施工现场受伤如何索赔
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-31 18:24:59 353 人看过

如何在施工现场索赔首先要记住事故发生后要保留证据。我们应该向相关部门报告,如警察、120、劳动监督和安全部门,保存施工现场的受伤证据。原因是,由于现场用工的临时性或短期性,大部分劳动者没有与劳动者签订劳动合同。一旦发生事故,就要赔偿。在某些情况下,这是一笔巨大的赔偿。相当一部分员工试图通过否认和回避的方式逃避赔偿责任。因此,向有关部门报告可以记录受伤的地点、环境和原因,为今后索赔留下线索和证据。其次,要选择有条件的医院进行合理治疗,选择市(县)级以上医院进行治疗。资质较差的医院出具的材料容易导致赔偿异议,也容易延误治疗。身体是革命的资本,合理对待是非常重要的。第三,住院期间注意保管材料。住院期间形成的病历、账单、诊断书、遗嘱、CT片、费用单是索赔依据。损失不能复制,必须妥善保存。打官司就是打证据,这是不可忽视的。第四,积极与用人单位协商。

一些受伤的人不知道如何主动协商,因此依靠雇主主动赔偿是不合适的。谈判的前提是你应该知道你的伤害程度,你能得到什么赔偿,你能得到多少赔偿。这些问题是医疗和法律方面的专业问题,应及时咨询专业人士。否则,建议数额过高或过低,不利于协商解决问题。既然是专业问题,就不能靠一个对法律知之甚少的人来解决。因此,建议委托律师对事故索赔进行评估,并代表伤者进行协商。这样做的好处是:一是金额和依据可以适当提出,方便用人单位接受;二是律师在谈判过程中会从专业的角度为你的诉求获取有用的证据,以防谈判失败导致诉讼。第五,一旦谈判失败,及时进入法律程序。

如果谈判过程中委托了律师,基于律师专业运作的法律程序将非常顺利。如果不咨询律师,就可能失去获取证据的最佳机会。有些人认为诉讼只是一场诉讼。我只需要钱,让法院或劳动仲裁部门决定。其实,没那么简单。如果有劳动关系,可以申请工伤赔偿,否则可以赔偿人身伤害。总之,你会得到应得的补偿。如果没有证据支持或者提供证据,而你的证据又不能达到证明的目的,你的主张就不能实现。一旦因诉讼程序和证据问题导致诉讼败诉,可能就没有机会纠正。

有些人为了找到解决问题的方法,试图咨询多个律师,然后自己解决案件。事实上,这是不可取的。每个案件都有不同的特点,需要不同的程序。如果几句话的回答都能完成,律师就没有存在的必要了。法律的意义不仅在于理解,更在于应用。即使你是具有一定法律知识的人,也可能无法从专业的角度收集和保全证据、举出证据、质证证据,从而适当地打赢官司。因此,没有必要委托专业律师来处理。支付律师费的百分之几,不仅可以省去你四处奔波的艰辛和举证、质证的困难,还能让你得到应得的赔偿。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月27日 19:02
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多保全相关文章
  • 童工受伤如何索赔,童工受伤怎样赔偿
    童工出现工伤时,用人单位应当依据《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定承担赔偿责任。国家明令禁止使用童工。童工伤残或者死亡的,用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。其他非法用工行为,依法亦受相应的行政处罚。《工伤保险条例》第66条规定:“用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇”(第1款);“前款规定的伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的,以及前款规定的童工或者童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照处理劳动争议的有关规定处理”(第2款)。根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定,一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金,一次性赔偿金数额应当在受到事故
    2023-04-28
    375人看过
  • 施工现场工人伤两颗牙如何处理
    根据我国工伤保险的规定,如何处理在施工现场被工人意外伤害的两颗牙齿,属于在施工现场被工人伤害的工伤案件。用人单位或者劳动者可以申请工伤认定,并享受工伤保险待遇。有关法律、法规中华人民共和国工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工作事故受伤;(二)在工作前后从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时,因事故受伤(三)在工作时间内或者在工作场所因执行职务遭受暴力或者其他事故伤害的;(四)患职业病的;(五)外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的;(六)因非本人的交通事故受伤的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形劳动者发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的,由其所在单位给予补偿,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向协调地区社会保险行政部门申请工伤鉴定。有特殊情况,用人单位未依照前款规定申请工伤认定的,经
