开除公职后有养老金吗？开除公职后没有养老金。行政事业单位干部、职工开除公职后，社会养老保险账户自动被冻结作废，恢复公职后可以继续以前的养老金账户。如果你在其他类型的单位工作或自谋职业，你应该重新参加社会养老保险。养老金支出差异：支付基础不同造成的差异：公务员退休后的退休费支付基础是退休前的职务工资加级别工资；事业单位工作人员退休后的退休费支付基础是退休前工资加薪级工资；机关技术工人和普通工人退休后的退休费支付基础是退休前工资加技术等级工资。养老金制度与薪酬结构的不匹配导致人们讨厌退休双轨制：中国的保障模式是低工资高福利，相当于在职时把部分资金交给国家，而国家提供养老保障。机关事业单位延续这一制度，其制度假设基本工资不高，养老金不应支付。而且企业养老保险制度，根据制度假设员工的工资已经包含了延期收入，延期收入可以用来支付养老保险费。企业年金制度的自愿实施将导致企事业单位养老金差异的不断扩大：我国企业年金制度是企业自愿实施的，许多企业考虑到经济情况没有建立企业年金制度，一些企业在建立企业年金制度后终止了这一制度。这种情况导致退休工人最终领取的养老金只有基本养老金，即企业退休人员只领取系统设计师设计的部分养老金，感觉待遇较低。而且现有事业单位的养老金不仅包括基本保障部分，还包括激励成分，所以金额很高。养老金调整机制的差异未能消除两者的差距：公务员养老金按工资上涨率调整，企业退休人员基本养老金按低于工资上涨率的比例调整，基数不同。公务员调整基数包括所有养老金，企业退休人员调整基数只是基本养老金。由于基数和比率低，两者的绝对差距没有缩小，但两者差距的相对比例有所下降。

档案造假会被开除公职吗

“篡改、伪造本人档案资料”被纳入政务处分情形。党的十八大以来，一些落马党员干部违纪违法事实中的人事档案篡改、伪造等问题并不鲜见。“五假干部”卢恩光，年龄、学历、入党材料、工作经历、家庭情况等全面造假，长期欺瞒组织。河北省共青团石家庄市委原副书记王亚丽，档案中除了性别是真的，其余信息全是假的，档案中的90多枚公章，有三分之一以上是假的。在这样的背景下，将档案造假纳入政务处分情形，体现了政务处分法的针对性和实效性。从处分力度上看，政务处分法提出“篡改、伪造本人档案资料的，予以记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职”，既体现了处分的严肃性，也符合党纪与国法有效衔接的要求。《中国共产党纪律处分条例》规定，“篡改、伪造个人档案资料的，给予严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分”。党纪处分与政务处分相辅相成，有利于避免处分力度畸轻畸重等问题。

《中华人民共和国公务员法》第六十二条处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。