公司支付生活费员工不买账-法师兄

公司支付生活费员工不买账

来源：互联网时间： 2023-06-09 18:44:12 411 人看过

东莞桥梓周氏电业有限公司以订单不足，需要暂时停工为由给部分员工放长假，却不注明放假期间的工资待遇情况。员工不同意放假，就要选择离职，此举遭到了多名员工的不满(见本报11月6日A23报道)。昨日，经过常平镇相关部门的协调，该公司和劳动部门给员工的答复是按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付他们的生活费。但员工们表示，希望公司干脆明确提出与他们解除劳动关系，并依法给予经济补偿。

据了解，按照自2005年5月1日起执行的《广东省工资支付条例》第三十五条规定，非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。

但是相关员工告诉记者，他们的意见是既然公司的目的是要裁减我们这些人，公司的行为也证明了这一点，那就要按劳动法进行补偿，解除劳动关系，不要做这些不负责任的事情。该公司工人杨德桂等人表示，公司的本意确实就是要我们离职走人，但又不明确提出来，却让我们自己自动离职，以达到他们不补偿、或者少补偿的目的。

常平劳动分局有关负责人告诉记者，他们接到周氏公司20多名员工反映的情况后，目前工作人员正在调查了解情况，可能涉及到要裁员的问题，所以目前还没有作出最后处理。

不过，该负责人表示，以前该公司也有过削减人员的做法，都是按照有关规定给予了员工补偿。就该公司这次放员工长假和签署离职协议的事情，劳动部门表示，放假肯定要按规定支付放假期间的工资或者生活费，如要求员工离职，则要按照相关标准进行经济补偿。该负责人还表示，目前他们还在组织双方进行协商。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多解除劳动关系相关文章

鉴定结论
工伤鉴定费是由员工支付还是由公司支付

1、近日，《关于工伤保险有关问题的处理意见》（北京）对工伤保险有关问题提出了具体处理意见。根据意见，有职工的个体工商户应当为职工缴纳工伤保险费，用人单位自行参加工伤保险。用人单位缴纳工伤保险费的，可以享受工伤保险。2。家属全部丧失劳动能力的鉴定，由已故职工所在区县劳动能力鉴定委员会鉴定。外省市人员，区县劳动能力鉴定委员会可以委托当地劳动能力鉴定委员会。3。企业破产解散人员的认定。4。职工单位经常驻外省市时如何选择医疗机构如果工伤职工单位属于经常驻外省市的省市，工伤职工可以选择具有家庭及以上基本医疗保险的定点医疗机构和本市工伤医疗服务机构作为工伤医疗机构。工伤保险基金支付范围按照北京市工伤保险有关规定执行。5。退休后职业病鉴定。工伤认定后，达到伤残等级的劳动者，可以按照工伤保险的规定享受工伤保险待遇。6。解除或者终止劳动关系后的工伤认定解除或者终止劳动关系后被诊断为职业病的失业人员，由职业病

2023-05-31

457人看过
保险公司
交通事故住院生活费保险公司支付吗

可以让保险公司垫付。我国道路交通安全法规定，医疗机构对交通事故中的受伤人员应当及时抢救，不得因抢救费用未及时支付而拖延救治。肇事车辆参加机动车第三者责任强制保险的，由保险公司在责任限额范围内支付抢救费用。抢救费用超过责任限额的，未参加机动车第三者责任强制保险或者肇事后逃逸的，由道路交通事故社会救助基金先行垫付部分或者全部抢救费用，道路交通事故社会救助基金管理机构有权向交通事故责任人追偿。一、被车撞了对方不垫付医药费怎么办遇到被车撞了对方不垫付医药费的，可向交警寻求帮助，肇事车辆参加机动车第三者责任强制保险的，由保险公司在责任限额范围内支付费用，未参加机动车第三者责任强制保险的，由道路交通事故社会救助基金先行垫付部分或者全部抢救费用，道路交通事故社会救助基金管理机构有权向交通事故责任人追偿。二、肇事者不垫付医药费最有效的办法是如果肇事方不垫付的，肇事车辆参加机动车第三者责任强制保险的，由保险

2023-03-14

79人看过
生活护理费
工伤职工的生活护理费应如何支付？由谁支付？

支付生活护理费分三种情况，有两个不同的主体支付。支付生活护理费的三种情况是：(1)生活完全不能自理生活是否完全不能自理，可以参考《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的有关护理依赖的规定。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》有关规定，护理依赖是指伤、病致残者因生活不能自理需依赖他人护理者。完全护理依赖就是指生活不能自理，进食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱、自我移动等五项均需护理者。部分护理依赖就是指部分生活不能自理，上述五项中一项需要护理者。(2)生活大部分不能自理根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》有关规定，大部分护理依赖是指生活大部分不能自理、进食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱，自我移动等五项中有三项需要护理者。(3)生活部分不能自理根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》有关规定，部分护理依赖是指部分生活不能自理，进食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱，自我移动等五项中有一项需要护理者。两个不同主体是：