    2023-05-07
    170人看过
  • 2022在施工现场工人病了如何赔偿
    一、在施工现场工人病了如何赔偿(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或
    2022-09-27
    103人看过
  • 在商场受伤如何索赔,孩子在商场受伤责任应该谁负
    在商场受伤了,顾客可以保存相关的证据向有管辖权的基层法院起诉商场进行索赔。由于商场未尽到合理限度范围内的安全保障义务,顾客是可以向商场索赔的,孩子在商场受伤责任应该由商场负责,同理也是因为法律规定商场作为管理者要尽到安全保障义务的要求。一、在商场受伤如何索赔在商场受伤的索赔:包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,可以进行向商场进行必要的索赔。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。关于证据,会涉及到原被告身份信息、主体资格信息,相应票据,伤残鉴定材料等。关于伤残等级,需要经过相应司法鉴定部门鉴定方可确定。商场作为一个开放性的公共场所的管理人,应尽合理限度使他人免受人身及
    2022-05-17
    201人看过
  • 在施工现场受伤,治疗责任在谁?
    施工现场受伤的由老板给予治疗。根据《工伤保险条例》规定,职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工留薪期变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤害严重或者特殊的,经设区市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停止原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的,由本单位负责。职业病伤残的后期治疗费用由谁承担按照《职业病防治法》第49条的规定,单位应及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或医学观察期间,不得解除或终止与其的劳动合同。依照《职业病防治法》规定,职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。如因职业病伤残及丧失劳动能力的,按国家有关工伤社会保险的规定执行。按照的规定,只有在职业病职工工伤医疗期满
    2023-07-05
    247人看过
  • 如何申请工伤赔偿,保护施工现场的合法权益
    一、如何申请工伤赔偿,保护施工现场的合法权益如何保护工地受伤的自己?首先,跟雇主好好聊聊;接着,试着申请劳动仲裁;要是仲裁完了,雇主还不给钱,那就去申请行政复议吧;当然,你也可以走另一条路,直接告上法庭。记住哦,国家有规定,如果雇主拖欠工资、没给够医疗费、赔偿金等,你都可以找劳动局投诉,他们会帮你解决问题的。另外,如果雇主没有在30天内给你报工伤,你也别急,还有1年时间呢,你可以直接到社保局去申报工伤。《劳动保障监察条例》第十八条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,作出以下处理:(一)对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定;(二)对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定;(三)对情节轻微且已改正的,撤销立案。发现违法案件不属于劳动保障监察事项的,应当及时移送有关部门处理;涉嫌犯罪的,应当依法移送司法机关。二、如何申请工伤赔
    2024-07-02
    188人看过
  • 工伤鉴定现场如何评估工伤赔偿
    劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)是由市级劳动能力鉴定委员会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见,并由市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定做出鉴定结论。工伤鉴定费用谁出?因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用,由用人单位支付。因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用,由被鉴定人所在单位申请的,鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定人申请的,鉴定费用由被鉴定人在申请时预付,如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的,鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。没有单位的,鉴定费用由个人负担。重新鉴定的鉴定费用,由申请方预付。重新鉴定结论与原鉴定结论相符,鉴定费用由申请方负担。重新鉴定结论与鉴定结论不相符,鉴定费由原鉴定机构负担。因伤情病情变化要求再次申请鉴定所需的费用,由申请方负担。劳动者申请工伤
