该条规定了七级至十级伤残的职工在工伤保险方面的待遇。主要思想是，这些职工将享受一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，以及一次性伤残就业补助金。具体标准由政府规定。

依据第三十七条，对于被鉴定为七级至十级伤残的职工，其将享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。七级伤残的补助金标准为13个月的本人工资，八级伤残的补助金标准为11个月的本人工资，九级伤残的补助金标准为9个月的本人工资，十级伤残的补助金标准为7个月的本人工资；

（二）若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。

七至十级伤残能获得多少工伤保险金？

根据《工伤保险条例》第三十三条，七至十级伤残的工伤保险金标准为：从工伤保险基金按伤残等级支付，一级伤残为13个月的统筹地区上年度职工月平均工资，二级伤残为11个月的统筹地区上年度职工月平均工资，三级伤残为9个月的统筹地区上年度职工月平均工资，四级伤残为7个月的统筹地区上年度职工月平均工资，五级伤残为5个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为3个月的统筹地区上年度职工月平均工资，七级伤残为2个月的统筹地区上年度职工月平均工资，八级伤残为1个月的统筹地区上年度职工月平均工资，九级伤残为90%的统筹地区上年度职工月平均工资，十级伤残为85%的统筹地区上年度职工月平均工资。因此，七至十级伤残的工伤保险金标准与伤残等级相关，根据不同伤残等级，工伤保险金标准也有所不同。

根据《工伤保险条例》第三十三条，七至十级伤残的工伤保险金标准与伤残等级相关。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残的补助金标准为13个月的本人工资，八级伤残的补助金标准为11个月的本人工资，九级伤残的补助金标准为9个月的本人工资，十级伤残的补助金标准为7个月的本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。

《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。