公司申请破产工资该怎么办
来源:互联网 时间: 2023-06-18 20:43:43 371 人看过

会按照破产清偿顺序进行工资的发放。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月11日 03:11
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 申请破产我公司不给工伤赔偿怎么办
    不给工伤钱,是不可以申请公司破产的。《企业破产法》第七条规定:“债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。”因此只有公司发生了不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的情形,才可以申请公司破产的,一般不支付工伤钱,是达不到这种程度的。公司申请破产员工社保怎么办公司倒闭或者注销对你的社保来说是没有任何影响的,而且你所在的工作单位给你购买了社保,说明你就有这个失业保险,那么可以通过失业保险来领取失业金的待遇,根据你缴纳失业保险年限的不同,可以享受不同的一个失业金的领取,最长不会超过24个月。当然原公司破产倒闭以后,那么肯定是需要将你的个人社保由原工
    2023-08-02
    118人看过
  • 怎么申请公司破产和个人破产
    向人民法院提出破产申请,应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项:(一)申请人、被申请人的基本情况;(二)申请目的;(三)申请的事实和理由;(四)人民法院认为应当载明的其他事项。债务人提出申请的,还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。一、房地产破产清算后债务怎么处理人民法院宣告企业破产后,管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序。管理人在最后分配完结后,应当及时向人民法院提交破产财产分配报告,并提请人民法院裁定终结破产程序。人民法院应当自收到管理人终结破产程序的请求之日起十五日内作出是否终结破产程序的裁定。裁定终结的,应当予以公告。 相关法律规定,债权人提出申请的,人民法院应当自裁定作出之日起五日内送达债务人。债务人应当自裁定送达之日起十五日内,向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权
    2023-04-10
    441人看过
  • 公司破产员工工资没发怎么办,怎么办?
    需要具体情况具体分析。破产清算程序中公司财产分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务。破产公司没有按照以上顺序进行债务清偿的,债权人有权通过诉讼的途径解决。一、公司清算费用偿还顺序有什么规定公司清算中剩余财产的分公司清算的清偿顺序配,应当遵循以下规则,即有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。这里所指的剩余财产,是指公司财产按照法定的清偿顺序清偿公司债务后的剩余财产,未作清偿的不得分配。公司财产能够清偿公司债务的,分别支付清算费用、职工工资和劳动保险费用、缴纳所欠税款。清偿公司债务。这是公司清算时,公司财产的法定清偿程序,它是根据公司债务的性质,全面衡量其轻重而确定的,与一般的债务清偿顺序是不一样的,应当重视其特点。公司在清算期间,不得开展新的经营活动。清算方案的主要内容包括:清算日期,清算程序,清算方法,财产作
    2023-06-22
    412人看过
  • 公司破产申请没有通过怎么办?
    根据我国有关法律的规定,公司破产申请没有通过的,申请人对该裁定不服的,可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。《中华人民共和国企业破产法》第十二条:人民法院裁定不受理破产申请的,应当自裁定作出之日起五日内送达申请人并说明理由。申请人对裁定不服的,可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。人民法院受理破产申请后至破产宣告前,经审查发现债务人不符合本法第二条规定情形的,可以裁定驳回申请。申请人对裁定不服的,可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。公司破产申请需要提供什么材料(一)股东会破产决议;(律师制作、股东签字)(二)公司营业执照复印件;(三)公司法定代表人与主要负责人名单;(律师制作、盖公司章)(四)公司职工情况(包括姓名、姓别、年龄、工作年限、工资支付和社会保险费用缴纳等)和安置预案;(五)公司亏损情况的书面说明(律师制作、盖公司章),并附会计报告(委
    2023-08-13
    366人看过
  •  工资未缴满公积金,公司却突然破产,该怎么办?
