管人员以及其他的直接责任人员，达到刑法所规定的数额标准，将会被追究其刑事责任。如果行为人只是一般员工，主要看其对该事件和自己的工作性质是否完全知情，所获利益是否达到刑法立案标准，如果知情并达到刑法数额标准，极大可能会被追究其刑事责任，该行为属于从犯。

以上相关人员法律上有明确规定，即单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，一般是指单位的主管负责人，包括法定代表人。其他直接责任人员，是在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员，既可以是单位的经营管理人员，也可以是单位的职工，包括聘任、雇佣的人员。

三、诈骗有哪些啊要坐牢吗

公司诈骗哪些人会坐牢，首先要看公司涉嫌的罪名公司诈骗的话，可能涉及的罪名，常见的有两种——单位合同诈骗和集资诈骗罪单位合同诈骗罪在一般情形下，是指单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，以单位的名义，为了单位的利益，经单位决策机关或决策人同意，利用合同骗取他人财物的行为。在此情况下，主要对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员追究其刑事责任。集资诈骗的情形有所不同，在公司内部，需要看其职务性质，如果行为人是直接负责的主管人员以及其他的直接责任人员，达到刑法所规定的数额标准，将会被追究其刑事责任。但是，如果行为人只是一般员工，主要看其对该事件和自己的工作性质是否完全知情，所获利益是否达到刑法立案标准，如果知情并达到刑法数额标准，极大可能会被追究其刑事责任，该行为属于从犯。需要明确的是“直接负责的主管人员和其他直接责任人员”的概念，根据《最高人民法院2001年》——直接负责的主管人员，是指在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，一般是指单位的主管负责人，包括法定代表人。其他直接责任人员，是在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员，既可以是单位的经营管理人员，也可以是单位的职工，包括聘任、雇佣的人员。