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劳动法规定离职后工资是否需要立即结清？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 20:13:53 137 人看过

是的。劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；

2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

劳动法规定自离要给工资吗？

劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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有证据表明某人可能涉嫌重婚罪。根据《中华人民共和国刑法》第258条的规定,重婚罪是指已婚人士与他人结婚,或者在知道他人已有配偶的情况下与之结婚的行为。如果有配偶再婚,或者知道有配偶结婚,将被判处2年以下有期徒刑或拘留。因此,对于有外遇的一方,重婚罪必须作出判决,即使拘留也是刑事处罚。有证据表明某人可能涉嫌重婚罪。根据《中华人民共和国刑法》第258条的规定,重婚罪是指已婚人士与他人结婚,或者在知道他人已有配偶的情况下与之结婚的行为。有配偶是指男性有妻子，女性有丈夫，而且这样的夫妇关系没有通过法律手续解除还存在的情况下，有配偶的人夫妇关系解除的情况下，配偶一方死亡的夫妇关系自然消失的情况下，不是有配偶的人。知道别人有配偶结婚是指本人没有配偶，但知道对方有配偶，故意结婚（包括登记结婚或事实结婚）。这种行为是故意破坏他人婚姻的行为。《刑法》规定，如果有配偶再婚，或者知道有配偶结婚，将被判处2年以下

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