上海五险一金比例怎么交-法师兄

上海五险一金比例怎么交

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-08 22:50:47 495 人看过

养老保险：

公司／业主承担16％，个人分担8％；

医疗保险：

公司／业主支付9．5％，您需缴纳2％；

失业保险：

公司／业主只需投入0．5％，个人同样只需负担0．5％；

生育保险：

这部分由公司／业主负责支付1．0％，而您则无需分担；

工伤保险：

公司会依据所属行业确定具体的费用比例，而个人在这方面无须额外支出；

住房公积金：

公司占比为5－7％，请您也相应地承担5－7％的责任额度。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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公司员工五险一金断交怎么办，五险一金缴费比例

一、公司员工五险一金断交怎么办公司员工五险一金断交的处理方式为补交或者续交，补交有时间要求，一般可以补交3－5年的社保相关费用。到达新单位工作后，单位会为员工续交的，也可以个人去续交五险一金。1．个人养老保险缴纳办法去你户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话咨询当地的社保局。2．个人医疗保险缴纳办法如果是城镇居民的话，购买城居医疗保险，需要携带身份证、户口本原件以及复印件到户口管辖的社区居委会或者社保所缴费登记，即可购买。如何你是个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4．2％缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8％缴纳。二、五险一金缴费比例五险一金缴费比例为养老保险是单位缴纳20％，个人缴纳8％。医疗保险是单位缴10％，个人缴纳2％＋3元大病统筹。失业保险单位缴纳1％，个人缴纳0．2％。工伤保险是单位缴纳1％，个人不用缴费。生育保险是单

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怎么查上海五险一金

网上查询：您可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站，进行五险一金查询。您可以再搜索引擎输入上面的网站名称点击搜索，来找到以上网站的入口。在网上办事板块，您可以找到您想查询的五险一金查询入口。”电话查询：市养老保险中心统一查询电话（加自己所在市电话号），同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴（补交）、退休金转移等问题的查询。柜台咨询：您也可以通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处上门查询。社保查询也可以在所在地的不同地区的下属区级劳动和保障部门进行查询，您可以电话咨询当地社保局的电话再进行查询。及时补充保障。上海五险一金缴纳比例如何单位与个人五险一金缴费比例：1、养老保险缴费比例：单位缴纳21％（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8％（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9％，职工个人缴纳2％＋3元。3、失业保险缴费比例：单位缴纳2％，职工个人缴纳1％

2023-07-21

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上海五险一金怎么交，五险一金最低标准是多少

上海五险一金怎么交？为您介绍上海五险一金最低标准养老保险：单位，22％，缴纳619．30元，个人，8％，缴纳225．20元医疗保险：单位，12％，缴纳337．80元，个人，2％，缴纳56．30元失业保险：单位，1．7％，缴纳47．90元，个人，1％，缴纳28．20元工伤保险：单位，0．5％，缴纳14．10元，个人不用缴费生育保险：单位，0．8％，缴纳22．60元，个人不用缴费住房公积金：单位，7％，个人，7％度住房公积金月缴存额上限为1970元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3378元。度住房公积金按职工本人和单位各7％的缴存比例所对应的月缴存额下限为204元。

2024-04-20

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上海五险一金是哪五险一金

五种社会保险以及一个公积金,五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。养老保险又可以分为城镇养老保险、小城镇养老保险和城乡居民基本养老保险。一、网上五险一金缴纳情况查询？怎么查？1、可以通过持本人身份证到当地社保管理局进行查询。2、可以拨打劳动保障综合服务电话12333进行电话咨询。3、可以登陆当地的劳动保障网或者社会保险服务网进行查询。五险一金包括养老保险，生育保险，工伤保险，失业保险和医疗保险五类，五险一金中的一金指的是住房公积金。二、五险和二险以后养老有区别吗基本可以认定是这样，虽然有五险一金的说法，但是，管理五险的社保局和管理一金的住房公积金中心是完全独立的两个单位，而且二者有区别，社保是强制性和普遍性的，一金是非强制性和特殊性的，所以常说的社保就是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。不单指社保，五险一金是社保和公积金的统称，包括

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交金基数就是五险一金比例吗

一、交金基数就是五险一金比例吗职工的养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳，缴费的比例和标标准由工作单位所在地地区的社保局规定。而自由职业人员如果想只可以个人身份参加基本的养老保险和医疗保险或者是住房公积金，但并不是每个城市的自由职业者都可以缴纳公积金的，而自由职业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险，因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费，而自由职业人员没有在用人单位工作，不具备缴纳条件。缴费的基数比例也是由工作所在地地区的社保局规定。1、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%3元3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;4、工伤保险缴费比例：单位每个月为职工缴纳0.5%，个人不缴纳;5、生育保险缴费比例：单位每个月为职工缴纳0.8%，个人不缴纳;6、公

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上海外企是怎么交五险一金的

一、上海外企是怎么交五险一金的1、养老保险：单位：22%、个人8%2、失业保险：单位：2%、个人1%3、生育保险：全由单位负担(0.5%)4、工伤保险：全由单位负担(0.5%)5、医疗保险：单位：12%、个人2%6、公积金：单位：7%、个人7%社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限。你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数，得出的总和就是要扣除的部分。二、公司缴纳五险一金的用途和好处有哪些1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。2、参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。3、职工因

2023-05-13

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如何交纳上海五险一金

个人想要在上海交五险一金的方法你可以这样做：准备好你的营业执照，去社保局缴纳，具体的缴纳金额可以给社保局打电话。养老保险：个人8％医疗保险：个人2％失业保险：个人0．5％生育保险：个人0％（个人不用缴费）工伤保险：个人0％（个人不用缴费）住房公积金：7％第二种比较简单的方法是通过支付宝，在支付宝上搜索“社保公积金服务—社保代办”不过要交一定的服务费。上海五险一金包括什么？上海五险一金包括什么：具体来说，五险指的是社会保险中的养老、医疗、失业、工伤和生育这全部五项。而三险则是养老、医疗和失业。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳保费，而工伤保险和生育保险完全是由企业承担，个人不需要缴纳保费。一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的，

