国家法定节假日保安能放假吗
来源:法律编辑整理 时间: 2022-02-13 09:35:46 102 人看过

可以放假。保安人员有享受国家法定节假日的权利,如果在节假日上班,用人单位应当支付3倍的加班费。休息权属于宪法规定的公民基本权利之一,中华人民共和国劳动者有休息的权利。中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间休假制度。

法律依据:《宪法》 第43条

中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。

《宪法》 第43条

中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月03日 08:04
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 建议元宵节、重阳节放假设为国家法定假日
    今天是传统节日元宵节,大部分赴京参会的代表委员都不能回家与家人团圆,所以假日的话题成了两会上一个热点话题。不少代表和委员都建议元宵、重阳等传统节日增设假期,还有代表和委员建议将宪法日设为公众假期。记者采访了几位广州街坊,街坊们几乎一边倒地支持放假,尤其是老家在潮州地区的市民,更表示元宵节在当地分量很重,因为不放假不能回老家,已经很久没感受到老家的节日氛围了。建议元宵重阳设为法定假日今天是中国的传统节日元宵节,恰逢周四,大部分人只能在工作中度过,而在外地工作或上学的很多人还无法回家团聚,不少人感慨“元宵节为何不放假”全国人大代表、惠州旅游局局长黄细花提出《关于把元宵节设为国家法定假日的建议。她说,“春节长假和元宵节是天然的一个整体,形成一个较长的假日区间。春节刚过,人们的工作都不是十分繁忙,通过春节+带薪休假+元宵节的模式,我们就可以充分享受一个长假期,也能够促进带薪休假制度的落实。”其次,
    2023-05-10
    397人看过
  • 国务院法定节假日放假安排怎样的规定
    节假日规定:根据国务院发布的《全国节假日和纪念日办法》(国务院令第270号),我国法定节假日有三种。第一类是所有公民放假的节日(法定),包括新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日)、清明节(1天)、端午节(一天)、中秋节(一天)。第二类是部分公民放假的节日和纪念日,包括妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5月4日14岁以上青年放假半天)、儿童节(6月1日13岁以下儿童放假一天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1日现役军人放假半天)。第三类是少数民族习惯的节日。具体节日由少数民族聚居地区的地方人民政府根据各民族习惯规定。根据国家有关规定,用人单位除全体公民放假外,还应当安排劳动者放假。根据有关规定,所有公民放假的假期,如果适合周六、周日,应在工作日补假。有些公民放假,如果恰逢星期六、星期日,就不补假。
    2023-08-07
    268人看过
  • 国家法定节日三倍工资有哪些天,国家法定节日放假带薪吗
    一、国家法定节日三倍工资有哪些天国家法定节日三倍工资有11天,如下:1.元旦,放假1天(1月1日);2.春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);3.清明节,放假1天(农历清明当日);4.劳动节,放假1天(5月1日);5.端午节,放假1天(农历端午当日);6.中秋节,放假1天(农历中秋当日);7.国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。二、国家法定节日放假带薪吗国家法定节日放假带薪,国家法定节假日是属于带薪的,劳动者在法定节假日内休息的,用人单位照常支付工资。法定节假日是指全体公民放假的节日,部分公民放假的节日、纪念日和少数民族习惯的节日,放假也是带薪的。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。三、法定节日加班费怎么算1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2.休息日安排劳动者
    2023-06-25
    265人看过
  • 国家法定节假日规定不放假是不是合法的
    国家法定节假日规定不放假不合法,法律规定,法定节假日,用人单位应当安排劳动者休假,所以单位这种不放假的规定当然是违法的。如果在国家法定节假日确实因工作需要需要安排员工加班的,需要支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
    2024-05-08
    449人看过
  • 国家规定节假日公司不放假咋办
    国家规定节假日,公司如果不放假就可以要求其支付三倍工资。如拒不支付也不执行的,可以向当地劳动监察部门举报,因为这是违反劳动法的行为。根据《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。一、劳动法对劳动者休息休假权利有哪些(一)年休假是我们各行各业的劳动者都相对比较
    2023-02-17
    121人看过
  • 国家法定节假日的工资标准,国家法定节假日有哪些
    一、国家法定节假日的工资标准国家法定节假日的工资标准是:不低于工资的百分之三百。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。对于经过劳动保障部门批准,可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位,用人单位可以不支付加班工资。二、国家法定节假日有哪些国家法定节假日有:1.新年,放假1天(1月1日);2.春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);3.清明节,放假1天(农历清明当日);4.劳动节,放假1天(5月1日);5.端午节,放假1天(农历端午当日);6.中秋节,放假1天(农历中秋当
