根据我国相关法律规定,对于女方没有社保,男方有社保也是可以领取生育津贴的,生育津贴是不区分男女的。
一、哺乳期多久可以离婚的相关法律规定
根据我国相关法律规定,对于女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。因此在哺乳期期间也可以提出离婚,一般情形下,在分娩后一年后是可以正常离婚的。
二、民法典男方该怎样争取女儿抚养权
根据我国民法典相关规定,在夫妻双方进行离婚时,对于子女的归属问题,法院通常会以女方为主,未满两周岁的孩子法院通常会判给女方进行抚养,因此若是男方想要争取孩子的抚养权,首先应该向法院证明女方不具备抚养子女的条件,比如患有重大疾病、其生活条件不适宜子女成长等,其次就是向法院证明自身条件更适宜子女成长。
三、生育险男方和女方可以同时报吗
只可以报一方。男女双方都交生育保险时,生完宝宝,可选任一方报销生育费用,但是,男方没有女方报的多。所以多数人选择报销女方。条件是,报销时保险是在持续的交的,并且交了有一年以上。但是女方如果因原因不能报的话,可选择报销男方。女方符合生育保险报销条件,女方报销。女方可以报销产检、生产费用,还是生育津贴男方报销没生育津贴,只有产检、生产费用的报销,最多男方休陪产假有几天陪产假的津贴。而且男方是在女方无业,提供无业证明时才能报销具体领取的金额,每个地方略有不同。
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