    2023-07-03
    333人看过
  • 施工现场无固定工资的工伤如何支付
    1、施工现场无固定工资工伤如何赔偿。我的工资计算方法是《工伤保险条例》第六十四条和《劳动合同法实施条例》第二十七条规定的。第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给用人单位全体职工的劳动报酬总额。本条例所称个人工资,是指受伤职工在发生事故或者患职业病前12个月的月平均工资。我的工资高于统筹区职工平均工资的300%的,按统筹区职工平均工资的300%计算;低于统筹区职工平均工资的60%的,按总体规划区职工平均工资的60%计算。《劳动合同法实施条例》第二十七条《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿月薪,按照应支付给劳动者的工资计算,包括计时工资、计件工资和奖金等货币性收入,津贴和补贴。劳动者在劳动合同解除前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际月数计算平均工资。(1)用人单位依法解除无固定期限劳动合同的。协商解除无固定期限
    2023-05-31
    78人看过
  • 施工致行人受伤,施工方如何赔偿
    男子骑车掉进工地泥坑冻僵死亡11月21日晚上,一场大雪初降济南。正当人们为期盼已久的大雪终于如期而至愉悦时,工业北路一正在施工的建筑工地内却发生了一件令人悲伤的事故。21日晚上10点多,一名男子骑电动车路过一处位于济南市工业北路的建筑工地时,不慎掉入工地内泥坑,直至22日早上8点多,才被建筑工地的工人发现。工人报警后,济南市公安局历城分局华山派出所出警。遗憾的是,经过检查发现男子已经死亡。27日早上11点,记者来到位于工业北路上的济南汇*市政,在项目部门口,见到了死亡男子的家属。“我们认为建筑工地没有设置警示牌,而且铺好了的水泥地,留了一个门,误导了我弟弟进入,结果酿成了惨剧,所以工地方应该负主要责任。”记者了解到,对于此说法,工地的责任人称建筑工地围挡留了个门,是方便工地现场施工的工人出入的,如果不留门,工地的工人没有办法工作。王先生的家属表示,他们和工地的负责人协商过,但对方一直没能给
    2024-04-22
    498人看过
  • 农民工受伤后如何追索工伤赔偿
    农民工受伤后追索工伤赔偿的流程:用人单位将农民工送往医疗机构治疗;自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定;伤者经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。农民工工伤赔偿标准首先,农民工在工作中,一旦发生工伤事故(如果自己还清醒),应立即要求到定点医院进行医疗救治。其次,要知道工伤的范围。按照《工伤保险条例》的规定,工伤主要包括以下几个类型:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。再次,工伤事故发生
    2023-08-12
    366人看过
  • 在施工现场受伤,没有签订合同,不算工伤
    1、未签订合同的施工现场伤害不属于工伤未签订合同的施工现场伤害,只要符合工伤认定条件并签订了劳动合同,就可以申请工伤认定,职工有下列情形之一的,认定为工伤,享受工伤待遇。
    2023-05-07
    288人看过
  • 如何避免和应对施工现场意外伤害?
    施工现场受伤后应进行工伤鉴定。用人单位应在三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤鉴定,用人单位不申请的,工伤职工或者近亲属可以在一年内自行申请。职工发生工伤,经治疗后残疾,影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。施工现场监护人员职责都有哪些有下列职责:一、对作业人员所持据的作业票进行复核,确认作业票的有效性。二、掌握作业现场的生产工艺流程及设备设施的状态,确保作业现场的安全措施得到落实。三、对施工所用的器具设备进行检查。四、对作业过程的安全情况及工程质量进行监督。五、对作业过程中出现突发事件应立即停止作业,采取应急措施,并逐级上报。六、熟知现场消防设备的分布情况,会使用消防器材,能扑灭初起火灾。七、作业完成后,要会同其他施工人员清理现场,清除残火,确认无遗留火种后
    2023-07-07
    344人看过
  • 老板在施工现场受伤,是否需要接受治疗?