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700元五险一金的比例

一、五险一金的缴纳比例是怎么规定的呢?五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。目前国家对此的规定：1、基本养老保险缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。2、个人缴纳的医疗保险费(2%)，全部记入个人账户。单位缴纳的医疗保险费(6%)，拿出其中的一部分按职工不同年龄段分

2023-04-15

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五险一金占收入比例

1、养老保险缴费比例：单位16％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位8－10％，个人2％。3、失业保险缴费比例：单位0．5－1％，个人0．2－0．5％。4、工伤保险缴费比例：单位0．2－1．9％，个人无须缴费。5、生育保险已经并入医疗保险，不再单独缴纳。6、住房公积金：单位缴费比例5％－12％，个人缴费比例5％－12％。以上只是根据目前数据整理，具体请查询当地的最新政策标准。六险一金比五险一金多了什么六险一金比五险一金多了一个补充医疗保险（有些地区则是意外伤害险、又或是长期护理险），具体分析如下：1、五险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金；2、六险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险（或者意外伤害险、又或者是长期护理险）和住房公积金；3、所以六险一金比五险一金多了一个补充医疗保

2023-07-05

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按什么比例计算五险一金？

五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，其中需要个人缴纳的只有养老保险、医疗保险以及失业保险，具体缴纳比例每个地方都不一样，一般情况养老保险的缴纳比例是8％，医疗保险的缴纳比例是2％，失业保险的缴纳比例是0．5％，各地略有不同。北京五险一金缴费比例1、养老保险：单位缴费比例19％，个人缴费比例8％。2、医疗保险：单位缴费比例9％＋1％大额互助基金，个人缴费比例2％＋3元大额互助基金，退休人员只需缴纳3元大额互助基金。其他人员缴费比例为：（1）城镇老年人个人缴费金额为每人每年360元。（2）学生儿童个人缴费金额为每人每年160元。（3）城镇无业居民个人缴费金额为每人每年660元，其中残疾的无业居民个人缴费金额为每人每年360元。3、失业保险：单位缴费比例0．8％，个人缴费比例0．2％。4、工伤保险：2016年7月1日起，北京市将调整工伤保险费率，最低行业基准费率从现行的0．

2023-07-11

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上海交的五险一金是哪些

关于在上海缴纳社会保障及住房公积金的相关比例详情如下所示：1、首先，对于养老保险的交纳标准而言，现今制度规定单位承担比率为21％（这部分费用将全额纳入统筹基金），而个人则负担8％（此部分金额将全部汇入个人账户）。2、其次，谈到医疗保险的缴纳比例，按照现行政策规定，单位需承担9％，同时个人需要支付2％加3元。3、再者，对于失业保险，依据规定，单位将承担比率为2％，而个人仅须承担1％；4、对于工伤保险，单位每个月要为此承担0．5％的费用；另外，根据单位所属的行业种类，进一步设定具体的工伤保险费用比率，在此范围内浮动，从0．5％到2％不等；5、最后，生育保险方面，单位每月需要为你承担1％的比率；6、至于住房公积金，则可以根据单位实际情况，自行选择相应的缴费额度。但必须遵循最高标准按职工每月收入的10％计算，这个标准是全市统一的。另据规定，所有用工单位都需要按照员工薪资的12％办理住房公积金的缴纳

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五险一金公司和个人缴费比例是多少，个人五险一金怎么交

五险一金公司和个人缴费比例是多少？个人五险一金怎么交？首先说一下我们的住房公积金吧，它实际上不是我们的社保的一种，可以说是我们国家的特色，是我们国家的独立运营的住房公积金管理中心来操作。它的缴费比例是5％到12％，曾经社保交满15年退休时能领多少养老金最高的时候高达百分20。这个缴费比例是以职工工资为基数。职工交5～12％，单位交5％～12％，合计10％到24％。这个缴费比例是单位灵活控制的。五险指的是养老、医疗、工伤、生育、失业。这些交费比例也是非常灵活，是有地方政府或者国家控制。养老保险，个人交8％，用人单位交13％到20％。深圳外地户口按照13％比例交费，本地户口按照14％，青岛缴费比例是18％，北京19％，上海20％。医疗保险，个人交2％，深圳企业交6％，青岛交8．8％，上海交9．5％。失业保险，一般个人要交0．5％，企业交1％到1．5％。生育保险，多数在1％左右，青岛市，调整至1

2024-04-13

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五险一金比例12%什么意思

五险一金中的比例12%是指自己要缴纳其中12%的费用。常常提到的五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。一、琴行有五险一金吗是有的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。展开二、私企和民营企业五险一金一样的吗私企和国企交的五险一金都是一样的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

2023-06-23

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五险一金
怎么计算五险一金缴纳的比例

五险一金缴费比例：养老保险单位百分之二十一，个人百分之八；医疗保险单位半分之九，个人百分之二加上三元；失业保险单位百分之二，个人百分之一；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为百分之五，最高不超百分之十二。西安市五险一金缴纳比例1、养老保险金：基数：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：本省上年度在岗职月工平均工资60％－300％）比例：28％（单位20％，个人8％）2、失业保险金：基数：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60％－300％）比例：3％（单位2％，个人1％）3、医疗保险金：基数：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60％－300％）比例：9％（单位7％，个人2％）另：补充医疗：8．00元／人／月（单位6．40元，个人1．60元）医疗保险工本费：10元（个人

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