    2023-05-03
    136人看过
  • 清明节是几月几日(2023法定节假日放假安排)
    一、清明节是几月几日1、清明节:4月5日放假,共1天。2、法律依据:《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》经国务院批准,现将2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。元旦:2022年12月31日至2023年1月2日放假调休,共3天。春节:1月21日至27日放假调休,共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。清明节:4月5日放假,共1天。劳动节:4月29日至5月3日放假调休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。端午节:6月22日至24日放假调休,共3天。6月25日(星期日)上班。中秋节、国庆节:9月29日至10月6日放假调休,共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。二、法定节假日有哪些全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三
    2023-04-30
    168人看过
  • 国家法定节假日的规定:介绍国家法定节假日的具体内容;
    对国家法定节假日的规定是:1、节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间;2、国家法定节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。国家法定节假日总天数为11天。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间,也是劳动者休息时间的一种。国家法定节假日主要有哪些1、全体公民放假的节日:(1)元旦,放假1天(在1月1日)。(2)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)。(3)清明节,放假1日(清明当日)。(4)劳动节,放假1日(5月1日)。(5)端午节,放假1天(农历端午当天)。(6)中秋节,放假1天(农历中秋当天)。(7)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。2、法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初
    2023-07-05
    410人看过
  • &&&国家法定节假日不计入产假
    国家法定节假日计入产假,产假是包含国家法定节假日的,产假如果跨越两个周末和法定节假日的,这种情况应计入产假,产假最后一天是双休日或者法定节假日的,产假顺延至假期结束。职工产前是可以增加15天以上的产假,如果是难产的,也是可以增加15天以上的产假。法定节假日共有11天,具体如下:1、新年,放假1天,1月1日;2、春节,放假3天,农历除夕、正月初一、初二;3、清明节,放假1天,农历清明当日;4、劳动节,放假1天,5月1日;5、端午节,放假1天,农历端午当日;6、中秋节,放假1天,农历中秋当日;7、国庆节,放假3天,10月1日、2日、3日。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。临时工能享受
    2023-08-11
    418人看过
  • 公司单休国家法定节假日怎么放
    一、法定节假日国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日,用人单位安排加班的,需额外支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、公司单休国家法定节假日怎么放单休员工,除了每周本来休息的一天,同时在国家法定假日再加上规定的休息天数。国家法定节假日放假时间如下(注意天数,这是不含休息日调休拼假的准确天数):(一)新年放假1天(1月1日)。(二)春节放假3天(农历正月初一、初二、初三
    2023-02-21
    196人看过
  • 国家法定节日的时间,国家法定节日是带薪休假吗
    一、国家法定节日的时间国家法定节日的时间有:1.新年,放假1天(1月1日);2.春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);3.清明节,放假1天(农历清明当日);4.劳动节,放假1天(5月1日);5.端午节,放假1天(农历端午当日);6.中秋节,放假1天(农历中秋当日);7.国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条,关于全体公民放假的节日有所规定。二、国家法定节日是带薪休假吗国家法定节假日是带薪休假的。依据《劳动法》的规定,国家法定节假日是属于带薪的,劳动者在法定节假日内休息的,用人单位照常支付工资。《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2.休
    2023-05-12
    469人看过
  • 国家规定节假日三倍工资是节假日当天还是放假都算