    施工现场受伤的老板必须给予治疗。根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工留薪期变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤害严重或者特殊的,经设区市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停止原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工地受伤怎么和老板谈在工地上受伤,和老板谈赔偿的问题应当有相应的依据。首先先去人社部门申请工伤认定(可由公司申请,也可由个人申请,如果公司给交了工伤保险,医疗费用和工伤补偿由工伤保险基金承担),工伤认定后认为能够构成伤残等级的再向人社部门指定的鉴定机构申请工伤鉴定。如果认定构成了伤残等级按《工伤保险条例》的规定予以工伤补偿。不够伤残等级的报销相应的医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费等。构成伤残等级的工伤赔偿除以上费用外
    2023-07-07
    389人看过
  • 如果老板不负责任,施工现场受伤怎么处理
    1、如果老板对工地上的伤害不负责任,如何索赔。根据法律规定,用人单位应当对劳动者在就业活动中遭受的人身伤害承担赔偿责任。否则,劳动者可以依法向人民法院起诉要求赔偿;用人单位拒不赔偿的,受害人可以申请强制执行,人民法院有权根据不同情况扣留、冻结、转移或者变更被执行人的财产价值。被执行人履行义务的范围。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,劳动者在就业活动中遭受人身损害的,用人单位应当承担赔偿责任。劳动关系以外的第三人对劳动者造成人身伤害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求用人单位承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后,可以向第三人索赔。如果雇员在雇佣活动中因安全生产事故而遭受人身伤害,并且雇主或分包商知道或应该知道接受合同或分包业务的雇主没有相应的资格或安全生产条件,与用人单位承担连带责任。2。工伤认定材料有哪些?向劳动保障部门申请工伤认定
    2023-05-31
    358人看过
换一批
#民事诉讼知识
北京
律师推荐
    展开
    #保全
    词条

    保全是指人民法院在利害关系人起诉前或者当事人起诉后,为保障将来的生效判决能够得到执行或者避免财产遭受损失,对当事人的财产或者争议的标的物,采取限制当事人处分的强制措施。保全的目的是为了防止可能因当事人一方的行为或其他原因,使将来的判决难以执... 更多>

    #保全
    相关咨询
    • 异地受伤在建筑施工现场如何认定工伤?
      台湾在线咨询 2022-06-22
      异地施工受伤工伤的认定,要根据是否参加工伤保险具体分析: 1、参加工伤保险,则在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定,按参保地标准赔偿; 2、没有参加工伤保险,则在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按照生产经营地标准赔偿。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备
    • 施工现场受伤包工头需要赔偿吗
      北京在线咨询 2022-11-19
      需要。包工头与施工人员之间构成雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
    • 施工现场高空坠物受伤找谁赔偿?
      上海在线咨询 2023-12-07
      《民法典》第一千二百五十二条规定:“建筑物、构筑物或者其他设施倒塌造成他人损害的,由建设单位与施工单位承担连带责任。建设单位、施工单位赔偿后,有其他责任人的,有权向其他责任人追偿。
    • 施工施工现场工人受伤员工职责划分
      山东在线咨询 2022-07-09
      看具体情况定。如果雇主和工人之间是雇佣关系,那么雇主就要承担责任。如果是承揽关系,雇主没有过错的,由工人自行承担责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 第一、 第二款规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的 第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求 第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,
    • 施工现场索赔需要注意些什么
      江苏在线咨询 2023-06-27
      工程索赔需要注意问题: 1、索赔时效。索赔事件发生后,承包人必须在合同约定的时间内提出索赔。 2、承包人必须按照合同约定的程序进行,否则可能会丧失索赔利益的实现。 3、施工索赔实现的关键是承包人提供的证据确实充分。 4、施工索赔是单方主张权利要求,经对方签字确认后即成为工程签证,在双方未能协商一致的情况下,通过诉讼是施工索赔最后的救济手段。