养老金的领取金额与个人养老账号里的金额和基数账户养老金的金额相关。养老金领取金额等于本人个人账户中养老金数额加基础账户中养老金数额。本人个人账户养老金数额等于个人账户养老金储蓄额除计发月数，计发月数：50岁为195个月、55岁170个月、60岁为139个月；基础账户养老金数额等于，全省上年度在岗职工月平均工资，加上本人指数化月平均缴费工资除2乘缴费年限乘1％。

退休工资最新规定

1、基本工资工人按照工人资格定

10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）

2、工龄工资（含工龄）

每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3、工作工资

补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资

月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10％左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

5、特优津贴

全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县／市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、工人的退休金

按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成－。

7、养老保险

一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8％的养老金全部退给你。那单位给你交的21％到哪里去了？国家把单位为你交的21％的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。

社保户主要分为个人账户和统筹账户，每月个人缴纳的保险部分划分至个人账户，单位缴纳部分划归统筹账户。如果一旦退保，个人医保账户中的钱依然可以药房买药直到余额为零，个人其他保险账户中的钱可以提取个人账户中的8％进行返还给你，统筹账户中的钱则归统筹所有，不能返还给个人，生育保险和工伤保险停缴后不可享受，失业符合条件可以享受失业金。

社保户主要分为个人账户和统筹账户，每月个人缴纳的保险部分划分至个人账户，单位缴纳部分划归统筹账户。如果一旦退保，个人医保账户中的钱依然可以药房买药直到余额为零，个人其他保险账户中的钱可以提取个人账户中的8％进行返还给你，统筹账户中的钱则归统筹所有，不能返还给个人，生育保险和工伤保险停缴后不可享受，失业符合条件可以享受失业金。根据相关规定以及实践情况，社保停缴是不能取出来，只能得到某些的待遇享受。具体的操作流程如下：1、养老保险：养老保险除了在职死亡、出国定居、重复缴费等情况下，未到退休年龄，不能选择退保。虽然不能退，但是可以根据个人情况进行续保或者转移。2、失业保险：停交后是可以在被辞退的时候获得一次性补助或是按月领取一定数额的失业金。3、医疗保险：医疗保险本身就不能提取的。停交后医疗保险是暂时冻结了，不能在医院挂号看病配药结算，要补交或续交后，到等待期满才能重新开通社保，在不补交续交情况下，卡内有余额可以在医保药房买药，直至卡内余额用尽为止。4、生育保险：需要结合相关的地方政策来确定。现在大多数城市都是要求在生育前连续多久缴纳保险费才可以申请生育津贴。5、工伤保险：如果在职期间发生工伤，那么会按照工伤保险条例给予补偿。如果没有发生工伤或者离职了，公司缴纳的钱是不能拿的。停止缴费后，发生工伤的情形，是不予赔偿的。以上是我对这个问题的解答，希望对你有所帮助，谢谢。