    一、国家规定节假日三倍工资是节假日当天还是放假都算根据我国现行法律法规,法定节假日期间的薪资报酬基准率应为日常工作日薪酬基准率的3倍,此处所称“法定节假日”特指我国政府明确规定的特定节日,如元旦、春节、国庆节等;而非普通的周末或假期。关于职工加班报酬的基数,这需要由企业与该员工进行合理协商确定,或者由企业参照受雇员工在正常工作时间内应该获得的工资数字来设定。然而,若无法达成双方满意的商定,企业有责任按照受雇当事人的日常所得薪酬作为加班请求的基数基础。关于企业在计算加班薪酬的工资基数时,首先应该依照劳动合同中约定的,属于劳动者职务相对应的工资标准来确定。然而,假如劳动合同及集体合同并无进一步规定,那么职工代表也得以与用人单位通过谈判的方式共同拟定工资集体协议(若用人单位已经通过审批的不定时工作制,将不受此条件限制)。至于日工资的计算方法,则需将基数额以每个月制度工作天数21.75天(部分企业
    2024-04-09
    67人看过
  • 国家规定元宵节是法定节假日吗?
    元宵节不是国家法定节日。目前国家法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节,其他节日暂不能算是法定假日。国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日,用人单位安排加班的,需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。2017年,全国人大代表周洪宇就提出了将元宵节纳入国家法定节假日这一话题。在他看来,元宵入法定假日后,民众可以通过元宵节假日体味节日的欢乐和优秀的民族传统文化,放松精神和身体,更好地传承中华民族传统文化;2008年6月,元宵节选入第二批国家级非物质文化遗产。元宵节的风俗和传统文化,越来越得到国家和民间的重视。元宵节是否最终被确定为国家法定节假日,还需有关部门的研究和论定。毕竟,设立一个国家法定节假日不是小事,涉及方方面面的利益博弈。以历史眼光、科学精神和严肃态度来对待此事,是十分有必要的。元宵节不是国家法定节假日。目前我国的法定
    2023-04-29
    465人看过
  • 春节放假安排法定节假日的规定是怎样的?
    职员在与用人单位订立劳动合同之后,无故不得罢工,非病假等原因也没有时间休息,故而我国立法机关制定了职工带薪年休假条例,根据该条例的规定,对于那些春节等时节,职员是可以享受带薪休假的待遇的,那么,春节放假安排法定节假日的规定是怎样的?一、春节放假安排法定节假日的规定是怎样的?根据国务院发布的国家节假日规定,春节放假安排一般情况下是农历除夕到正月初六7天,其中农历正月初一到正月初三为法定节假日;除夕、正月初四到正月初六为休息日调休。二、国家法定节假日放假安排经国务院批准,现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。1.元旦:每年1月1日,一般情况下放假1天,允许与周末调休2.春节:每年农历除夕到正月初六放假调休,一般情况下放假7天,允许周末调休。3.清明节:按照每年清明节气时间确定,一般情况下放假1天,允许与周末调休。4.劳动节:每年5月1日,一般情况
    2024-01-18
    320人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 2020年国家法定节假日安排2018年国家法定节假日安排
      安徽在线咨询 2022-03-28
      1月1日放假1天。 二、春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月26日(星期日)、2月8日(星期六)上班。 三、清明节:4月5日放假,4月7日(星期一)补休。 四、劳动节:5月1日至3日放假调休,共3天。5月4日(星期日)上班。 五、端午节:6月2日放假,与周末连休。 六、中秋节:9月8日放假,与周末连休。 七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月28日(星期日)、10月11日(
    • 国家规定的国家节假日放假多少天
      湖北在线咨询 2022-03-13
      职工接受节育手术的,自手术之日起,凭手术证明按下列规定享受节育手术假期:(一)放置宫内节育器的,休息3日,手术后7日不从事重体力劳动。(二)按规定取出宫内节育器的休息2日。(三)输精管结扎的,休息10日;输卵管结扎的,休息30日;符合再生育条件,施行输卵(精)管复通术的,休息14日。(四)施行皮下埋植术的,休息3日。(五)怀孕2个月以下人工流产的,休息15日;怀孕2个月以上4个月以下人工流产的,休
    • 节日放假安排2017法定节假日时间表
      云南在线咨询 2023-02-13
      2017节日放假安排2017法定节假日时间表 一、元旦节 2017年1月1日至1月3日调休,放假3天 2017年1月1日(星期日)为国家法定节假日 2017年1月4日(星期三)照常上班。 二、春节 2017年1月27日至2017年2月2日调休,放假7日。 1月27日(星期五,农历除夕)、1月28日(星期六,农历正月初一)、1月29日(星期日,农历正月初二)为法定节假日 2月3日(星期五)、2月4(
    • 国家法定节假日春节与休息日安排
      福建在线咨询 2022-03-21
      2013年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。2012年12月30日至2013年1月1日调休,放假3天。其中2012年12月30日(星期日)公休,2012年12月31日(星期一),2013年1月1日(星期二)为国家法定节假日,2012年12月29日公休调至2012年12月31日(星期一),即2011年12月29日(星期六)、2013年1月2日(星期三)
    • 2023国家法定假日共几天国家节假日
      广西在线咨询 2023-03-30
      国家法定假日共几天 国家法定假日共11天。 (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条全体公民放假的节