2023-06-10

146人看过
工资
员工如何抱怨公司不支付工资

1：如何投诉。向雇主所在地的劳工局投诉。向雇主所在地的劳动仲裁委员会投诉更经济的方法：1。向当地劳动局劳动监察大队投诉，要求其调查。如果他们不来调查，他们将向劳动局提出上诉，并撰写书面材料。向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。如果您对仲裁结果不满意，请向人民法院提起诉讼2：注意1。与单位确认劳动关系的事实，如工作过程中的工资单、考勤记录、文件记录等2，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以与老板协商，要求单位支付工资3。协商不成的，将有关材料带到劳动局投诉，或直接向单位所在地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁4。如果拖欠的工资数额较大,，您可以直接请律师提起诉讼，通过诉讼追讨拖欠的工资III:相关的法律规定工资支付暂行规定第十八条：各级劳动行政部门有权对职工工资支付情况进行监督雇主。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金：，并可命令其支付赔偿金

2023-05-07

179人看过

医疗机构
出院养伤的员工生活费用该由谁来支付？

公司承担。工伤出院后康复期间的护理费由用人单位承担，出院后的伙食费工伤保险条例没有规定需要支付的。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。员工车祸出院后有误工费没有交通事故出院后休息有误工费。交通事故误工费计算标准是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。一般而言，应当以受害人在遭受损害前某一时段，能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。误工时间要根据单位给伤者开的证明，或者伤者实际的休养天数来确定。如果有固定收入的，误工费会按照实际减少的收入计算，需要提供相关的收入证明。如果无固定收入的，则按照最近三年的平均收入计算；如果不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，法院一

2023-07-05

442人看过
假期
停产放假期间企业应支付员工生活费用

企业在遭遇生产经营困境的情况下，通知员工放假回家，之后，又以员工已被辞退为由拒发生活费。当企业接到仲裁裁决时，企业不服诉至南岸法院，要求判令企业不支付员工工资及经济补偿金。2005年年初，重庆益拓生物制药有限公司(简称：益拓公司)由于生产经营困难而无法继续组织正常的生产活动，无奈之下，益拓公司于当年2月9日前召开职工大会，宣布延期支付工人工资。同年3月26日，公司再度召集全体职工，并在会上决定对部分职工放假。此后，除了极少数员工仍留在单位上班外，其余的都离厂放假。4月21日，公司通知放假员工继续放假。同年6月，公司终因难以为继而不得不宣告全面停工停产。作为公司员工，周梅、何跃等10名员工从2005年4月按公司安排开始放假起，既没等到公司恢复生产的喜讯，也没收到公司发放的任何工资收入。2005年11月4日，周梅等10名员工提起仲裁申请，经仲裁机关裁决，由益拓公司向周梅等10名员工支付2005

2023-04-25

213人看过
扶养
不工作的妻子，家庭生活费用由谁支付？

老婆如果是因为疾病等客观原因没有生活来源，老公有义务给生活费。根据相关法律法规，婚姻关系存续期间，夫妻之间有相互扶养的义务。如果是老婆有工作能力不工作，则老公没有这个义务。但若是老婆没有工作能力，或因在家带娃等客观因素没有生活来源的情况下，可以要求老公给扶养费。离婚后老公不给生活费可以告他吗可以。夫妻之间的互相扶养既是权利又是义务，这种权利义务是平等的。也就是说，丈夫有扶养其妻子的义务，妻子也有扶养其丈夫的义务，反之，夫妻任何一方均有受领对方扶养的权利。夫妻扶养为法定义务，具有强制性。所以在婚后男方不给女方生活费，说明其没有履行扶养义务，那么，女方是可以要求男方付给扶养费的。《中华人民共和国民法典》第一千零五十九条夫妻有相互扶养的义务。需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付扶养费的权利。

2023-07-07

289人看过
误工费
车祸后公司是否应支付员工误工费？

员工在工作中受伤了，属于工伤的范畴也可以获得工伤保险的范畴，员工也因此被公司送到了医院里面好好养伤。在养伤期间公司并没有断了该员工的工资，而是照发工资。在事故处理期间，虽然发生延误出工的事实，但是单位没有扣除当事人应得的工资，也就没有经济损失，当事人不能主张未发生的损害，也即不能主张误工费。车祸没事可以要误工费吗车祸人没事不可以要误工费。误工费是指被侵权人受到人身损害导致不能正常工作而减少的工资收入或其他类型的合理收入。当人没受到人身损害时，即代表其仍可以正常工作，故不会导致工资收入因此减少，所以被侵权人不可以向侵权人索要误工费。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最

2023-07-04

87人看过

工资
怎样投诉公司不给员工支付工资?

