现行女性退休年龄为55周岁(适用于参加工作年限满十年的公民)。但是,有以下两种特殊情况:1、参加工作满十年,且完全丧失了工作能力的,女性45周岁即可退休;2、因公致残,导致完全失去工作能力的,没有年龄和工龄限制,可以退休。根据最新政策,我国将实施“渐进式延迟退休”,自2018年起,女性退休年龄每3年延迟1岁,直至2045年达到65岁。
江苏女性退休年龄是多少2022
江苏女性退休年龄是女干部55周岁,女工人50周岁。
女性退休年龄规定如下:
1、年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;
2、年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、特别繁重体力劳动的工作;
3、年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
劳动者要求用人单位赔偿社会保险待遇损失,应具备三个前提条件如下:
1、用人单位未为劳动者办理社保手续并缴纳社保费;
2、社会保险经办机构不能补办;
3、劳动者无法享受社会保险待遇而产生损失。
应由劳动者证明与用人单位存在劳动关系,用人单位基于劳动关系有办理社会保险的法定义务但未给办理。对于社会保险经办机构能否补办的举证责任原则上由用人单位承担,因为给劳动者办理社会保险系用人单位的法定义务。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》
第四条
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;(三)因公致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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