    公司破产时,公积金的处理方式是必须迅速进行封存。这意味着单位与职工中断工资关系后,住房公积金缴存会中断,而且这种中断不会被允许继续缴存。如果中断缴存的住房公积金账户不符合销户提取住房公积金的条件,那么这个账户应该被封存。公司破产时,公积金的处理方式是:必须迅速进行封存。公积金封存是指单位与职工中断工资关系致使住房公积金缴存中断,其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时,中断缴存的住房公积金账户应予封存。 破 产 公 司 如 何 处 理 员 工 公 积 金 ?在公司破产倒闭后,员工的社保问题需要妥善处理。首先,需要确认员工的社保状态,是属于欠费状态还是停缴状态。如果员工社保处于停缴状态,在公司倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续。接着,如果企业在倒闭前没有办理停缴手续,那么员工社保就处于欠缴状态,需要由单位名义办理补缴,才能办理再转出或接着缴纳。对于灵活就业缴费,
    2023-10-04
    271人看过
  • 怎么查破产公司在哪申请的破产
    1、破产债权的申报,包括申报的主体、申报的条件和范围、申报的形式、申报的期限、受理申报的主体、申报的变更和撤回、逾期申报的处理等;2、破产债权的登记,包括登记的主体、登记的内容和形式;3、破产债权的审查,包括审查的主体、内容、时间、程序和形式,审查过程中抗辩的处理;4、破产债权的确认,包括确认的主体、确认的要件、确认的形式和效力;5、破产债权确认异议的处理。以上五个步骤中,破产债权的申报、登记、审查是债权确认的前提和步骤,目的都是为了确认债权有无、性质及数额,无债权确认之行为,其他如债权申报、登记、审查等行为将失去法律上的实质意义。我们不能因为债权确认是整个破产债权确认程序的关键步骤,而否认债权确认必需的债权申报、登记和审查等程序行为的重要性和必要性。因此,债权申报、登记、审查和确认及异议的处理是一个对破产债权进行确认的整体行为,都是破产债权确认制度完整的不可分割的一部分。一、破产债权的内
    2023-03-27
    345人看过
  • 申请财产保全后房产公司破产怎么办
    根据我国《破产法》的规定,人民法院受理破产申请后,有关债务人财产的保全措施应当解除,执行程序应当中止。依据《民事诉讼法》的规定,保全措施是指人民法院根据当事人或者利害关系人的申请,或者依职权对当事人的财产采取保护措施,以保证将来生效的判决得以执行的制度。财产保全分为诉讼中的财产保全和诉前财产保全。诉讼中的财产保全是指在案件受理后,人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因,使判决不能执行或者难以执行的案件,根据对方当事人的申请或者认为必要时对当事人的财产采取的保全措施。诉前财产保全是指利害关系人在起诉前因情况紧急,不立即申请财产保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害,而向人民法院申请采取的财产保全措施。财产保全可以采取查封、扣押、冻结等方式。从《民事诉讼法》的有关规定来看,对债务人财产的保全措施,其目的在于保证判决的执行,即为了保证个别清偿的实现,这与破产法所要实现的概括式公平清偿目的
    2023-04-29
    211人看过
  • 员工如何申请破产公司
    公司申请破产后员工怎么索赔拿齐证据要求公司赔偿。1、企业申请破产的,不影响依法计算员工的经济补偿金、赔偿金。2、企业申请破产后,法院需要立案受理,并指定管理人对企业资产、债务进行清算。3、清算过程中,企业对员工应当支付的工资、奖金、补贴、补助、经济补偿金、赔偿金等,都可以作为独立债权,在破产财产分配时,获得较普通债权和税收债权优先的顺位。《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。公司申
    2023-03-04
    432人看过
  • 没有结算工资公司破产怎么办
    可以找单位协商要求结清工资,并且支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果协商不成可以申请仲裁,仲裁之后可以进行诉讼。一、公司破产清算还不够还工资怎么办可以申请劳动仲裁。公司破产后如果公司剩余资产不足以支付拖欠的员工工资,那只能按照谁欠得多就拿得多,等比例分配。剩下的就没有了。有限公司的法定代表不承担责任。不过,能证明法人代表也是股东、而且法人代表恶意混淆公司资产和个人资产、或者设立其他企业转移公司财产的:可以请求以同时是股东的法人代表的个人财产偿还。公司破产清算中涉及的职工利益主要包括:职工的工资、职工的医疗费、职工的伤残补助金、职工的基本养老保险金、职工的基本医疗保险金、经济补偿金等。二、破产清算顺序是什么破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法
    2023-06-28
    360人看过
  • 公司破产申请的个人资格
    个人在申请公司破产时,通常要同时满足以下的2个条件才可以申请企业破产:1、公司不能清偿债务。由于公司丧失清偿能力而没有办法偿还的客观财产状况,也可以叫作不能支付或支付不能;2、公司资不抵债或者明显缺乏清偿债务的能力。资不抵债一般是指,债务人的负债超过了实有资产。债权人申请公司破产的条件是什么1、债务人不能清偿到期债务。《企业破产法》第7条第2款明确将债务人不能清偿到期债务作为债权人申请破产的前提条件。与破产宣告不同,破产申请只需债务人出现不能清偿到期债务的情况即可,而破产宣告必须具备破产原因。这样规定体现了对债权人利益的保护和倾斜。通常情况下,债权人很难知悉债务人的财务状况,更难以准确地判断债务人是否亏损,因此,如果一定要债权人在掌握了充分证据证明债务人已资不抵债后,才能申请债务人破产,则债权人高昂的信息搜集成本将导致破产法的应用价值大大降低。所以,采用债务人不能清偿到期债务这一较为客观的
    2023-07-02
    414人看过
  • 债权人恶意申请公司破产怎么办?