如果公司不及时给员工发工资，员工可以直接到当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付。也可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院请求支付令等方法讨要工资。一、负责人让我辞职但不给发工资怎么办如果负责人同意让员工辞职但不发工资，可以通过下列办法讨要：与用人单位协商；向当地的劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。二、辞职公司压工资用人单位不发工资，劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解

2023-02-23

195人看过
加班
公司未按照规定支付员工加班费

公司没提供考勤表，劳动者的加班费以基本工资核算，工作日加班工资＝月工资基数全年月平均计薪日150％加班天数；休息日加班工资＝月工资基数全年月平均计薪日200％加班天数；法定节假日加班工资＝月工资基数全年月平均计薪日300％加班天数。劳动法规定双休日加班怎么计算加班费工作日加班费的计算方式：月工资21．758加班小时数1．5倍；双休日加班费的计算方式：月工资21．758加班小时数2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资21．758加班小时数3倍。1、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于职工全年月平

2023-07-06

359人看过
加班
员工起诉公司不付加班费

4月1日，江西省芦溪县人民法院调解一起员工起诉公司要求支付加班费的劳动争议案件，员工小王得到了迟来的加班费。2008年12月，小王来到芦溪县某公司就职。该公司由于是招商引资企业，且从事居民消费服务行业，在当地颇有名气，加之公司老板财大气粗，属于芦溪县的一家大牌公司。小王很想干出一番大事业，所以工作时特别用心和认真。该公司为了扩大自身的竞争力，对员工的要求很严格，经常要求员工在休息日和法定节假日加班，又不支付加班费，弄得怨声载道。但是公司管理层并不理会员工的抗议声，依然要求员工加班。小王多次向公司要求支付加班费，但均遭到拒绝。小王遂向法院起诉，要求公司支付加班费。芦溪县人民法院受理该案后，立即组织双方进行协商，以尽早化解矛盾纠纷，不影响该公司的运营。但该公司管理层拒绝向员工支付加班费，认为员工加班是本职工作。承办法官向被告详细解释了我国劳动法的有关规定，阐明员工要求公司支付休息日和法定节假日

2023-06-07

421人看过
协议离婚
男方多久不支付生活费算遗弃？

法律上对遗弃罪的构成没有时间规定。只要负有抚养或赡养责任人作出了遗弃行为，即可构成遗弃犯罪。但拖欠抚养费一般不认为是刑事犯罪，而是民事债务纠纷。当拖欠情况发生后，属于协议离婚的当事人可以在二年内向法院起诉，胜诉后申请执行；属于法院判决离婚的，可以拒不给付的行为发生一年内向法院申请强制执行。三年不管孩子算是遗弃吗，遗弃罪的定义具体是三年不管孩子如果情节恶劣的算是遗弃。遗弃罪是指负有扶养义务的人，对年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人拒绝抚养，情节恶劣的行为。本罪侵犯的客体是被害人在家庭成员中的平等权利。遗弃罪的犯罪对象只限于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的家庭成员。《中华人民共和国刑法》第二百六十一条遗弃罪是指对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的。遗弃罪的构成要件主要是“负有扶养义务而拒绝扶养”，在定罪量刑时需要结合行为人的主

2023-07-04

339人看过

工资
公司支付员工工资的时间

1、根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前付款。工资每月至少发放一次。如果实行周、日、时工资制，工资可以按周、日、时发放。根据《工资支付暂行规定》第八条规定，用人单位应当按照有关协议或者合同的约定，向完成一次性临时劳动或者特定工作的劳动者支付工资。根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法终止或者终止劳动合同时，用人单位应当在劳动合同终止或者终止时一次性支付劳动者的工资。用人单位在工资分配方面侵犯劳动者合法权益的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，责令赔偿，并视情况予以处罚。（一）扣减劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令补发，并按扣减工资的100%赔偿。（2）拖欠工资的，由劳动保障行政部门责令限期支付，并按照期限向劳动者支付赔偿金。拖欠1个月以下、3个月以下、3个月以上工资的比例分别为20

2023-05-02

158人看过
刑事诉讼法
不起诉丈夫不支付生活费是否合法？

丈夫不给女方生活费可以不起诉。如果要起诉应当向人民法院递交起诉状，如起诉需要携带证据、准备复印的借条、起诉书，身份证到法院立案并交诉讼费，简易程序3个月内审结；普通程序6个月内审结。费用一般是欠款数额4％缴纳诉讼费，以后谁输了，谁支付。起诉的一方是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。批捕后可以不起诉吗不起诉的适用范围是指检察院作出不起诉决定的法定情形。根据《刑事诉讼法》第十六条和第一百七十七条的规定，法定不起诉适用于以下六种情形：（1）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；（2）犯罪已过追诉时效期限的；（3）经特赦令免除刑罚的；（4）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或撤回告诉的；（5）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；（6）其他法律规定免予追究刑事责任的。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2、有明确的被

2023-07-04

170人看过