辞退员工补偿的法定形式有哪些-法师兄

辞退员工补偿的法定形式有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-27 18:15:36 224 人看过

除了这些，辞退员工都需要支付经济补偿金：

1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；

2、劳动者严重违反用人单位的规章制度；

3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4、劳动者被依法追究刑事责任的等。

公司分立的法定形式是什么

有下列形式：

1．新设分立，又称解散分立。是将被分立企业分设成两个或两个以上的企业，被分立企业依法注销。

2．派生分立，又称存续分立。是指一个公司将一部分财产或营业依法分出，成立两个或两个以上公司的行为。

《劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

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