    在我国,一些债权人恶意申请债务人公司破产以诋毁债务人的商业信誉,意图达到不正当竞争的目的,这种情况下,根据规定经人民法院审查发现债权人借破产申请诋毁债务人商业信誉,意图损害公平竞争的,破产申请不予受理。这样实际上也就堵塞了债权人恶意申请债务人公司破产之路。一、怎样启动破产程序1、破产申请,是指当事人向法院提出的宣告公司破产的请示。2、人民法院裁定或受理公司破产案件后,应当在10日内通知债务人和已知的债权人,并发布公告。债权人应当在收到通知后的30天内,未收到通知的债权人应当自公告之日起3个月内向人民法院申报债权,说明债权的数额有无财产担保并提交证明材料。逾期申报债权的,视为自动放弃债权。3、法院对债权人或债务人提出的破产申请进行审理,确认其具备法定条件的即可宣告破产。公司宣告破产的界定,是指公司宣告破产的法定条件成立,被人民法院宣告公司破产。宣告公司破产,是依据《中华人民共和国企业破产法》
    2023-03-05
    286人看过
  • 申请公司破产拖欠的货款怎么办
    当债务人出现破产的情况,并不是说货款就不能够要回来了。公司被法院裁定破产的,此时企业破产清算后还有债务,依法应该依法赔偿。公司倒闭破产之后,需要对公司的财产进行清算,清算组在清算期间就需要对公司的财产进行清理,并且要通知公告债权人。作为债权人为了将货款尽可能的要回来,那么一定要在法院公告的时候,及时的主张自己的债权。这样在破产清算之后才可以参与到破产财产的分配当中。货款是作为普通的债权的,在分配的时候是处于最后的分配顺序。一、公司破产欠银行的债务怎么办公司破产欠银行的债务应该进行清算。法院受理破产案件后,将成立清算组,在公司内结算,进行破产清算。人民法院应当指定破产清算组清理破产人的资产和负债,并按照债权人会议表决的破产财产价格变动计划和分配方案处置破产财产,分配破产债权。破产财产应当在先清偿清算费用后,按一定顺序清偿。二、公司破产偿债顺序破产费用>共益债务>职工费>普通债权首先,公司破产
    2023-04-10
    111人看过
  • 破产公司未给员工赔偿,该怎么办?
    公司申请破产,但是没有钱赔偿员工时,员工可以向人民法院提起诉讼,但是不能申请劳动仲裁。公司进行破产清算的,应当支付劳动者一定金额的经济补偿金,具体数额按照劳动者在该单位工作的期限来计算。主张经济补偿金的劳动者可以直接向破产的管理人提出,由管理人列出清单,经过公示后就可以领取补偿金。劳动者对公司发放补偿金的清单存在异议的,可以要求管理人员予以更正。同时如果这时候,公司的管理人声称公司已经没有钱的,劳动者应当及时向受理破产申请的人民法院提起诉讼。由于企业在进入清算程序后,不能够再适用其他诉讼或者仲裁的程序,一切纠纷只能在受理破产的法院进行。因此,劳动者不能提起劳动争议仲裁,只能向受理破产申请的人民法院提起诉讼。公司破产的员工怎么办员工的工资由破产财产进行清偿。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应
    2023-07-15
    76人看过
  • 建筑公司申请破产,债务应该怎么处理?
    建筑公司申请破产后,债务处理办法。申请破产后,不论是债权还是债务,都会妥善进行处理。债务具体处理方法如下:1、建筑公司申请破产后,会成立清算小组,进入清算程序;2、清算小组会公开进行债权申报,债权人应当及时进行申报;3、清算小组将公司财产与债务清算完毕后,形成清算报告;4、债务清偿顺序为,有效清偿破产债务,其次是工资债务,再接着清偿员工工资等补偿金、税款、普通破产债权。公司破产后债务还不起怎么办?首先企业需要依法清算其财产,然后按照破产费用和共益债务、职工工资等顺序进行清偿;在清算结束后,如果公司确实没有可分配的财产的,再办理注销登记,最后剩余的债务就不再偿还。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规
    2023-07-02
    321人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 公司申请破产后拖欠工资不发有限公司破产的工资拖欠工资怎么办
      澳门在线咨询 2022-07-03
      单位拖欠工资是一个常见的问题,如果是公司破产的话,股份有限公司会进行公司破产清算,会将公司发给员工,如果公司拖欠不发的话,可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支
    • 申请破产后公司资产怎么处理
      西藏在线咨询 2022-10-14
      企业破产是指债务人因不能偿债或者资不抵债时,由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定,首先,应当先偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;其次偿还破产人欠缴社会保险费用和破产人所欠税款;最后再行偿还普通
    • 公司破产申请能拿到工资吗?
      浙江在线咨询 2022-06-23
      公司申请破产还能拿到工资。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以
    • 公司破产后,应该先给员工发放工资吗,公司破产员工工资应该怎么办
      陕西在线咨询 2022-02-13
      公司破产后,破产财产在清偿破产费用和共益债务后,应该优先支付职工工资。《破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产
    • 老板欠公司工资,公司破产了,该怎么办
      广西在线咨询 2022-07-29
      如果公司倒闭了,公司的财产是要优先于公司的股东、其他一般债权人来用于偿还你们的劳动报酬及相关补偿金的,所以没有必要哄抢,控制住财产不要被隐匿、转移。 其后,如果不想提起仲裁的话,可以向劳动部门反映问题,通过他们协商解决问题,如果劳动部门比较重视的话,可以很快的就解决问题。 通俗的讲就是公司的钱财要先拿来给你们支付工资、补偿金之后剩余的部分才能拿来偿还公司欠其他人的钱,所以你们没必要分抢公司的财物,