一、10级工伤赔偿如何走赔偿的流程
1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。
2、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。
3、材料不全且表示可补全材料,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。
4、不符合办理规定,办理机构打印《办理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。
二、10级工伤赔偿标准是怎样的
十级工伤伤残可以享受以下工伤待遇:
1、一次性伤残补助金7个月的;
2、一次性就业补助金4个月;
3、一次性医疗补助金1个月。
合计12个月本人工资。
4、停工留薪期工资,依据鉴定意见确定的停工留薪期间确定。
5、医疗费、护理费、住院伙食费、交通费。
其中就业补助金和医疗补助金要求劳动合同期满或终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金1个月和一次性伤残就业补助金4个月。
本人工资,是指工伤职工因工作遭受工伤事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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如何进行工伤的赔偿,具体流程怎么走?江西在线咨询 2022-03-27工伤赔偿流程序如下: 一、工伤认定:到劳动部门领取并填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料: (一)单位法人执照或营业执照(复印件); (二)职工与用人单位签订的劳动合同文本原件及复印件,或者其他证明职工与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料 (三)医院的医疗诊断证明书; (四)身份证明(复印件); 劳动保障行政部门自接到工伤认定申请或补正材料后,自受理之日起60日内作出工伤认定决定
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