劳动争议仲裁管辖权规定-法师兄

劳动争议仲裁管辖权规定

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:44:22 167 人看过

劳动争议仲裁管辖权是接受劳动争议仲裁的权利。在中国，劳动争议仲裁管辖权包括地区管辖权、转移管辖权、一级管辖权和指定管辖权。其中,，属地管辖权是最基本的管辖权

劳动争议调解仲裁法第21条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内的劳动争议

劳动争议由仲裁委员会管辖劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会。双方向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖

劳动争议仲裁管辖权规定了双方应申请劳动争议仲裁的劳动争议仲裁委员会和应申请的劳动争议仲裁委员会接受法律制度。劳动争议仲裁管辖权的确定应遵循方便劳动争议当事人仲裁和劳动争议仲裁委员会审理案件的原则

方便当事人实际上意味着保护当事人权利是劳动争议仲裁的一个重要目标本法以及当事人行使权利的便利性也是本法立法应遵循的标准。因此，劳动争议仲裁管辖权的确定应本着为当事人申请仲裁和应诉提供极大便利，降低当事人权利保护成本的原则

以便于劳动争议仲裁委员会审理案件，一方面，根据当地劳动争议的实际情况和劳动争议仲裁委员会的总体布局，合理确定各劳动争议仲裁委员会的管辖范围，便于劳动争议仲裁委员会处理案件；另一方面，它要求司法管辖制度应有利于保障劳动争议仲裁权的公平行使。在确定劳动争议仲裁管辖权的过程中，虽然直接解决了劳动争议仲裁权的归属问题，但更重要的是确保仲裁权的公平有效运行

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