劳动合同到期不续签,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形,用人单位不需要支付经济补偿。
一、合同到期了公司不续签怎么办
合同到期了公司不续签的劳动者可以主张用人单位支付经济补偿。如果用人单位拒绝支付,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;而对于仲裁不服的,可以到法院起诉。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,但是劳动者不同意续订的,则用人单位不需要进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
公司在劳动合同期满时不续签的,应当向劳动者支付经济补偿,不需要支付双倍的赔偿金。
三、劳动合同到期还需不需要写辞职报告
需要。合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外。单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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